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多维度精心雕琢专业人才
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作者 叶爱民 生国荣 《中国电力企业管理》 2019年第14期24-26,共3页
国网江苏省电力有限公司泰兴市供电公司注重青年员工和专家人才的培养,对青年员工,按照'一年入职、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖'的培养要求,围绕'夯实基础、提升能力、加快融合'的培养思路,采取并联、交叉... 国网江苏省电力有限公司泰兴市供电公司注重青年员工和专家人才的培养,对青年员工,按照'一年入职、二年入行、三年成熟、四年成才、五年拔尖'的培养要求,围绕'夯实基础、提升能力、加快融合'的培养思路,采取并联、交叉等培养举措,压缩培养周期,取得了较好的成效,一般入职的新员工,在一年内已基本达到'二年入行'状态。通过系列举措,促进了员工队伍建设,为企业卓越发展提供了坚强人才支撑。 展开更多
关键词 员工培养 带电作业 青年员工 青年文明号 运维工作 岗位成才 责任人 自我突破 一线班组 供电公司 能源互联网 泰兴市 人才支撑 配网自动化 多维度
一路芬芳一路歌——记湖北农信系统十大杰出青年陈瑞星
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作者 曹阳清 《中国农村金融》 2019年第10期95-96,共2页
青年兴则事业兴,青年强则事业强.近年来,湖北宜昌农商银行系统引进和培养了一大批优秀青年员工,远安农商银行的陈瑞星就是这其中的典型代表.8年前,她大学毕业便义无反顾地加入远安农商银行;8年里,她脚踏实地、辛勤耕耘,以女性独有的韧... 青年兴则事业兴,青年强则事业强.近年来,湖北宜昌农商银行系统引进和培养了一大批优秀青年员工,远安农商银行的陈瑞星就是这其中的典型代表.8年前,她大学毕业便义无反顾地加入远安农商银行;8年里,她脚踏实地、辛勤耕耘,以女性独有的韧劲和优雅播撒芬芳、干事创业;8年后,她从基层员工成长为一名优秀的支行行长. 展开更多
关键词 十大杰出青年 银行系统 湖北宜昌 瑞星 青年员工 大学毕业 支行行长 员工成长
以“绿叶工程”搭建青年成长平台
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作者 郑馨 夏文达 《中国电力企业管理》 2019年第14期17-18,共2页
南方电网贵州毕节供电局高度重视青年成长和青年工作,依托'绿叶工程'企业文化品牌,以'绿叶工程'服务青年员工,以'绿叶'品格引导青年员工,搭建'绿叶相伴成长'、'绿叶服务队'、'‘叶聚成荫... 南方电网贵州毕节供电局高度重视青年成长和青年工作,依托'绿叶工程'企业文化品牌,以'绿叶工程'服务青年员工,以'绿叶'品格引导青年员工,搭建'绿叶相伴成长'、'绿叶服务队'、'‘叶聚成荫’英才选育计划'青年三维培养体系,总结出了一整套行之有效的青年员工选育培养方法,为青年员工建功立业创造了有利条件,培育出了一大批'有理想、有本领、有担当、有作为'的新时代'四有'青年。 展开更多
关键词 毕节供电局 青年员工 青年成长 贵州电网 创新工作室 安全用电 南方电网 荣誉称号 团员青年
新时代新青年新作为
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作者 聂妮 《深交所》 2019年第6期12-13,共2页
新时代中国青年要继续发扬五四精神,以实现中华民族伟大复兴为己任,不负党的期望、人民期待、历史重托。4月30日,在所团委组织下,我所广大青年员工共同观看“纪念五四运动100周年大会”,认真听取和学习习近平总书记重要讲话精神。观看... 新时代中国青年要继续发扬五四精神,以实现中华民族伟大复兴为己任,不负党的期望、人民期待、历史重托。4月30日,在所团委组织下,我所广大青年员工共同观看“纪念五四运动100周年大会”,认真听取和学习习近平总书记重要讲话精神。观看完大会直播,作为一个新时代的中国青年,我内心澎湃、深受鼓舞,更加意识到在新的历史条件下我们青年同志肩负的责任。 展开更多
关键词 青年 五四精神 中国青年 历史条件 伟大复兴 中华民族 五四运动 青年员工
中国农业银行泉州分行:“四个主动”做活金融团青工作
5
《福建青年》 2019年第3期55-57,共3页
提升团组织的吸引力和凝聚力,是深入开展共青团和青年工作的关键。中国农业银行泉州分行(以下简称“农行泉州分行”)新一届团委自2016年3月成立后,为了增强团组织的“存在感”与行内团员青年的获得感,在农行泉州分行党委的大力支持下,... 提升团组织的吸引力和凝聚力,是深入开展共青团和青年工作的关键。中国农业银行泉州分行(以下简称“农行泉州分行”)新一届团委自2016年3月成立后,为了增强团组织的“存在感”与行内团员青年的获得感,在农行泉州分行党委的大力支持下,在省分行团委与市直团工委、金融团工委的关心指导下,结合基层银行工作实际,明确了“听”(倾听团员青年心声)、“说”(为青年员工搭建表达平台)、“读”(大力幵展读书活动)、“写”(鼓励青年员工多思考和多动笔)、“创”(推进创新创效与青号创建等事项)5个工作着力点。 展开更多
关键词 中国农业银行 泉州 金融 青工 团员青年 青年员工 青年工作 银行工作
“大数据画像”构建人才培养体系
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作者 杨颖琦 郑南章 《中国电力企业管理》 2019年第3期77-78,共2页
通过利用员工'一人三档'资料,构建分析模型以刻画青年员工和专家人才的'个人画像'和'组织画像',并开发软件以自动生成培养地图,并在培养地图基础上,搭建两级组织体系、实施多项考核激励举措、编制'培养导... 通过利用员工'一人三档'资料,构建分析模型以刻画青年员工和专家人才的'个人画像'和'组织画像',并开发软件以自动生成培养地图,并在培养地图基础上,搭建两级组织体系、实施多项考核激励举措、编制'培养导航手册',以增强培养管理工作的管控和效果、激发员工参与培养的内在驱动力。 展开更多
关键词 员工培养 青年员工 培训课程 大数据
“苹果计划”驱动青工成才
7
作者 王幕宾 李文达 《中国电力企业管理》 2019年第14期27-29,共3页
在深刻调研新员工特征与企业需求矛盾的基础上,国网浙江省电力有限公司宁波供电公司分析总结以往培养模式的诸多短板,探索出一种新环境下新员工培养的系统规范的有效新模式,即'苹果计划'。通过不断细化晋升梯队标准,建立'... 在深刻调研新员工特征与企业需求矛盾的基础上,国网浙江省电力有限公司宁波供电公司分析总结以往培养模式的诸多短板,探索出一种新环境下新员工培养的系统规范的有效新模式,即'苹果计划'。通过不断细化晋升梯队标准,建立'全量化、看得见、相融合'的'青、红、金'三色苹果、六级公司青年员工成才成长通道,为企业发展储备人才力量。 展开更多
关键词 青年员工 象山县 员工培养 供电公司
青年员工培养攻略
8
作者 本刊编辑部 《中国电力企业管理》 2019年第14期12-13,共2页
青年员工是企业发展的未来。对青年员工的重视和培养是企业管理的一项重点工作。特别是在新时期大电网企业转型升级的当下,能管理好善于掌握新技术、知晓新观念、应用新科学的青年员工,使之转化为能助推企业发展的生产力,不仅是决胜企... 青年员工是企业发展的未来。对青年员工的重视和培养是企业管理的一项重点工作。特别是在新时期大电网企业转型升级的当下,能管理好善于掌握新技术、知晓新观念、应用新科学的青年员工,使之转化为能助推企业发展的生产力,不仅是决胜企业今日成败的关键,更是支撑企业百年发展的最大内动力。 展开更多
关键词 员工培养 青年员工
“三分管控”导航青年员工培养
9
作者 吴婷 李爱芳 黄桂华 《中国电力企业管理》 2019年第14期14-16,共3页
南方电网广西贵港供电局针对青年员工职业发展导航管理存在的问题,通过采取'三分管控'方法制定风险管控策略,实施青年员工职业发展规划导航管理。首创打造了本单位'一年会、两年熟、三年成师傅'、'文修武练'、&... 南方电网广西贵港供电局针对青年员工职业发展导航管理存在的问题,通过采取'三分管控'方法制定风险管控策略,实施青年员工职业发展规划导航管理。首创打造了本单位'一年会、两年熟、三年成师傅'、'文修武练'、'出彩城区'等青年员工成长品牌,建成了一支特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的人才队伍,全面提升了青年员工的业务水平和综合能力。 展开更多
关键词 供电局 员工培养 青年员工 岗位胜任能力 广西电网
“一条龙服务工程”开辟人才培养新通道
10
作者 田聪 《中国电力企业管理》 2019年第14期19-21,共3页
近年来,国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司大力推进人才强企战略,采取人才规划、培养模式创新等综合措施,实施青年员工培养'一条龙服务工程',为青年人才培养、成长、发展创造良好的条件,促进人才优先发展,优化人才队伍结... 近年来,国网河北省电力有限公司顺平县供电分公司大力推进人才强企战略,采取人才规划、培养模式创新等综合措施,实施青年员工培养'一条龙服务工程',为青年人才培养、成长、发展创造良好的条件,促进人才优先发展,优化人才队伍结构,全力打造一支懂业务、精技术、会管理、善经营的复合型人才队伍,为推动企业高质量发展提供人才支撑、注入不竭动力。 展开更多
关键词 青年员工 员工培养 职业技能鉴定 岗位成才 供电公司
新时代国有企业青年员工思想政治工作创新研究 预览
11
作者 姜晨 《经济技术协作信息》 2019年第2期27-28,共2页
新时代的国有企业对于维护国家经济健康稳定发展起着重要作用,青年员工作为未来国家和民族的希望,作为国有企业发展的不竭源动力,应该对其思想进行政治教育。本文分析了当下国有企业中青年员工的思想现状,探究了其背后存在的问题及原因... 新时代的国有企业对于维护国家经济健康稳定发展起着重要作用,青年员工作为未来国家和民族的希望,作为国有企业发展的不竭源动力,应该对其思想进行政治教育。本文分析了当下国有企业中青年员工的思想现状,探究了其背后存在的问题及原因,阐述了国有企业青年员工思想政治教育工作的必要性,并给出了创新建议,以期为国有企业青年员工的思想政治教育工作提供指导意义。 展开更多
关键词 国有企业 青年员工 员工思想政治工作 创新研究 思想政治教育工作 国家经济 企业发展 思想现状
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如何强化青年员工思想动态管理 预览
12
作者 宋璨 《河南电力》 2019年第1期68-69,共2页
近年来,随着我国经济社会快速发展,电力行业发展加快、改革不断深化,这些对广大青年员工的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新时代和新形势下,青年员工思想状况呈现出新的特点,对党、团组织工作的开展和职能作用的发挥提出... 近年来,随着我国经济社会快速发展,电力行业发展加快、改革不断深化,这些对广大青年员工的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新时代和新形势下,青年员工思想状况呈现出新的特点,对党、团组织工作的开展和职能作用的发挥提出了更高的要求。一、青年员工的思想现状公司发展关键在人、在干部职工队伍。青年员工是公司的生力军,关系公司当下及长远的发展。 展开更多
关键词 青年员工 员工队伍
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构建全维度、循序渐进的青年员工职业化素养提升模型 预览
13
作者 徐驰 张亚眉 王建城 《农电管理》 2019年第1期33-35,共3页
国网海盐县供电公司人力资源工作以服务全局、支撑业务为主线,以集约化、专业化、市场化为导向。但是在人才队伍方面,公司还存在一些短板和不足。海盐县供电有限公司35岁以下青年员工占比达到40.5%,50岁以上员工占比为25.5%,国网公司优... 国网海盐县供电公司人力资源工作以服务全局、支撑业务为主线,以集约化、专业化、市场化为导向。但是在人才队伍方面,公司还存在一些短板和不足。海盐县供电有限公司35岁以下青年员工占比达到40.5%,50岁以上员工占比为25.5%,国网公司优秀专家人才1人,国网公司优秀专家人才后备1人,省公司优秀专家人才3人,省公司优秀专家人才后备1人。公司青年员工比重大,人员年龄结构较为合理,但高端人才紧缺。 展开更多
关键词 员工职业化 青年员工 循序渐进 县供电公司 专家人才 维度 素养 人力资源工作
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“1461”模式推进青年成长
14
作者 尤智 李晓露 江璐楠 《中国电力企业管理》 2019年第3期81-82,共2页
以目标管理为核心,积极构建'1461'青年成长模式,努力打造稳定高效的青年成长服务体系,有效激发团员青年干事创业热情。浙江缙云抽水蓄能有限公司(以下简称'缙云公司')通过采取问卷调查、实地调研、座谈等方式,对2015年... 以目标管理为核心,积极构建'1461'青年成长模式,努力打造稳定高效的青年成长服务体系,有效激发团员青年干事创业热情。浙江缙云抽水蓄能有限公司(以下简称'缙云公司')通过采取问卷调查、实地调研、座谈等方式,对2015年以后入职的团员青年进行了全面了解,在总结描绘出企业当前阶段团员青年群像的基础上,从企业发展和青年成长的角度出发,践行'士不可以不弘毅,任重而道远'的团青工作理念,以目标管理为核心。 展开更多
关键词 青年员工 团员青年 国网公司
完善国企青年人才培养机制的几点思考 预览
15
作者 景冰 《现代企业》 2019年第6期86-87,共2页
当前,随着国企不断深化改革,现代企业制度日趋完善,如何完善国企青年人才培养机制,增强国企的核心竞争力,实现国有资产的保值增值成为新时代国有企业面临的难题和挑战。一、目前国有企业青年人才培养的现状和存在问题从青年员工的特点来... 当前,随着国企不断深化改革,现代企业制度日趋完善,如何完善国企青年人才培养机制,增强国企的核心竞争力,实现国有资产的保值增值成为新时代国有企业面临的难题和挑战。一、目前国有企业青年人才培养的现状和存在问题从青年员工的特点来看,国企员工队伍逐渐呈现出年轻化、高学历化。 展开更多
关键词 人才培养机制 青年员工 国企 现代企业制度 青年人才培养 国有企业 核心竞争力 保值增值
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国企团组织服务青年员工成长成才的思考 预览
16
作者 杜思洋 《现代企业》 2019年第4期60-61,共2页
青年是企业发展的生力军,按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要,做好服务青年成长成才工作,始终是企业共青团组织的重要职责,也是共青团组织自身发展的需要。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想,... 青年是企业发展的生力军,按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要,做好服务青年成长成才工作,始终是企业共青团组织的重要职责,也是共青团组织自身发展的需要。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想,为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。 展开更多
关键词 青年员工 成长成才 组织服务 中国特色社会主义思想 共青团组织 国企 企业发展 服务青年
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做好新时代国企青年人才培养工作 被引量:1
17
作者 张新月 《思想政治工作研究》 2019年第1期27-28,共2页
党的十九大报告不仅为中国特色社会主义指明了新的历史方位,还为新时代的青年发展吹响时不我待、奋发进取的号角。'青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。'对国有企业而... 党的十九大报告不仅为中国特色社会主义指明了新的历史方位,还为新时代的青年发展吹响时不我待、奋发进取的号角。'青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。'对国有企业而言,青年人才是企业竞争发展中的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。 展开更多
关键词 人才培养工作 项目平台 青年人才 活动平台 班组工作 青年员工 选用机制
开启青年之梦,点燃青春之火--AMO理论下部门人才培养路径
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作者 列运琴 张卫国 杨柳 《中国质量》 2019年第2期98-102,共5页
人才是企业发展的宝贵财富,企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须重视人才培养,特别是青年员工的培养。结合AMO理论培养人才,广汽本田以梦想技术学院等方式培养青年人才,希望这些实践和经验能对您所在组织的青年培养和成长提供一定借... 人才是企业发展的宝贵财富,企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须重视人才培养,特别是青年员工的培养。结合AMO理论培养人才,广汽本田以梦想技术学院等方式培养青年人才,希望这些实践和经验能对您所在组织的青年培养和成长提供一定借鉴。"有人则企,无人则止"。人才是企业发展最宝贵的资源和财富,企业的竞争说到底是人才的竞争。如何开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极作用,已成为目前摆在每一个企业面前的重要课题。 展开更多
关键词 人才培养 青年员工 企业发展 路径 青春 市场竞争 青年人才 技术学院
水甜居暖此心安
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作者 陈洁 《深交所》 2019年第6期17-19,共3页
麦盖提县,位于喀喇昆仑山北麓、叶尔羌河中游,连着无垠的塔克拉玛干沙漠,是刀郎之乡、红枣之都、棉花大县、瓜果之城。这样一颗落在新疆西南部的瀚海明珠,因我所的定点帮扶工作,让我第一次知道了她的名字。4月,我幸运地成为了2019年第1... 麦盖提县,位于喀喇昆仑山北麓、叶尔羌河中游,连着无垠的塔克拉玛干沙漠,是刀郎之乡、红枣之都、棉花大县、瓜果之城。这样一颗落在新疆西南部的瀚海明珠,因我所的定点帮扶工作,让我第一次知道了她的名字。4月,我幸运地成为了2019年第1期深交所青年员工扶贫调研暨国情教育活动团成员,经过门个小时的长途跋涉,带着愈发浓烈的渴盼期待,终于来到麦盖提的怀抱。 展开更多
关键词 塔克拉玛干沙漠 帮扶工作 教育活动 青年员工 昆仑山 西南部 深交所 刀郎
用心书写扶贫路
20
作者 张文琼 《深交所》 2019年第6期20-21,共2页
麦盖提县位于新疆维吾尔自治区西南部,塔克拉玛干沙漠西沿,这里农作物和野生资源丰富,文化底蕴深厚,是“刀郎文化”的发祥地。此次赴麦盖提参加2019年第1期青年员工扶贫调研暨国情教育活动,让我们青年员工开眼界、受教育、长才干。发展... 麦盖提县位于新疆维吾尔自治区西南部,塔克拉玛干沙漠西沿,这里农作物和野生资源丰富,文化底蕴深厚,是“刀郎文化”的发祥地。此次赴麦盖提参加2019年第1期青年员工扶贫调研暨国情教育活动,让我们青年员工开眼界、受教育、长才干。发展是甩掉贫困帽子的总办法,创新产业扶贫模式是激发脱贫内生动力的重要举措。 展开更多
关键词 扶贫模式 新疆维吾尔自治区 塔克拉玛干沙漠 书写 教育活动 青年员工 资源丰富 文化底蕴
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