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新时代女性领导力提升策略 预览
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作者 刘峰 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2019年第3期18-25,共8页
新时代给广大女干部提供了广阔天地,提供了建功立业更大的舞台。女干部不仅与男干部一样领导力不断增强,而且还不断彰显出女性领导力的优势,当然也存在不足之处。课题组调研发现女干部普遍执行力和影响力超强,而决策力和应变力稍逊;诚... 新时代给广大女干部提供了广阔天地,提供了建功立业更大的舞台。女干部不仅与男干部一样领导力不断增强,而且还不断彰显出女性领导力的优势,当然也存在不足之处。课题组调研发现女干部普遍执行力和影响力超强,而决策力和应变力稍逊;诚信有余,而自信不足;魅力有余,而魄力不够;沟通团结有余,敢于担当和斗争本领不够。本文认为新时代女性领导力提升应采取扬长补短的问题导向策略,而不应面面俱到,追求完美。要重在敢于担当、积极主动、简约管理、方圆兼顾和来去自如等五个方面提升领导艺术。 展开更多
关键词 女干部 领导力 提升策略 领导艺术
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中小学教师教学领导力理论模型的验证 预览
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作者 吴晓英 《教育文化论坛》 2019年第1期25-32,135共9页
教师教学领导力理论模型的构建与验证是教师群体明晰教学领导力的内涵与结构进而提升与发展教学领导力的前提基础和关键起点,采用质性与量化相结合方法构建所得的教师教学领导力理论模型由“愿景创设力”“教学决断力”“教导执行力”... 教师教学领导力理论模型的构建与验证是教师群体明晰教学领导力的内涵与结构进而提升与发展教学领导力的前提基础和关键起点,采用质性与量化相结合方法构建所得的教师教学领导力理论模型由“愿景创设力”“教学决断力”“教导执行力”“沟通激励力”“教学人际力”和“结果驱动力”等六维度构成,探索性因素分析表明该模型的信、效度良好;为进一步验证模型的跨样本稳定性,采用交互验证的方法对理论模型进行验证性因素分析和信、效度检验。结果显示教师教学领导力理论模型具有很高的信度和效度以及跨样本的稳定性和代表性,能为后续教学领导力的实践应用提供实证基础。 展开更多
关键词 中小学教师 领导力 教师教学领导力 理论模型 验证性因素分析
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Entrepreneurial Leadership, Market Orientation, and Firm Performance 预览
3
作者 Clement Nangpiire Paul Bangniyel 《管理研究:英文版》 2019年第3期202-213,共12页
This paper explores entrepreneurial leadership, market orientation, and firm performance. It sorts to ascertain through the literature whether entrepreneurial leadership has an influence on market orientation decision... This paper explores entrepreneurial leadership, market orientation, and firm performance. It sorts to ascertain through the literature whether entrepreneurial leadership has an influence on market orientation decision and firm performance. The review points to the fact that entrepreneurial leadership creates visionary scenarios which they used to assemble and mobilize a “supporting cast” of participants who become committed to the vision and the discovery of strategic value creation by influencing market orientation decision and thus enhancing firm performance. The study thus developed a process model as a result of the literature reviewed. The study concludes that, entrepreneurial leadership influences the market orientation decision of a firm with the help of the “supporting cast” and this helps the firm to increase its performance. 展开更多
关键词 ENTREPRENEUR ENTREPRENEURSHIP ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP market orientation FIRM performance
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Civil Service Reform in the Philippines: Building Strong Governance 预览
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作者 Prijono Tjiptoherijanto 《国际关系与外交:英文版》 2019年第3期104-109,共6页
The connection between administrative reform and civil society was an issue on the agenda of the New Public Management (NPM) in the 1960s and 1970s, while reinventing government movement has stimulated both interest i... The connection between administrative reform and civil society was an issue on the agenda of the New Public Management (NPM) in the 1960s and 1970s, while reinventing government movement has stimulated both interest in and criticism of the impact on civil society of public sector entrepreneurship. Modernizing the civil service starts by “bringing the citizens in”. Therefore, a strong and sincere leadership in government’s bureaucracy is needed. In the other words, building a strong and democratic government is a must. 展开更多
关键词 reinventing GOVERNMENT CITIZEN INVOLVEMENT STRONG LEADERSHIP
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新时代大学生领导力心理表征与现状解析——基于安徽、山东、江苏、重庆等地1634名高校学生的调查与分析 预览
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作者 孙彩霞 刘雯雯 《教育教学论坛》 2019年第3期5-6,共2页
大学生是我国培养具有全球竞争力人才的重要构成部分,是新时代背景下人才资源的前瞻性开发和储备。基于安徽、山东等多所高校1634名大学生领导力心理表征及发展状况的调查分析,发现当代大学生自我开发的主动性和积极性还不够,整体的领... 大学生是我国培养具有全球竞争力人才的重要构成部分,是新时代背景下人才资源的前瞻性开发和储备。基于安徽、山东等多所高校1634名大学生领导力心理表征及发展状况的调查分析,发现当代大学生自我开发的主动性和积极性还不够,整体的领导力素质偏低,建议高校应重视大学领导力教育,以覆盖面更广的教育方式对更多学生展开领导力培养. 展开更多
关键词 大学生 领导力 教育
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高校学生领导力培养体系构建及其对策——基于美国加州大学伯克利分校培养实践研究 预览
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作者 郑尧丽 王海贵 +1 位作者 伍蓓 许国动 《石家庄学院学报》 2019年第2期134-139,共6页
美国加州大学伯克利分校把人才领导力提升的举措充分融入到其人才培养的全过程当中,培养具备专业知识和能力、具有良好道德品质和社会责任感的人才,注重个性的自由发展和领导力的综合提升。借鉴其成功经验,我国高校大学生领导力提升应... 美国加州大学伯克利分校把人才领导力提升的举措充分融入到其人才培养的全过程当中,培养具备专业知识和能力、具有良好道德品质和社会责任感的人才,注重个性的自由发展和领导力的综合提升。借鉴其成功经验,我国高校大学生领导力提升应从大学生领导力培养的教学理念出发,培养分核心技能,注重学生综合思维能力的培养;运用各种形式的活动体验,进行开放式思维的培养与训练;让领导力项目成为学生领导力的孵化器。 展开更多
关键词 领导力 大学教育 人才培养
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学生发展生态视域下的班主任领导力——基于常州市龙虎塘实验小学“班级成长导师团”的个案研究 预览
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作者 李家成 顾惠芬 《教师发展研究》 2019年第1期69-78,共10页
学生发展生态中学习与生活的关系、多主体的交往、多系统的融通,都呼唤班主任领导力的发展。研究所选案例学校从在日常实践中培育并实现班主任领导下的“三力共驱”,到在项目研究中深化、开拓班主任领导下的“多环交融”,再到在专题调... 学生发展生态中学习与生活的关系、多主体的交往、多系统的融通,都呼唤班主任领导力的发展。研究所选案例学校从在日常实践中培育并实现班主任领导下的“三力共驱”,到在项目研究中深化、开拓班主任领导下的“多环交融”,再到在专题调研中厘清和促成班主任领导下学生发展生态的“能级提升”,持续多年建设以班主任为领导者的“班级成长导师团”。这一实践也同时促进了班主任领导力的发展,提升了班主任融通教育时空的专业领导力、面向学生发展生态系统的规划领导力、面向多类主体开拓创新的团队领导力。这类班主任领导力的实践发展,也滋养着当代中国教育研究。 展开更多
关键词 班主任 领导力 “班级成长导师团” 学生发展生态
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一流大学建设背景下大学校长领导力认知差异性研究——基于“211工程”高校的问卷调查 预览
8
作者 杨则扬 钟伟军 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期93-97,共5页
一流大学和一流学科建设对大学校长能力提出了更高的要求。以领导力五力模型为依据,大学校长领导力模型应包含九项子能力。通过大学党委书记、校长、中层干部、教授四类群体对校长领导力的测评,发现四类群体在领导力评分均值上存在显著... 一流大学和一流学科建设对大学校长能力提出了更高的要求。以领导力五力模型为依据,大学校长领导力模型应包含九项子能力。通过大学党委书记、校长、中层干部、教授四类群体对校长领导力的测评,发现四类群体在领导力评分均值上存在显著性差异。教授群体对校长领导力的评价明显低于其他主体,尤其是在变革的勇气和魄力及人财物等资源配置的能力上。校长在使命感和全身心投入上的自我感知高于其他群体。研究和反思造成这种差异化的原因,可对加快世界一流大学建设、实现学术和行政系统之间的协同联动、建立起大学校长全心治校的制度保障等方面提供启示。 展开更多
关键词 大学校长 领导力 认知差异性
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护士长领导力与新护士转型冲击相关性研究 预览
9
作者 刘凤娟 《中国继续医学教育》 2019年第11期196-198,共3页
目的了解护士长领导力及新护士转型冲击现状,并探索讨两者之间的相关性。方法采用护理管理者领导力问卷和新护士转型冲击评价量表对236名新入职的护士进行问卷调查,所有数据以SPSS 19.0软件包处理。结果护理管理者领导力问卷的得分为(10... 目的了解护士长领导力及新护士转型冲击现状,并探索讨两者之间的相关性。方法采用护理管理者领导力问卷和新护士转型冲击评价量表对236名新入职的护士进行问卷调查,所有数据以SPSS 19.0软件包处理。结果护理管理者领导力问卷的得分为(101.87±10.27)分,新护士转型冲击评价量表的得分为(128.96±5.36)分,护士长领导力与新护士转型冲击呈负相关(P<0.05)。结论护士长领导力处于中等水平,新护士转型冲击水平较高,护士长应加强人际沟通技能培训,提高控制能力和激励能力,发挥自尊心的正面作用,以促进领导力发展,协助新护士顺利度过转型期。 展开更多
关键词 护士长 领导力 新护士 转型冲击 护理管理 相关性研究
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具身领导力:身体如何影响领导 预览
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作者 葛鲁嘉 陈雷 《东北师大学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2019年第3期97-104,共8页
尽管越来越多的西方领导力研究开始重新思考领导力与身体的关系问题,但并未明确具身性因素对领导力有何影响又如何影响的问题。这是理解、应用具身领导力的关键问题。从具身认知理论出发,在本体论、认识论、方法论层面挑战主流领导力理... 尽管越来越多的西方领导力研究开始重新思考领导力与身体的关系问题,但并未明确具身性因素对领导力有何影响又如何影响的问题。这是理解、应用具身领导力的关键问题。从具身认知理论出发,在本体论、认识论、方法论层面挑战主流领导力理论的理论根基,领导力可以被解释为一种领导与追随者之间具身性的交互实践过程。可以从几个方面理解,首先,身体在最基本的感知觉层面直接影响着领导与被领导的感知觉经验,而这是形成领导关系、建构领导力的关键前提,影响着领导者或追随者对于领导过程的融入意愿、程度等。另一方面,伴随着感觉和知觉经验层面的影响,会形成相应的具身性领导知识,利于领导者认识、把握领导过程中不可见、不可触摸的一面。其次,身体的在场体验影响领导实践中的自我意识、人际交往与沟通、问题解决、身份认同、意义建构等关键问题。具身性因素对领导的影响可通过三种方式实现:生理-物理的方式,情境与情境行动的方式,隐喻。在更深层次上,这些影响方式有着特定的心理机制基础。具身性是领导力的一种基本特性,力图从身体出发更完整地去把握领导力及其本质。 展开更多
关键词 具身认知 身体 领导 领导力
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女大学生领导力的内涵与培养路径探析——基于过程哲学的视角 预览
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作者 张霞 房阳洋 《中华女子学院学报》 2019年第2期42-47,共6页
基于过程哲学的理论视角,本研究将女大学生领导力的内涵界定为:综合女大学生行为特质与行为过程的动态影响力。它是一种从意识到人际交互作用再到技能掌握的行动过程的能力模型,包含构建愿景的能力、决策行动的能力和实践反思的能力。... 基于过程哲学的理论视角,本研究将女大学生领导力的内涵界定为:综合女大学生行为特质与行为过程的动态影响力。它是一种从意识到人际交互作用再到技能掌握的行动过程的能力模型,包含构建愿景的能力、决策行动的能力和实践反思的能力。在实践中女大学生领导力的培养路径有:通过系列课程促进女大学生对领导力的认知,提升构建愿景的能力;通过各类社团活动培养女大学生的领导力特质,加强在行为过程中决策行动的能力;通过专门的领导力项目,培养女大学生实践反思的能力。 展开更多
关键词 女大学生 领导力 培养路径
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社会组织志愿者领导风格对下属行为和动机的影响研究
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作者 刘颖 魏娜 周东歌 《中共中央党校(国家行政学院)学报》 CSSCI 北大核心 2019年第2期119-127,共9页
志愿者管理是社会组织的核心,社会组织中志愿者领导的不同风格对下属的工作主动性及公共服务动机具有一定影响。其中,魅力型和任务型领导风格对志愿者下属工作主动性的影响比其他领导风格作用更大,而公共服务动机在领导风格对工作主动... 志愿者管理是社会组织的核心,社会组织中志愿者领导的不同风格对下属的工作主动性及公共服务动机具有一定影响。其中,魅力型和任务型领导风格对志愿者下属工作主动性的影响比其他领导风格作用更大,而公共服务动机在领导风格对工作主动性的影响中起到了中介作用。社会组织需要更加重视领导的选拔和培养,既要开发志愿者领导胜任能力模型,也要参考个人特质和领导风格。 展开更多
关键词 志愿者管理 领导风格 公共服务动机 工作主动性
马克思主义政治哲学视域中"二体"大战略智慧--"心实体"①与"共同体"的人类命运交互性伦理 预览
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作者 姚站军 秦永晶 《阴山学刊:社会科学版》 2019年第3期72-79,85共9页
人类命运思考在新时代中国政治最重要指向就是人类命运共同体。如何在时代中正确把握“共同体”思想,以及如何理解“心实体”与“共同体”这“二体”的交互性关系及其所具有新时代伦理智慧,赋予了马克思主义政治哲学新的研究使命与任务... 人类命运思考在新时代中国政治最重要指向就是人类命运共同体。如何在时代中正确把握“共同体”思想,以及如何理解“心实体”与“共同体”这“二体”的交互性关系及其所具有新时代伦理智慧,赋予了马克思主义政治哲学新的研究使命与任务。人类命运共同体本质可以理解为马克思主义政治哲学中的大战略智慧,面向这一大战略智慧,可以将其放在“心实体”中去体悟、阐释其本质。 展开更多
关键词 心实体 共同体 马克思主义政治哲学 人类命运共同体 伦理大战略智慧 领导力
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矛盾视角下调节焦点在领导力领域的应用 预览
14
作者 张宏宇 李文 郎艺 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第4期711-725,共15页
根据调节焦点理论,个体在追求目标和选择行动策略的过程中存在两种调节焦点:促进型调节焦点的个体以利益最大化为目标,倾向用“接近式”的方式达成目标;防御型调节焦点的个体以损失最小化为目标,倾向用“避免式”的方式达成目标。近年来... 根据调节焦点理论,个体在追求目标和选择行动策略的过程中存在两种调节焦点:促进型调节焦点的个体以利益最大化为目标,倾向用“接近式”的方式达成目标;防御型调节焦点的个体以损失最小化为目标,倾向用“避免式”的方式达成目标。近年来,调节焦点理论在领导力领域的研究中得到了广泛应用,但关于两种调节焦点之间的关系及两者共同作用的研究却十分稀少。在回顾调节焦点在领导力领域研究的应用现状的基础上,本文指出了矛盾视角的必要性和可行性,并基于矛盾理论,提出了未来研究的发展方向。 展开更多
关键词 调节焦点 领导力 矛盾理论
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新入职护士领导力现状的调查研究
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作者 李珍 秦月兰 +7 位作者 龚蓓 石泽亚 汤珂 万欢 秦梅兰 袁平 赵琼玲 熊芳 《中华现代护理杂志》 2019年第1期54-57,共4页
目的调查新入职护士领导力现状,为新入职护士的培训与教育及高效的优质护理服务提供一定的参考依据。方法 2018年9月,采用方便抽样法,随机抽取某三级甲等医院的新入职护士129名。采用一般资料问卷、护士领导力调查问卷对其进行调查,比... 目的调查新入职护士领导力现状,为新入职护士的培训与教育及高效的优质护理服务提供一定的参考依据。方法 2018年9月,采用方便抽样法,随机抽取某三级甲等医院的新入职护士129名。采用一般资料问卷、护士领导力调查问卷对其进行调查,比较不同特征新入职护士领导力得分的差异。共发放问卷129份,回收有效问卷125份。结果 125名新入职护士的护士领导力问卷平均得分为(3.59±0.67)分,其中护理专业能力维度得分最高(3.73±0.64)分,评判性思维能力维度得分最低(3.47±0.71)分。不同性别新入职护士在护士领导力问卷中人际交往能力、沟通能力、评判性思维能力、计划组织能力、自护能力5个维度得分比较,差异均有统计学意义(t值分别为-3.950、-3.145、-3.389、-3.451、-2.179;P<0.05);不同婚姻状况新入职护士在护士领导力评判性思维能力维度得分比较,差异有统计学意义(t=3.235,P<0.01)。结论新入职护士领导力现状总体水平偏低。建议在新入职护士规范化培训及教育方面,重视职业生涯领导力早期教育与培训,发挥不同护士群体的长处,在自我专业价值与患者优质服务方面得到更大的提升。 展开更多
关键词 护士 领导力 培训 新入职
你和上司合拍吗?组织中的上下级匹配 预览
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作者 彭坚 王震 侯楠 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期370-380,共11页
上下级匹配,作为影响领导-下属良性互动的关键因素,近几年逐渐成为组织管理研究中的前沿话题。上下级匹配是指领导和下属在心理或行为特征方面的契合度,包括一致性匹配和互补性匹配两种类型,其测量方式也涉及直接测量与间接测量。从现... 上下级匹配,作为影响领导-下属良性互动的关键因素,近几年逐渐成为组织管理研究中的前沿话题。上下级匹配是指领导和下属在心理或行为特征方面的契合度,包括一致性匹配和互补性匹配两种类型,其测量方式也涉及直接测量与间接测量。从现有文献来看,研究者主要考察了领导-下属在人格特质、社会认知、心理状态、工作行为和关系因素等方面的匹配效应,涉及心理过程和互动过程两大中介机制,个体因素和情境因素两大调节机制。未来研究可以关注传统性、面子意识等本土心理特征的匹配效应,或者对现有的中介、调节机制进行拓展。 展开更多
关键词 上下级匹配 人与领导匹配 领导力 追随力
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大数据时代的政府领导力建设研究 预览
17
作者 黄仕玉 詹召芮 《黑龙江生态工程职业学院学报》 2019年第2期54-56,共3页
政府领导能力作为政府治理能力的重要组成部分,是实现政府治理能力现代化的关键,关乎国家治理现代化。加强大数据时代的政府领导能力建设,不仅是推进实施大数据发展战略的迫切需要,也是推进国家治理现代化的必然要求。目前我国政府治理... 政府领导能力作为政府治理能力的重要组成部分,是实现政府治理能力现代化的关键,关乎国家治理现代化。加强大数据时代的政府领导能力建设,不仅是推进实施大数据发展战略的迫切需要,也是推进国家治理现代化的必然要求。目前我国政府治理与大数据的相互渗透仍处于起步阶段,在大数据新时代背景下,政府领导力建设可以从政府的智慧决策能力、协同治理能力、风险管控能力以及政府回应能力等四个方面进行研究,充分利用数据这一有利武器,不断挖掘问题,弥补制度短板,创新治理模式,改善政府治理。 展开更多
关键词 大数据 领导能力 政府治理
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公立医院领导干部任期经济责任审计评价标准研究:基于政策执行情况维度
18
作者 游珍 陈朝晖 冯丹 《中国卫生经济》 北大核心 2019年第1期87-90,共4页
随着我国公立医院改革的不断深入,公立医院领导干部面临的经济环境、政治环境和法律环境都发生了深刻变革。为了探索公立医院领导干部经济责任审计如何更好地适应新时代、新政策的要求,我们通过专家访谈、文献研究、发放问卷等形式,得... 随着我国公立医院改革的不断深入,公立医院领导干部面临的经济环境、政治环境和法律环境都发生了深刻变革。为了探索公立医院领导干部经济责任审计如何更好地适应新时代、新政策的要求,我们通过专家访谈、文献研究、发放问卷等形式,得出了政策执行情况的4个维度,13个指标构成的公立医院领导干部任期政策执行情况的经济责任审计评价指标体系,并制定出各个指标的评价标准。本研究主要围绕政策执行情况的各指标评价标准进行深入探讨,为公立医院领导干部任期经济责任审计评价体系中政策执行情况提供有效的参考依据。 展开更多
关键词 公立医院 领导干部 经济责任审计 政策执行情况 评价标准
领导者言行一致对下属工作绩效的影响:基于工作与非工作双重情境的研究
19
作者 彭坚 王震 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第1期83-94,共12页
本研究扎根于中国情境,提出了华人领导者言行一致包括工作言行一致和私交言行一致,并从"报"文化视角考察了领导者言行一致与下属工作绩效的之间的中介和调节机制,即下属效忠(工具型和情感型)的中介作用和关系认知图式(工具型... 本研究扎根于中国情境,提出了华人领导者言行一致包括工作言行一致和私交言行一致,并从"报"文化视角考察了领导者言行一致与下属工作绩效的之间的中介和调节机制,即下属效忠(工具型和情感型)的中介作用和关系认知图式(工具型和情感型)的调节作用。基于120份数据,结果表明,领导者工作言行一致通过工具型效忠影响下属的工作绩效,领导者私交言行一致通过情感型效忠影响下属工作绩效。下属的工具型关系认知图式正向调节"领导者工作言行一致与下属工具型效忠之间的关系"以及"工具型效忠在领导者工作言行一致与下属工作绩效之间的中介作用。下属的情感型关系认知图式正向调节"领导者私交言行一致与下属情感型效忠之间的关系"以及"情感型效忠在领导者私交言行一致与下属工作绩效之间的中介作用"。 展开更多
关键词 领导者言行一致 效忠 关系认知图式 领导力
高职护生护理领导力水平及影响因素的研究 预览
20
作者 李静 张建 +1 位作者 王倩倩 张秘 《中国医学创新》 CAS 2019年第13期94-97,共4页
目的:调查泰安市某高职院校护生护理领导力现状并分析影响因素。方法:2018 年5 月15-30 日,采用便利抽样法,对泰安市443 名护生进行问卷调查,分析调查结果与影响领导力的因素。结果:护生领导力总体得分(3.56±0.56)分,5 个维度得分... 目的:调查泰安市某高职院校护生护理领导力现状并分析影响因素。方法:2018 年5 月15-30 日,采用便利抽样法,对泰安市443 名护生进行问卷调查,分析调查结果与影响领导力的因素。结果:护生领导力总体得分(3.56±0.56)分,5 个维度得分从高到低为领导感召力、领导决断力、前瞻力、影响力和控制力;多元逐步回归分析显示,年级、学生干部、家庭人均月收入、参与社会实践活动均为高职护生领导力影响因素(P<0.05)。结论:高职护生的领导力需要进一步提升,影响因素包括年级、学生干部、家庭人均月收入、参与社会实践活动,高职院校可提供领导力培养的理论实践培训课程,提升护生的领导力。 展开更多
关键词 高职护生 护理领导力 影响因素
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