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拉萨某三甲医院护士职业认同现状调查分析
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作者 商雪辉 姜心言 王秀军 《中华现代护理杂志》 2019年第10期1292-1295,共4页
目的了解拉萨市人民医院护士职业认同现状,为提高护士职业认同水平提供依据。方法采用便利抽样方法,选择2018年9月15—21日拉萨市人民医院152名护士为研究对象,使用自行编制的一般资料问卷及护士职业认同量表转换成问卷星模式通过微信... 目的了解拉萨市人民医院护士职业认同现状,为提高护士职业认同水平提供依据。方法采用便利抽样方法,选择2018年9月15—21日拉萨市人民医院152名护士为研究对象,使用自行编制的一般资料问卷及护士职业认同量表转换成问卷星模式通过微信进行问卷调查。釆用单因素分析法探讨社会人口学变量对护士职业认同的影响,运用多元线性回归法分析护士职业认同的影响因素。参与答卷人数为152名,问卷有效率100%。结果152名护士职业认同感得分为(108.16±21.06)分,处于中等水平。单因素分析结果显示,不同年龄、择业原因护士职业认同得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,择业原因是护士职业认同水平的主要影响因素。结论目前拉萨市人民医院护士职业认同感处于中等水平,择业原因对其有影响。管理者应针对影响因素采取不同的方法,加强对护士职业认同感的培育。 展开更多
关键词 护士 职业认同 问卷调查 择业原因
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