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培训领导干部网信能力的对策探讨
1
作者 朱锐勋 《中国领导科学》 2020年第1期71-74,共4页
网信事业成为推动经济社会转型、实现可持续发展、提升国家综合竞争力的新动能。对各级领导干部顺应信息化、把握信息化、应用信息化、驾驭信息化的能力和水平提出新的更高要求。本文研究领导干部网信能力建设四个组成框架,针对领导干... 网信事业成为推动经济社会转型、实现可持续发展、提升国家综合竞争力的新动能。对各级领导干部顺应信息化、把握信息化、应用信息化、驾驭信息化的能力和水平提出新的更高要求。本文研究领导干部网信能力建设四个组成框架,针对领导干部互联网规律把握能力、网络舆论引导能力、信息化发展驾驭能力、网络安全保障能力的现状和问题,提出领导干部网信能力提升专项培训的课程体系、教学大纲、教学模式、师资队伍和现场教学等方面的对策建议。 展开更多
关键词 数字治理 领导干部 网信能力 干部培训
疫情防控折射出干部管理三大短板 预览
2
作者 祁凡骅 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第6期27-29,共3页
在疫情危机下,干部管理的优势和弱点被置于放大镜之下,让我们看得更为清晰,既有部分领导者的应对有方,也有一些领导者的手足无措。“经一蹶者长一智”,干部管理是国家治理最为关键的环节,是各种公共危机的深层原因。在疫情防控工作中,... 在疫情危机下,干部管理的优势和弱点被置于放大镜之下,让我们看得更为清晰,既有部分领导者的应对有方,也有一些领导者的手足无措。“经一蹶者长一智”,干部管理是国家治理最为关键的环节,是各种公共危机的深层原因。在疫情防控工作中,要坚决反对形式主义、官僚主义,让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。 展开更多
关键词 疫情防控 干部管理 领导干部
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关于国有企业领导队伍建设的几点思考 预览
3
作者 秦梓译 《经济与社会发展研究》 2020年第3期0140-0140,0268共2页
党政军民学、东西南北中,国有企业中的领导干部是党在经济领域的重要骨干力量,是培养经济发展领域复合型人才的重要来源。本文主要论述如何加强国有企业领导队伍建设,针对发现的几个问题从选任资格条件、合理设置岗位、严格选任程序等... 党政军民学、东西南北中,国有企业中的领导干部是党在经济领域的重要骨干力量,是培养经济发展领域复合型人才的重要来源。本文主要论述如何加强国有企业领导队伍建设,针对发现的几个问题从选任资格条件、合理设置岗位、严格选任程序等方面提出了作者的几点思考,面对日趋激烈的国内外市场竞争,对如何优选配强国有企业领导班子和领导干部,提供了新的思考和新的办法,有一定积极意义。 展开更多
关键词 党的领导 国有企业 领导干部 队伍建设
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基于评价培训双驱动的领导干部培养模式构建与应用 预览
4
作者 周晓新 金宇 《领导科学》 北大核心 2020年第2期71-74,共4页
评价培训双驱动,是指在培训过程中融入评价技术,通过评价、培训螺旋递进式融合应用,共同驱动领导干部能力提升。该模式贯穿了"训前-训中-训后"一体化的领导干部能力测评体系,建立了基于评价诊断的"认知自我-训战演练-教... 评价培训双驱动,是指在培训过程中融入评价技术,通过评价、培训螺旋递进式融合应用,共同驱动领导干部能力提升。该模式贯穿了"训前-训中-训后"一体化的领导干部能力测评体系,建立了基于评价诊断的"认知自我-训战演练-教练促动"培训模式。在应用中,要注意测评方案设计的科学性问题,根据不同层级领导干部能力要求开发与之相适应的情景模拟活动,并加强信息化平台建设。 展开更多
关键词 评价 培训 双驱动 领导 领导干部
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整治战“疫”中的官场病 预览
5
作者 储建国 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第5期58-61,共4页
在当前疫情应对过程中,暴露了一些领导干部患上了官场病——官僚主义。这种官僚主义具体表现为唯上主义、维稳主义、形式主义、本位主义以及无过主义。深刻反思种种官场病,首先需要在理论上正本清源,要将马克思恩格斯的唯物辩证法理论... 在当前疫情应对过程中,暴露了一些领导干部患上了官场病——官僚主义。这种官僚主义具体表现为唯上主义、维稳主义、形式主义、本位主义以及无过主义。深刻反思种种官场病,首先需要在理论上正本清源,要将马克思恩格斯的唯物辩证法理论、毛泽东的人民性理论和邓小平的实事求是理论有机地结合起来,深刻理解“以人民为中心”的时代含义,更好地把握“民主集中制”的平衡原则。 展开更多
关键词 疫情 领导干部 官僚主义 人民 党的领导
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领导干部人格魅力提升新探 预览
6
作者 萧鸣政 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第5期62-65,共4页
领导干部的人格魅力是一种非职权的领导力,是基于其气质、性格、品德、能力、知识等素质综合所形成的能够吸引人与影响人的一种力量,包括品德魅力、才能魅力、气质魅力、形象魅力和表现魅力等五个方面。学习、德行、实践与创新是领导干... 领导干部的人格魅力是一种非职权的领导力,是基于其气质、性格、品德、能力、知识等素质综合所形成的能够吸引人与影响人的一种力量,包括品德魅力、才能魅力、气质魅力、形象魅力和表现魅力等五个方面。学习、德行、实践与创新是领导干部产生与提升人格魅力的四种主要来源,其中学习是基础、德行是关键、实践与创新是根本,斗争精神是提升领导干部人格魅力新来源。 展开更多
关键词 领导干部 人格魅力 领导 提升途径
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新官不理旧账的缘由、危害与对策 预览
7
作者 李璐 李华成 《领导科学》 北大核心 2020年第3期97-99,共3页
新官不理旧账的缘由有背后利益影响、执政理念落后、契约精神缺失、服务意识淡薄等。新官不理旧账损害政府公信力、助长错误政绩观、危害司法公正性、降低群众信任感。破解新官不理旧账,应完善相关制度,健全交接机制,改革考核体系,加强... 新官不理旧账的缘由有背后利益影响、执政理念落后、契约精神缺失、服务意识淡薄等。新官不理旧账损害政府公信力、助长错误政绩观、危害司法公正性、降低群众信任感。破解新官不理旧账,应完善相关制度,健全交接机制,改革考核体系,加强诚信建设。要理好旧账,新官应做到:深调查,把准旧账症结;敢担当,扛起旧账责任;重法治,落实不理问责;靠监督,圆满清理旧账。 展开更多
关键词 领导干部 新官不理旧账 制度 交接机制 考核体系 诚信建设
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领导干部应大力弘扬优秀传统美德 预览
8
作者 陈昌丽 《教育文化论坛》 2020年第1期104-108,共5页
领导干部作为党的事业的领头雁和中坚力量,是否具有良好的道德品行非常重要,“恃德者昌,恃力者王”,依靠品行才能昌盛,凭借暴行就要灭亡。领导干部应大力弘扬修身立德、勤俭戒侈、廉政戒贪、淡泊名利等传统美德,在实现中华民族的伟大复... 领导干部作为党的事业的领头雁和中坚力量,是否具有良好的道德品行非常重要,“恃德者昌,恃力者王”,依靠品行才能昌盛,凭借暴行就要灭亡。领导干部应大力弘扬修身立德、勤俭戒侈、廉政戒贪、淡泊名利等传统美德,在实现中华民族的伟大复兴中真正起到模范表率作用。 展开更多
关键词 领导干部 修身立德 勤俭戒侈 廉政戒贪 淡泊名利
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新时代高职院校领导干部家风建设创新路径探析 预览
9
作者 王桂英 《科学咨询》 2020年第6期7-8,共2页
近年来,随着教育事业的不断发展,各高职院校领导干部家风建设问题也逐渐成为了人们所关注的重点。对于高校教育来说,其学校领导对于学生的管理以及指导,对于学生的综合发展有着直接的影响。学校作为培育人才的重要场所,领导的家庭以及... 近年来,随着教育事业的不断发展,各高职院校领导干部家风建设问题也逐渐成为了人们所关注的重点。对于高校教育来说,其学校领导对于学生的管理以及指导,对于学生的综合发展有着直接的影响。学校作为培育人才的重要场所,领导的家庭以及社会的影响,都对学生有着不可言喻的影响[1-2]。一个家庭,作为领导干部成长的场所,好的家风建设,对于领导干部工作能力的提升是不可小觑的。家风建设作为新时期领导干部建设的一项关键内容,它对于领导干部的长远发展和生存来说有着非常关键的作用[3-5],只有加强了领导干部家风建设问题,才能真正全面推进从严治党的要求。因此,本文认为应该有效对家风建设的创新路径进行深入的分析和研究,同时,还应该加强对家风建设过程进行正确的指导,从而使得高职院校的领导干部,在家风建设中发挥带头、表率的作用,以此大力的推动新时代中国特色社会主义家风的建设和形成。由此我们可以看到,家风建设在高职院校领导干部发展过程中的作用是不容忽视的。下面本文就以家风建设为基础,做出相关的分析,希望可以为家风建设工作的实施提供借鉴价值。 展开更多
关键词 高职院校 领导干部 家风建设问题 创新路径
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基层领导干部应急管理能力提升研究 预览
10
作者 马小飞 《中国应急救援》 2020年第1期17-20,共4页
本文首先通过分析新时代应急管理的发展趋势,结合我国应急管理体制实际,指出基层领导干部应急管理能力提升的重要性和必要性。然后,根据应急管理基础理论和基层应急管理实践,提出了基层领导干部应当具备的六大基本能力,最后,从理论学习... 本文首先通过分析新时代应急管理的发展趋势,结合我国应急管理体制实际,指出基层领导干部应急管理能力提升的重要性和必要性。然后,根据应急管理基础理论和基层应急管理实践,提出了基层领导干部应当具备的六大基本能力,最后,从理论学习、应急培训、应急演练、挂职锻炼、制度保障五个方面提出了具体对策建议。 展开更多
关键词 基层 领导干部 应急管理能力
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领导干部家风建设的实践路径
11
作者 白燕妮 刘俊峰 《党政论坛》 2020年第1期51-53,共3页
领导干部的作风建设是党的建设的重要内容之一,它彰显党的形象,影响人心向背和长期执政。从领导干部家风建设视角加强党的作风建设,是对作风建设主要内容的积极阐释,是全面从严治党的重要举措,是培育和践行社会主义核心价值观的客观要... 领导干部的作风建设是党的建设的重要内容之一,它彰显党的形象,影响人心向背和长期执政。从领导干部家风建设视角加强党的作风建设,是对作风建设主要内容的积极阐释,是全面从严治党的重要举措,是培育和践行社会主义核心价值观的客观要求。加强领导干部家风建设的"外推"机制和"内生"机制,是涵养好作风,树立好政德,强化对党忠诚品质的重要根基。 展开更多
关键词 领导干部 家风建设 作风建设
基于胜任力的领导干部敢于担当指标体系研究 预览
12
作者 袁书杰 胡月星 《领导科学》 北大核心 2020年第4期53-55,共3页
敢于担当是新时代好干部的重要标准之一。领导干部要做到敢于担当,必须具备勇德、勇识和勇为三种素质。其中,勇德包括果断性、坚持性、积极性,勇识包括大局观、人民观、务实观,勇为包括创新力、应变力、执行力。研究结果显示,果断性、... 敢于担当是新时代好干部的重要标准之一。领导干部要做到敢于担当,必须具备勇德、勇识和勇为三种素质。其中,勇德包括果断性、坚持性、积极性,勇识包括大局观、人民观、务实观,勇为包括创新力、应变力、执行力。研究结果显示,果断性、执行力、坚持性、积极性、创新力分别排在领导素质的前五位。这可为组织人事部门的干部考核评价工作提供重要参考。 展开更多
关键词 领导干部 敢于担当 胜任力 指标体系
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领导干部日常监督精准化规范化常态化研究 预览
13
作者 杜文丽 《农村农业农民》 2020年第6期25-26,共2页
随着全面从严治党向纵深发展,加强对领导干部的日常监督逐渐成为首要任务。当前,领导干部日常监督精准化规范化常态化方面还存在一些问题,出现这些问题的原因是多方面的。要加强对领导干部的日常监督,就要坚持不懈把政治监督放在首位,... 随着全面从严治党向纵深发展,加强对领导干部的日常监督逐渐成为首要任务。当前,领导干部日常监督精准化规范化常态化方面还存在一些问题,出现这些问题的原因是多方面的。要加强对领导干部的日常监督,就要坚持不懈把政治监督放在首位,区分不同岗位重点,完善制度建设,充分发挥各种监督力量。 展开更多
关键词 领导干部 日常监督
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精准扶贫视角下领导干部法治思维运用研究
14
作者 刘素君 《厦门特区党校学报》 2020年第1期47-52,共6页
精准扶贫工作对于全面建成小康社会、实现"两个一百年"奋斗目标意义重大,法治思维体现出习惯性、规范性、程序性、民权性四种特性,是领导干部在精准扶贫过程中必须具备的思维方式。在实际扶贫工作落实过程中,仍然存在领导干... 精准扶贫工作对于全面建成小康社会、实现"两个一百年"奋斗目标意义重大,法治思维体现出习惯性、规范性、程序性、民权性四种特性,是领导干部在精准扶贫过程中必须具备的思维方式。在实际扶贫工作落实过程中,仍然存在领导干部法治思维不足导致的权力腐败滋生、扶贫行为异化、扶贫流于形式以及公众参与缺失等问题。破解以上困局需要从转变传统威权人治思维观念、引入第三方评估机制、鼓励公众参与脱贫攻坚、完善精准扶贫法律供给等方面入手,以期提升领导干部在精准扶贫过程中的法治思维能力,促进国家精准扶贫目标的顺利实现。 展开更多
关键词 精准扶贫 领导干部 法治思维
提高新时代领导干部学习力
15
作者 陈高英 《中国领导科学》 2020年第2期47-49,共3页
党的十九大报告提出新时代领导干部必须提高"八个本领",将学习本领排在第一位。领导干部要从新时代历史使命的高度认识学习的重要性,从新时代历史方位明确学习的方向,从新时代历史特点把握学习的方法和思维。
关键词 新时代 领导干部 学习力
赵鞅在春秋争霸中崛起的管人策略解析 预览
16
作者 申冰冰 《领导科学》 北大核心 2020年第1期49-51,共3页
春秋争霸中,晋国执政卿赵鞅之所以能成为叱咤半个多世纪的一代雄主,是因为他慧眼寻觅人才,抓好识人关;以爱士策略建立君臣情感,抓好情感管理关;激发个体竭尽所能,抓好激励关。各级领导干部一定要从事业的长远发展考虑,做到求贤若渴、爱... 春秋争霸中,晋国执政卿赵鞅之所以能成为叱咤半个多世纪的一代雄主,是因为他慧眼寻觅人才,抓好识人关;以爱士策略建立君臣情感,抓好情感管理关;激发个体竭尽所能,抓好激励关。各级领导干部一定要从事业的长远发展考虑,做到求贤若渴、爱护人才,激励人才各尽其能,努力形成科学、规范、高效的用人机制。 展开更多
关键词 赵鞅 用人 情感 智慧 领导干部
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完善担当作为激励机制 增强领导干部执政本领 预览
17
作者 王晓琴 《大庆社会科学》 2020年第1期23-25,共3页
完善担当作为激励机制是提高领导干部执政能力和领导水平的重要保障和内在要求。党的十八大以来,我国制定出台了一系列引导干部担当作为的正向激励与容错保障机制,但一些领导干部因理想信念缺失、本领恐慌、行政机制缺陷、传统官僚文化... 完善担当作为激励机制是提高领导干部执政能力和领导水平的重要保障和内在要求。党的十八大以来,我国制定出台了一系列引导干部担当作为的正向激励与容错保障机制,但一些领导干部因理想信念缺失、本领恐慌、行政机制缺陷、传统官僚文化侵袭等因素导致干事创业动力不足。为了解决这一问题,适应国家治理能力现代化的要求,需要从制度供给与干部期望、组织目标与个人发展、干部问责与容错纠错、政治系统与社会系统等方面完善担当作为的激励机制。 展开更多
关键词 领导干部 担当作为 激励机制 执政本领
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领导干部要在改进作风上带好头 预览
18
作者 宋媛芬 《新丝路》 2020年第4期114-115,共2页
党的作风,是关系党的形象、关系民心所向的重大问题,是新形势下加强党的建设重大任务,对于保持党的先进性、纯洁性,提高党新时期的执政能力,进一步巩固党的执政地位,贯彻为人民服务宗旨有着重大意义。当前,党员干部队伍主流是好的,但也... 党的作风,是关系党的形象、关系民心所向的重大问题,是新形势下加强党的建设重大任务,对于保持党的先进性、纯洁性,提高党新时期的执政能力,进一步巩固党的执政地位,贯彻为人民服务宗旨有着重大意义。当前,党员干部队伍主流是好的,但也要清醒地看到,有的党员干部存在着形式主、脱离实际、不负责任、铺张浪费、甚至以权谋私等“四风”。领导干部要在改进作风上带好头。 展开更多
关键词 领导干部 作风 建设
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提升领导干部的人文素养 预览
19
作者 曹峰春 《经济与社会发展研究》 2020年第5期0180-0180,0239共2页
领导干部要讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。需要在自我教育的基础上提高认识,在提高认识的基础上进行人文素养的学习培养和实践磨练。人文素... 领导干部要讲党性、重品行、作表率,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量。需要在自我教育的基础上提高认识,在提高认识的基础上进行人文素养的学习培养和实践磨练。人文素养的提升需要领导干部加强人文知识的学习,培养爱思考、善于思考的良好习惯,做到“慎独”“慎微”,做到知行统一。 展开更多
关键词 领导干部 人文素养 培养
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自然资源资产负债表编制与领导干部离任审计协同体系构建
20
作者 马志娟 谢莹莹 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2020年第1期106-113,共8页
党的十八届三中全会提出编制自然资源资产负债表,开展领导干部自然资源资产离任审计。上述两项工作共同成为促进生态文明建设、加强生态环境治理与保护、实现可持续发展的重要手段,两项工作关系密切,是有机联系的统一整体。本文立足于&q... 党的十八届三中全会提出编制自然资源资产负债表,开展领导干部自然资源资产离任审计。上述两项工作共同成为促进生态文明建设、加强生态环境治理与保护、实现可持续发展的重要手段,两项工作关系密切,是有机联系的统一整体。本文立足于"促进生态文明建设"这一基本目标,借鉴协同学及管理协同学理论,探讨自然资源资产负债表编制与领导干部自然资源资产离任审计两项工作协同的效果、协同的形成与实现机制,同时深入剖析实践中二者协同所面临的现实障碍。在此基础上,提出两项工作协同的实现路径,即确定协同的外部保障、构建协同的作用机制、强化协同的过程管理。 展开更多
关键词 自然资源资产 资产负债表 领导干部 离任审计 协同体系 生态文明建设
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