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过劳研究视角的比较和研究范式初探 预览
1
作者 石建忠 《岭南师范学院学报》 2019年第2期93-101,共9页
对过劳的研究主要有医学、心理学和社会科学等不同视角,目前并未形成公认的"过劳"定义和理论研究范式。辨析不同概念发现,"过度劳动"最宜作为社科视角研究此类现象的统一术语。"过度劳动"是行为、状态和... 对过劳的研究主要有医学、心理学和社会科学等不同视角,目前并未形成公认的"过劳"定义和理论研究范式。辨析不同概念发现,"过度劳动"最宜作为社科视角研究此类现象的统一术语。"过度劳动"是行为、状态和结果的统一,即超时工作的行为、疲劳的状态和对健康伤害的结果。医学视角下的过劳有不同级别并对个体的身心健康产生不同程度的危害,"危度过劳"会导致"过劳死"的发生。在疲劳的不同阶段及时地采取必要的措施不但可以减少疲劳对身心健康的伤害而且可以避免过劳死。学界应加强构建过劳研究的科学范式,呼吁社会实现医学的社会人文化转变,推广"适度劳动"的科学劳动观和科学、绿色的生活和休闲方式。 展开更多
关键词 职业 研究范式
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过劳时代,“996”的真相是什么? 预览
2
作者 苏勇 《销售与市场》 2019年第10期88-89,共2页
马云认为:“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候996?”对此言论,有网友称:“马老板自然是没错的,他谈论的是成功。普通人也没错,我们要的是生活。”那么,“996”到底源起何处... 马云认为:“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候996?”对此言论,有网友称:“马老板自然是没错的,他谈论的是成功。普通人也没错,我们要的是生活。”那么,“996”到底源起何处呢?“996”的文化根源其一:传统文化影响。古有明训“勤能补拙”,认为更多的付出能够弥补主观能力上的欠缺,并能够提高效率。所以不少人相信这一条,为此而加班加点。 展开更多
关键词 真相 传统文化影响 文化根源 普通人 言论 网友
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河北省某三甲医院医生过劳现状调查及对策研究 预览
3
作者 陈素凤 张娟 +2 位作者 段严寒 郭晓旭 张新平 《现代医院管理》 2019年第2期65-68,共4页
生命健康对于每个人来说都至关重要,当过劳成为一种社会现象之后,医生群体自然也无法幸免。为了了解河北省某三甲医院医生的过劳现状和影响因素,以便采取相应措施预防医生过劳的发生,采用中文版的《劳动者的疲劳蓄积度自己诊断调查表》... 生命健康对于每个人来说都至关重要,当过劳成为一种社会现象之后,医生群体自然也无法幸免。为了了解河北省某三甲医院医生的过劳现状和影响因素,以便采取相应措施预防医生过劳的发生,采用中文版的《劳动者的疲劳蓄积度自己诊断调查表》对221名医生的过劳现状进行调查。研究结果显示,相较于普通人,医院医生的过劳状况堪忧,医生过劳状况在性别和科室上有差异,建议医院从院方和医生两个层面采取对策预防医生过劳。 展开更多
关键词 医生 预防措施
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职场过劳情况调查 预览
4
作者 韩丹东 李紫薇 《法治与社会》 2019年第1期52-53,共2页
过劳正成为普遍现象,近日,武汉科技大学劳动经济研究所所长张智勇及其团队发布了一项职场行为与疲劳状况的调查结果显示,超过8成劳动者承受着一般或更高的精神压力和身体压力,处于过劳状态。
关键词 职场 武汉科技大学 精神压力 经济研究所 调查结果 动者
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基于结构方程的县级医院医护人员过劳成因路径分析 预览
5
作者 唐昌敏 杨希 +1 位作者 赵圣文 舒涵 《中国医院管理》 北大核心 2019年第7期50-53,共4页
目的剖析县级医院医护人员过劳的相关成因。方法采用2018年湖北省6家县级医院医护人员的调研数据,从医护人员过劳形成路径出发,构建评价医护人员过劳成因的指标体系,运用结构方程模型分析医护人员过劳成因并对模型要素之间的路径关系进... 目的剖析县级医院医护人员过劳的相关成因。方法采用2018年湖北省6家县级医院医护人员的调研数据,从医护人员过劳形成路径出发,构建评价医护人员过劳成因的指标体系,运用结构方程模型分析医护人员过劳成因并对模型要素之间的路径关系进行检验。结果医院管理对医生、护士过劳的影响程度最大,之后是个人感知,影响程度最小的是社会环境。结论反映医护人员过劳这一潜变量的相对重要性程度依次是工作压力大、时间长、强度高。以此针对性提出缓解医护人员过劳的对策建议。 展开更多
关键词 医护人员 结构方程 路径分析
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导致过度劳动因素的贡献估计——基于因变量方差分解法 预览 被引量:2
6
作者 樊明 周文婷 《中国劳动关系学院学报》 2018年第2期1-6,共6页
过劳是一种不健康状态,危害严重。有诸多因素导致过劳。估计这些因素对过劳贡献所采用的计量方法大多为回归分析、相关分析等,可以发现导致过劳的显著变量并估计其边际贡献,但不能估计这些变量对过劳贡献的比重,据此难以确定反过劳政策... 过劳是一种不健康状态,危害严重。有诸多因素导致过劳。估计这些因素对过劳贡献所采用的计量方法大多为回归分析、相关分析等,可以发现导致过劳的显著变量并估计其边际贡献,但不能估计这些变量对过劳贡献的比重,据此难以确定反过劳政策的重点。因变量方差分解法用于估计自变量对因变量方差的贡献,可用于估计导致过劳的因素对过劳的贡献。研究显示,导致过劳因素依其对过劳的贡献依次为:劳动强度、工作时间、工作满意度、应酬状况、工资拖欠状况、相对支付能力、工作环境、年龄、城市级别、性别、工作单位类型等。 展开更多
关键词 导致因素 因变量方差分解法 工作负担点数
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北京市快递员过劳现状及其影响因素——基于1 214名快递员的调查 预览 被引量:3
7
作者 林原 李晓晖 李燕荣 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2018年第8期79-88,共10页
随着电子商务产业的兴起,我国快递行业迎来快速发展的契机,快递行业就业人数逐年增加。与此同时,快递员的过劳问题也引起了社会的广泛关注。基于日本厚生劳动省过劳评价体系,结合FAI、FS-14和日本过劳死预防协会发布的过劳死十大预警信... 随着电子商务产业的兴起,我国快递行业迎来快速发展的契机,快递行业就业人数逐年增加。与此同时,快递员的过劳问题也引起了社会的广泛关注。基于日本厚生劳动省过劳评价体系,结合FAI、FS-14和日本过劳死预防协会发布的过劳死十大预警信号,从我国快递员工作的实际情况出发,构建了快递员过劳情况评价体系。数据统计分析表明,城市快递员工作负担度高,呈现出整体过劳的趋势。多因素Logistic回归分析结果显示,学历、工作时间长度、社会保险参保情况、竞争压力感知情况是快递员过劳的重要影响因素。为了保障快递员的合法权益,政府部门应着重从劳动时间和社会保险两方面加强对快递企业的劳动保障监察,对快递企业劳动定额或其他考核标准的合理性进行评估。快递企业有必要改善自身人力资源管理现状,不仅要关注薪酬制度的激励性,还要重视员工培训和健康管理,有效激励和保留快递员以提升快递服务品质。政府和企业应通过各方面的宣传,引导快递员更加关注自身的身体健康情况和工作状态,改变他们仅为眼前经济利益而不顾自身健康的短视行为。 展开更多
关键词 快递员 动时间 社会保障 竞争压力
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职场过劳情况调查 预览
8
作者 韩丹东 《时代风采》 2018年第12期26-27,共2页
在不少人看来,小学教师可能是比较清闲的职业,有寒暑假还能按时上下班。然而,现实情况却不像旁人看来那么美好。“工作强度很大,在学校一天停不下来,而且压力大,公开课、推门课各种听课。脾气暴躁,回家不想动。”
关键词 职场 小学教师 工作强度 公开课 职业
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企业员工作息时间特征与过度劳动成因研究
9
作者 王欣 杨河清 《劳动经济评论》 CSSCI 2018年第1期112-129,共18页
本文通过对1047名企业员工进行调查,对该群体的作息时间进行了详尽的分析。企业员工每日9小时的工作时间,不足半个小时的体育锻炼时间,这样的作息并不利于缓解过度劳动。本文通过《自测表》,对'过劳'的成因进行探讨,得到同事支... 本文通过对1047名企业员工进行调查,对该群体的作息时间进行了详尽的分析。企业员工每日9小时的工作时间,不足半个小时的体育锻炼时间,这样的作息并不利于缓解过度劳动。本文通过《自测表》,对'过劳'的成因进行探讨,得到同事支持,工作资源因素对'过劳'有显著的'减缓'作用,岗位要求、工作监督、心理负荷、成就需求、物质需求等因素对'过劳'有显著的加剧作用。同时,针对性别、年龄和岗位进行分组研究。虽然不同组别的'过劳'成因显著不同,但是心理负荷高以及岗位要求高是导致企业员工'过劳'的共同重要因素。 展开更多
关键词 作息时间 动时间 心理负荷
“过劳”的概念界定及分类特征研究 预览
10
作者 王欣 《中国劳动关系学院学报》 2018年第6期53-59,共7页
在文献综述的基础上,从劳动行为、健康表症、不良后果三个层面循序渐进地论述、界定“过劳”。将三种说法合三为一,贯通始终诠释这一词汇。不但凸显了三者的因果关系,而且由表及里地层层深入,逐步剖析这一概念。同时,也提出了“过劳”... 在文献综述的基础上,从劳动行为、健康表症、不良后果三个层面循序渐进地论述、界定“过劳”。将三种说法合三为一,贯通始终诠释这一词汇。不但凸显了三者的因果关系,而且由表及里地层层深入,逐步剖析这一概念。同时,也提出了“过劳”广义及狭义概念的含义。并对与此概念容易相混淆的其他词汇做了详尽的比对和辨别。按照不同特征,对“过劳”进行分类阐释,旨在匡清此概念的内涵、外延。 展开更多
关键词 死” 工作倦怠 强制自发性
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三级医院医务人员过劳状态及其影响分析 预览 被引量:1
11
作者 王黔艳 唐昌敏 《中国医院管理》 北大核心 2018年第10期59-61,共3页
由于医疗卫生服务行业的特殊性,各级各类医疗机构医务人员经常加班,过劳的现象已成为常态。基于工作时间视角分析三级医院医务人员过劳状态及其影响,通过对我国东、中、西部5个省的10家三级医院2 000名医务工作者进行问卷调查,结果... 由于医疗卫生服务行业的特殊性,各级各类医疗机构医务人员经常加班,过劳的现象已成为常态。基于工作时间视角分析三级医院医务人员过劳状态及其影响,通过对我国东、中、西部5个省的10家三级医院2 000名医务工作者进行问卷调查,结果显示不同性别、学历、职称和岗位医务人员的工作时间有显著差异,在三级医疗机构81.5%的医务人员都存在加班的现象,医务人员工作时间长对离职倾向有显著性影响等。 展开更多
关键词 三级医院 医务人员 工作时间
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黑龙江省西北部三甲医院临床医生过劳现状及影响因素分析 预览 被引量:1
12
作者 一鸣 郝艳华 +7 位作者 梁立波 张桥 魏秋雨 费洁 师梦丽 王心瑶 代亚君 王晓菲 《中国医院》 2018年第12期29-32,共4页
目的:以黑龙江省西北部两市为例,了解三甲医院临床医生过劳状况,并分析其影响因素。方法:采用多阶段分层抽样方法,对黑龙江省西北部两市4所三级甲等综合性医院的436名临床医生进行过劳问卷调查,运用一般描述性分析、χ^2检验与多因素Log... 目的:以黑龙江省西北部两市为例,了解三甲医院临床医生过劳状况,并分析其影响因素。方法:采用多阶段分层抽样方法,对黑龙江省西北部两市4所三级甲等综合性医院的436名临床医生进行过劳问卷调查,运用一般描述性分析、χ^2检验与多因素Logistic回归对数据进行分析。结果:49.8%的医生处于较严重的过劳状态;医患环境(OR=4.693)、组织任务(OR=3.301)、组织管理(OR=3.132)、每周在病房工作6.3天及以上(OR=2.633)、每天工作10.12小时及以上(OR=2.411)、每月值夜班5.81次及以上(OR=1.969)是医生过劳的促进因素,职业情感(OR=0.465)是医生过劳的限制因素。结论:近一半三甲医院临床医生处于较严重的过劳状态,应采取措施加以缓解。 展开更多
关键词 临床医生 三甲医院 人力资源
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年底加班季职场你过劳了吗? 预览
13
作者 董小红 《安全生产与监督》 2018年第12期35-36,共2页
睁开眼睛就在工作、经常加班到凌晨、周末不休息是常态……临近年底,不少人加班就像家常便饭,身心俱疲。然而,面对职场过劳,大家却“有苦难言”,诉苦难、保障难、维权难也成常态。年底加班季,职场你过劳了吗?
关键词 年底 加班季
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癌症最喜欢5类职业 预览
14
《人民周刊》 2018年第4期80-81,共2页
或许有人会举出颈椎病、鼠标手、过劳肥,但你可能不知道,癌症可能也是这些职业病的一员。这个说法不是危言耸听,世界卫生组织发布的数据称,全球范围内,所有癌症中的19%由包括工作环境在内的环境因素引起,每年导致130万人死亡。除了环境... 或许有人会举出颈椎病、鼠标手、过劳肥,但你可能不知道,癌症可能也是这些职业病的一员。这个说法不是危言耸听,世界卫生组织发布的数据称,全球范围内,所有癌症中的19%由包括工作环境在内的环境因素引起,每年导致130万人死亡。除了环境,工作时间、工作中的某些不良姿势或行为,也可能是癌症的"推动剂"。"职业癌"就在身边在首都医科大学肺癌诊疗中心主任支修益看来,以下癌症与职业的关系不容忽视。 展开更多
关键词 不良姿势 诊疗中心 鼠标手 职业病 世界卫生组织 不知道 工作环境 颈椎病 环境因素
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基于CFSI的员工蓄积性疲劳研究——以某制造企业为例 预览 被引量:1
15
作者 黄河 薛茹 《中国劳动关系学院学报》 2017年第3期6-12,共7页
员工的过劳问题在我国企业中日益凸显,而日本对于过劳问题的研究已经相对成熟。为了掌握制造业员工的蓄积性疲劳状况,有效预防我国企业员工过劳的发生,保障劳动者的身心健康,通过使用日本最新的蓄积性疲劳调查量表(CFSI),对江苏无锡... 员工的过劳问题在我国企业中日益凸显,而日本对于过劳问题的研究已经相对成熟。为了掌握制造业员工的蓄积性疲劳状况,有效预防我国企业员工过劳的发生,保障劳动者的身心健康,通过使用日本最新的蓄积性疲劳调查量表(CFSI),对江苏无锡某制造企业的员工进行蓄积性疲劳状况调查,旨在为我国防止过劳的研究提供实证依据,同时探索CFSI量表在我国的适用性,为今后开发适合我国国情的疲劳度测量量表做参考。 展开更多
关键词 CFSI 蓄积性疲 制造业
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过劳相关案件的法律分析——以中国裁判文书网相关案例为对象 预览
16
作者 宋敏 《中国劳动关系学院学报》 2017年第6期60-66,共7页
本文通过因过劳致病、致死相关案件的检索与溯源,基于基本信息的统计结果对案件案由、性质、受害人情况、法院判决等进行的实证研究,发现劳动者难以证明过度劳动与死亡之间的因果关系,以及工伤认定受到“48小时内”死亡的约束,是民... 本文通过因过劳致病、致死相关案件的检索与溯源,基于基本信息的统计结果对案件案由、性质、受害人情况、法院判决等进行的实证研究,发现劳动者难以证明过度劳动与死亡之间的因果关系,以及工伤认定受到“48小时内”死亡的约束,是民法和行政法对过劳的认定标准和法律救济面对的困境。建议尽快完成对过劳认定的医学支撑、明确立法价值取向、进一步完善相关法律规定。 展开更多
关键词 救济 侵权 工伤
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模拟情侣也痴情,京城职场精英爱在患癌后
17
作者 维维 《分忧》 2017年第9期8-9,共2页
曹志刚与刘媛曾是京城一对高级白领,年薪都超过50万元。因长期"过劳"透支健康,两人双双患上癌症。为寻找生命的本真,曹志刚与刘媛放弃都市生活,奔赴泰山脚下做果农。药物抗癌加上自然疗法,两人重返健康人行列,模拟情侣也变身真恋人……
关键词 刘媛 旅游旺季 感悟生命 高级白领 职场精英 走出国门 最后一天 休年 冰雪世界
日本劳动者的长时间劳动现状及特征 预览
18
作者 王欣 杨河清 《中国劳动关系学院学报》 2017年第4期1-7,共7页
本文在以日本劳动者长时间劳动引发"过劳死"事件的基础上,梳理了政府的相关法律措施。通过对不同劳动时间的劳动者比率进行国际比较,发现日本普遍存在以男性长时间劳动,而女性兼职工作为主的二元化现象。通过政府部门的多项数据显现... 本文在以日本劳动者长时间劳动引发"过劳死"事件的基础上,梳理了政府的相关法律措施。通过对不同劳动时间的劳动者比率进行国际比较,发现日本普遍存在以男性长时间劳动,而女性兼职工作为主的二元化现象。通过政府部门的多项数据显现了日本长时间劳动及其结构特征的真相。并对无偿加班,无薪年假的原因进行了阐释。从劳动时间的角度揭示了日本劳动者"过劳"产生的缘由。并对相关的法律规制问题进行了讨论分析。 展开更多
关键词 日本动者 动时间 死” 二元化现象 无偿加班
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医生过劳及其量表研究的进展综述 预览 被引量:8
19
作者 魏秋雨 郝艳华 +4 位作者 吴群红 梁立波 一鸣 费洁 师梦丽 《中国医院管理》 北大核心 2017年第12期56-58,共3页
近年来,医生行业过劳死现象频发,作为人民健康守卫者的医生群体,自身的健康面临着严重威胁。目前国内对医生过劳现象的研究较少,关于医生过劳量表的开发还处于起步阶段,医生过劳问题的严重性并没有引起广泛的重视。因此,加强对医... 近年来,医生行业过劳死现象频发,作为人民健康守卫者的医生群体,自身的健康面临着严重威胁。目前国内对医生过劳现象的研究较少,关于医生过劳量表的开发还处于起步阶段,医生过劳问题的严重性并没有引起广泛的重视。因此,加强对医生群体的过劳现象的研究应成为卫生管理研究的重要领域之一。文章首先基于对过劳及相关概念进行辨析的基础上,分析了目前国内外医生过劳及量表研究的现状,并对医生过劳量表的研发提出了相关思考和建议。 展开更多
关键词 医生 量表
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IT人员 过劳问题屡见不鲜 预览
20
作者 陈生 葛贞 《工友》 2017年第6期14-15,共2页
“不要送了,我春节时再回来。”在机场,陶俊和他的父母道别。陶俊的职业是一名Java软件开发工程师,毕业后已经工作了两年多时间。
关键词 IT人员 软件开发 JAVA 工程师
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