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授权赋能、组织学习与战略转型:基于山西振东集团的案例分析
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作者 王玉博 薛继东 宋瑞卿 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2019年第5期116-128,共13页
本文以组织赋能理论和组织学习理论为基础,运用案例研究方法分析了山西振东集团战略转型的内在机制,尝试构建了授权赋能、组织学习和战略转型三者关系的理论模型,细化了授权赋能与组织学习各维度之间的关系以及对民营企业战略转型的影... 本文以组织赋能理论和组织学习理论为基础,运用案例研究方法分析了山西振东集团战略转型的内在机制,尝试构建了授权赋能、组织学习和战略转型三者关系的理论模型,细化了授权赋能与组织学习各维度之间的关系以及对民营企业战略转型的影响。理论模型主要从企业家、组织、团队和个体四个方面深入探讨民营企业战略转型问题:从企业家层面,企业家作为赋能主体,是具有个人价值主张和创造精神的“创意精英”,通过心智模式的改变推动企业战略观念的更新;从组织层面,结构授权赋能通过组织学习,构建共同愿景,实现组织结构变革;从团队层面,领导授权赋能通过团队学习,实现组织运行方式改变;从个体层面,心理授权赋能通过个体学习,实现自我超越,增强创新能力;最后模型通过系统思考不断循环赋能机制,更好地面对未来的不确定时代。本研究为民营企业成功实现战略转型提供了理论支撑和实践指导。 展开更多
关键词 授权赋能 组织学习 战略转型 组织赋能 案例研究 振东集团
组织授权与前瞻性人格对员工创造性绩效的交互影响 预览
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作者 买生 集赫 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第4期140-145,共6页
基于自我决定理论,运用实证分析法对281份有效问卷进行层级回归,考察组织授权对员工创造性绩效的作用机制。结果表明:①组织授权正向预测员工创造性绩效;②心理需要满足在组织授权对创造性绩效影响中起部分中介作用;③前瞻性人格以心理... 基于自我决定理论,运用实证分析法对281份有效问卷进行层级回归,考察组织授权对员工创造性绩效的作用机制。结果表明:①组织授权正向预测员工创造性绩效;②心理需要满足在组织授权对创造性绩效影响中起部分中介作用;③前瞻性人格以心理需要满足为部分中介调节组织授权与创造性绩效的关系。由此得出,要有效提高员工创造性绩效,管理者不仅要思考组织授权的“度”,还应密切关注员工人格特质及心理变化。研究结论为企业创新能力提升提供了全新的理论视角,可为企业以人格特质为依据进行人才选拔、培养及晋升提供参考。 展开更多
关键词 组织授权 前瞻性人格 员工创造性绩效
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中国社会团体自主性与政策倡议积极性
3
作者 张长东 马诗琦 《政治学研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期67-78,126,127共14页
经过多年的体制改革和经济发展,中国社会团体快速发展并获得更多的自主权。基于北京大学政府管理学院2010至2012年三省市社会团体调查数据和部分访谈资料,本文发现,在政府政策制定过程中,一种有限制的多元化政策参与模式逐渐形成:一方面... 经过多年的体制改革和经济发展,中国社会团体快速发展并获得更多的自主权。基于北京大学政府管理学院2010至2012年三省市社会团体调查数据和部分访谈资料,本文发现,在政府政策制定过程中,一种有限制的多元化政策参与模式逐渐形成:一方面,社会团体自主性的提高有利于其更加积极地参与政策倡议,政府有意于为享有资源独立和人事自主的社会团体提供更多的建言献策机会(即被动型政策倡议);同时,当社会团体拥有更多自主权时,会更主动地联系政府,表达政策看法(即主动型政策倡议)。另一方面,社会团体政策参与形式以被动型政策倡议为主,依靠政府提供资源与机会,社会团体主动联系政府的情况较为少见。这种混合模式有利于政府在政策制定过程中维持秩序和稳定性,同时也带来社会团体意愿表达不充分的问题。 展开更多
关键词 社会团体 自主性 政策倡议 双向赋权 资源依赖
农民工自组织的增权功能及影响因素研究 预览
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作者 潘旦 《华东理工大学学报:社会科学版》 CSSCI 2017年第4期100-107,共8页
作为公共治理网络中的一个主体,农民工自组织能够通过组织化手段增强农民工群体 的政治、经济、文化、社会功能,合理表达农民工群体的利益诉求,进而可以在公共服务供给、 社会秩序维系、冲突矛盾化解等方面发挥积极作用.但农民工自组织... 作为公共治理网络中的一个主体,农民工自组织能够通过组织化手段增强农民工群体 的政治、经济、文化、社会功能,合理表达农民工群体的利益诉求,进而可以在公共服务供给、 社会秩序维系、冲突矛盾化解等方面发挥积极作用.但农民工自组织的组织增权能力受制于 组织身份、组织资源、社会认知等多种因素,我国政府、农民工自组织及其他增权组织应在治 理观念、组织管理、互动合作等方面做出相应变革,以提升农民工自组织的增权能力. 展开更多
关键词 农民工 自组织 增权
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国家与社会关系调适:行业组织变迁发展的动因论析
5
作者 唐兴军 刘永泽 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2017年第5期119-127,共9页
改革开放前,国家全面控制下的“总体性社会”导致行业组织的孱弱甚至是消失。改革开放后,国家与社会关系的调适,国家对社会的控制范围缩小、力度减弱,控制方式也从思想道德控制转向制度规制,促成了市场与社会力量迅速崛起,行业组... 改革开放前,国家全面控制下的“总体性社会”导致行业组织的孱弱甚至是消失。改革开放后,国家与社会关系的调适,国家对社会的控制范围缩小、力度减弱,控制方式也从思想道德控制转向制度规制,促成了市场与社会力量迅速崛起,行业组织的数量增加、规模扩大、职能扩张、自主性增强。随着全面深化改革的推进,政府职能转变与社会建设齐头并进,分权与治理成为转型时期国家与社会关系发展的新态势。国家主动向行业组织赋权,协作治理机制逐渐成型,强国家强社会的图景更加明晰。 展开更多
关键词 国家与社会关系 行业组织 治理 赋权
增权理论视角下农民工自组织的社交增权功能研究 被引量:3
6
作者 潘旦 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第7期84-90,共7页
因城乡文化、经济差异,农民工群体难以与城市居民建立一定社交网络,从而在群体内部不断扩展社交网络,呈现内卷化特征的社交弱权状态。农民工社会交往内卷化会产生积极、消极两种影响,积极影响是产生内部共同体——内部“抱团”,消极影... 因城乡文化、经济差异,农民工群体难以与城市居民建立一定社交网络,从而在群体内部不断扩展社交网络,呈现内卷化特征的社交弱权状态。农民工社会交往内卷化会产生积极、消极两种影响,积极影响是产生内部共同体——内部“抱团”,消极影响是对外部认同的不稳定——外部“抵触”,社交的弱权状态影响农民工群体的城市融合。农民工自组织可以为农民工群体提供社交信息、社交活动平台及社交技能培训,促进他们与群体内外成员的交流互动,帮助他们建立农民工群体外的社交网络,实现农民工群体的社交增权目标,缩短农民工群体的城市社会融合进程。 展开更多
关键词 农民工 自组织 增权
组织化与增能化:失独者的“自我抗争”-基于灵性社会工作视角下的思考 预览 被引量:4
7
作者 徐晓军 李大干 《江汉大学学报:社会科学版》 2016年第1期6-12,共7页
失独者遭受到失去独子的巨大危机,“身心灵”三层维度上皆受了严重创伤,精神极度脆弱.从灵性社会工作的角度看,面对危机每个人都有自我改变和自我超越的能力.失独者经受了失去独子的沉重打击,理性认识和感性认识略微偏离正常的思维逻辑... 失独者遭受到失去独子的巨大危机,“身心灵”三层维度上皆受了严重创伤,精神极度脆弱.从灵性社会工作的角度看,面对危机每个人都有自我改变和自我超越的能力.失独者经受了失去独子的沉重打击,理性认识和感性认识略微偏离正常的思维逻辑,但理性与感性之外的灵性力量会在无意识状态下建构自身防卫机制,对危机进行“抗争”和“突围”,在生活中主要表现为失独者群体组织化和个体增能化.失独者通过主动组织化“抱团取暖”和被动增能化“自我提高”逐步强化自身“抗逆力”,缓解并逐渐走出“失独”带来的阴霾与伤痛,搁置悲伤,聚焦于“无子”之后晚年的生活保障与精神慰藉等现实问题. 展开更多
关键词 组织化 增能化 失独者 灵性 “自我抗争”
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Abstracts 预览
8
《江汉大学学报:社会科学版》 2016年第1期124-128,共5页
Parents who lost their only child suffer a lot in mind,body and spirit,and thus are extremely fragile. Fromthe perspective of spiritual social work,everyone is supposed to have the ability to achieve self-transcendenc... Parents who lost their only child suffer a lot in mind,body and spirit,and thus are extremely fragile. Fromthe perspective of spiritual social work,everyone is supposed to have the ability to achieve self-transcendence and selfchange.Heavily stricken by the loss of the child,these parents may slightly deviate from their normal thinking logic ratio-nally and perceptually,but their spiritual power will unconsciously build up self-defense mechanisms to overcome crisisand difficulties. In their everyday life,these mechanisms are reflected in their organized groups and individual empower-ment. Gradually those who lost their only child will strengthen their ability to confront the adverse situation through activeorganization to"hold together for warmth"and passive empowerment to"improve themselves",and eventually go out ofthe sadness. In the end,they will set their hearts at rest and on the realities they may face for the rest of their lives. 展开更多
关键词 ORGANIZATION EMPOWERMENT PARENTS who have LOST their only CHILD SPIRITUALITY
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妇女社会组织的项目制治理——以北京市为例 预览 被引量:3
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作者 王颖 《中华女子学院学报》 2016年第3期47-52,共6页
妇女社会组织作为治理主体参与社会治理,是我国现代国家治理体系和治理能力建设的题中应有之义.在项目制治理下,国家对不同的妇女社会组织采用差异化的治理模式:对妇联的让渡式统合和对民间妇女社会组织的福利式吸纳.国家通过项目制实... 妇女社会组织作为治理主体参与社会治理,是我国现代国家治理体系和治理能力建设的题中应有之义.在项目制治理下,国家对不同的妇女社会组织采用差异化的治理模式:对妇联的让渡式统合和对民间妇女社会组织的福利式吸纳.国家通过项目制实现对妇女社会组织的治理和赋权,并进而实现对妇女的治理和赋权. 展开更多
关键词 妇女社会组织 项目制 治理 赋权
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护士组织气氛及心理授权与工作嵌入关系的研究 被引量:5
10
作者 赵亦欣 赵阳 +3 位作者 付佳丽 陈晓云 吴文芳 娄凤兰 《中国实用护理杂志》 北大核心 2014年第13期29-32,共4页
目的 运用路径分析探讨护士组织气氛、心理授权与工作嵌入的关系.方法 采用方便整群抽样的方法抽取济南市3家三级甲等医院26个科室中的514名护士进行一般资料问卷、护士组织气氛感知量表、心理授权量表及工作嵌入量表的调查,并对结果进... 目的 运用路径分析探讨护士组织气氛、心理授权与工作嵌入的关系.方法 采用方便整群抽样的方法抽取济南市3家三级甲等医院26个科室中的514名护士进行一般资料问卷、护士组织气氛感知量表、心理授权量表及工作嵌入量表的调查,并对结果进行分析.结果 本次接受调查的护士组织气氛、心理授权和工作嵌入的平均得分分别为(3.01±0.46)分、(3.27±0.44)分和(3.08±0.39)分;资源保障、工作年限、人力资源管理、婚姻状况、职称、管理支持、质量管理以及自我效能可作为护士工作嵌入程度的主要预测因素,可解释其48.9%的变异;组织气氛、心理授权对护士工作嵌入有显著的直接正向的预测作用,可解释其33.3%的变异.结论 提高并维持良好的组织气氛、增加护士的心理授权感,是加深护士工作嵌入程度的有效方式与手段. 展开更多
关键词 组织气氛 心理授权 工作嵌入 路径分析
面向精益建造的末位计划者体系组织扁平化机理探究 预览 被引量:1
11
作者 杨高升 徐新 陶玲 《土木工程与管理学报》 2013年第3期86-91,共6页
末位计划者体系是精益建造理论中最重要的技术工具之一,它强调权力下放和末位计划者参与,其实质是构建项目背景下的特殊扁平化组织。针对末位计划者体系的已有研究主要立足博弈论、语言行为学、系统仿真和制造业移植等视角,而有关末... 末位计划者体系是精益建造理论中最重要的技术工具之一,它强调权力下放和末位计划者参与,其实质是构建项目背景下的特殊扁平化组织。针对末位计划者体系的已有研究主要立足博弈论、语言行为学、系统仿真和制造业移植等视角,而有关末位计划者体系的组织本质探究却鲜有涉及。从组织行为学和心理学的角度出发,通过对采用末位计划者体系所在项目内成员的授权经历和绩效改善进行调查,运用数理统计和结构方程模型等工具,剖析组织扁平化视角下末位计划者体系的心理授权机理,验证末位计划者体系的有效性和先进性,结果表明:末位计划者体系通过管理授权构建扁平化的组织,强化团队成员的心理授权,从而提高项目管理绩效。 展开更多
关键词 末位计划者体系 组织扁平化 精益建造 授权 结构方程模型
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自助组织充权框架的修订:从一个香港家长自助组织中得到的启示 预览
12
作者 荀康伟 《社会工作与管理》 2016年第6期69-73,共5页
在香港,自助组织的快速成长是近三十年出现的现象。一直以来,充权是被用来分析自助组织介入策略的重要框架。通过对一个残疾儿童家长自助组织的个案分析,认为自助组织中采用的传统的充权策略需要放到更加复杂的情境中去考虑,权力是流动... 在香港,自助组织的快速成长是近三十年出现的现象。一直以来,充权是被用来分析自助组织介入策略的重要框架。通过对一个残疾儿童家长自助组织的个案分析,认为自助组织中采用的传统的充权策略需要放到更加复杂的情境中去考虑,权力是流动的,"有权"与"无权"亦在一定的条件下是可以相互转换的。基于此,自助组织中的充权实践应该吸纳后结构主义的视角,采用更加灵活和情境为本的充权策略。 展开更多
关键词 自助组织 充权框架 后结构主义视角 家长自助组织
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Faith-Based Organizations and Social Development: The Role of Markazosshabab Al-Muslim Fil Filibbin in Women Empowerment 预览
13
作者 El Fatih Abdullahi Abdelsalam Nadhera Mohammad Qassem 《美中公共管理:英文版》 2016年第7期490-498,共9页
关键词 社会发展 妇女 组织 赋权 穆斯林 AL 价值观 主动权
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基于熵值赋权法的群众体育文化组织发展水平评价——以嘉兴为例 预览 被引量:1
14
作者 袁锦贵 何建东 刘江宏 《湖南广播电视大学学报》 2016年第1期72-76,共5页
群众体育文化组织在推动体育文化发展、促进全民健身运动方面具有不可或缺的作用。本文运用熵值赋权法对嘉兴五县市两区群众体育文化组织发展水平进行了综合评价。通过分析发现,嘉兴群众体育文化组织发展水平呈现明显的层次性,其中,海... 群众体育文化组织在推动体育文化发展、促进全民健身运动方面具有不可或缺的作用。本文运用熵值赋权法对嘉兴五县市两区群众体育文化组织发展水平进行了综合评价。通过分析发现,嘉兴群众体育文化组织发展水平呈现明显的层次性,其中,海宁市、南湖区整体上处于第一层次,平湖市、嘉善县整体上处于第二层次,海盐县、桐乡市和秀洲区整体上处于第三层次。但各县市区均有各自的薄弱环节,本文在分析其薄弱环节的基础上提出了相应的针对性建议。 展开更多
关键词 群众体育文化组织 发展水平 熵值赋权 嘉兴
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个人-组织匹配与工作绩效的关系及心理授权的中介作用 预览
15
作者 王艳 赵守盈 《保健医学研究与实践》 2014年第2期28-31,共4页
目的考察个人-组织匹配与工作绩效之间的关系以及心理授权的中介作用。方法对779名企业员员工进行问卷调查,采用个人一组织匹配量表、心理授权量表与工作绩效量表作为测量工具,对调查数据进行相关统计学分析。结果个人-组织匹配、心... 目的考察个人-组织匹配与工作绩效之间的关系以及心理授权的中介作用。方法对779名企业员员工进行问卷调查,采用个人一组织匹配量表、心理授权量表与工作绩效量表作为测量工具,对调查数据进行相关统计学分析。结果个人-组织匹配、心理授权、工作绩效这3个变量之间的两两比较,显著相关(P〈0.01);直接效应和总效应显示,b(YX)回归系数为0.368,b(MX)回归系数为0.592,b(YM.X)回归系数为0.349,b(YX.M)回归系数为0.162,均显著;间接效应值ab为0.207,检验统计量z=8.112(P〈0.01);因变量变异的百分数是11.86%。结论个人一组织匹配对工作绩效存在正向预测作用,心理授权在个人-组织匹配与工作绩效的关系中起部分中介作用。 展开更多
关键词 个人-组织匹配 工作绩效 心理授权
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个人——组织匹配与工作满意的关系:心理授权的中介作用 预览 被引量:4
16
作者 王艳 赵守盈 《贵州师范大学学报:自然科学版》 CAS 2013年第5期15-19,30共6页
研究目的:考察个人—组织匹配与工作满意之间的关系,以及个人—组织匹配是否会通过心理授权影响员工工作满意;研究方法:以779名企业员工为研究对象,以个人—组织匹配量表、心理授权量表与工作满意量表为研究工具,对调查数据通过相关... 研究目的:考察个人—组织匹配与工作满意之间的关系,以及个人—组织匹配是否会通过心理授权影响员工工作满意;研究方法:以779名企业员工为研究对象,以个人—组织匹配量表、心理授权量表与工作满意量表为研究工具,对调查数据通过相关分析、回归分析、Sobel检验等统计分析方法分析各变量之间的关系;研究结果:个人—组织匹配对工作满意存在正向预测作用,心理授权在个人—组织匹配与工作满意的关系中起部分中介作用. 展开更多
关键词 个人—组织匹配 工作满意 心理授权
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“内生—增能”:民间行业协会的生长模式——基于北京中关村一个IT业行业协会生长历程的个案研究 预览 被引量:2
17
作者 孟亚男 《河北大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2012年第2期 109-114,共6页
立足民间行业协会生长的背景,通过对北京中关村国际孵化软件协会的个案研究,发现政府职能转换、市场规范化、企业发展、社会治理都需要民间行业协会,而官办协会在一定程度上又对民间行业协会的生成造成了压力,"夹缝"的生态环境客观上... 立足民间行业协会生长的背景,通过对北京中关村国际孵化软件协会的个案研究,发现政府职能转换、市场规范化、企业发展、社会治理都需要民间行业协会,而官办协会在一定程度上又对民间行业协会的生成造成了压力,"夹缝"的生态环境客观上为民间行业协会"内生"创造了条件。同时,民间行业协会也只有有效整合政府、企业资源,实现自我"增能"才能成长。"内生—增能"的模式,揭示了本土民间社会组织生态环境的"张力",对于国内民间组织的培育和发展具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 民间行业协会 社会组织 “内生—增能”
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复杂政务信息系统的组织与授权管理 预览 被引量:2
18
作者 李怀明 叶鑫 王延章 《系统工程》 CSCD 北大核心 2006年第4期 44-48,共5页
针对电子政务中复杂信息系统的组织与授权管理这一热点问题,本文首先给出了面向组织内不同业务领域应用系统集成的角色网络模型(SODB-RNM)。然后,基于此模型,进一步提出了复杂政务信息系统组织与授权管理的体系架构,并具体给出了... 针对电子政务中复杂信息系统的组织与授权管理这一热点问题,本文首先给出了面向组织内不同业务领域应用系统集成的角色网络模型(SODB-RNM)。然后,基于此模型,进一步提出了复杂政务信息系统组织与授权管理的体系架构,并具体给出了该架构的关键技术、授权管理的工作过程和用户登录验证流程。最后,给出了该体系架构的实际应用案例。实践表明,基于SODB—RNM的复杂政务信息系统组织与授权管理体系架构能够有效地解决组织与授权相分离的难题,减少了授权管理的复杂度,更加符合政府管理的体制,并具有广阔的应用前景。 展开更多
关键词 复杂政务信息系统 组织与授权 权限控制
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村民自助组织与社区森林恢复与保护的关系 预览
19
作者 梁川 《林业与社会》 2005年第4期 7-13,共7页
作者从社会人类学的角度,阐述了森林周边社区的村民自助组织是社区森林可持续管理的重要载体的理论依据.作者以西双版纳热带森林恢复与保护项目为案例,深度剖析了村民自助组织的成立的过程和产生的作用.森林的有效管理有赖于当地社区的... 作者从社会人类学的角度,阐述了森林周边社区的村民自助组织是社区森林可持续管理的重要载体的理论依据.作者以西双版纳热带森林恢复与保护项目为案例,深度剖析了村民自助组织的成立的过程和产生的作用.森林的有效管理有赖于当地社区的有效组织和集体行动,村民自助组织是开展集体行动、管理森林资源的一项必要的社会工程.作者认为建立村民自助组织是一项复杂的社会工程,是社区森林管理的必要条件,加强社会工程与森林的恢复与保护的联系,还需要社区组织对森林管理的进一步投入,进一步协调森林资源保护与发展创收活动的矛盾,同时,赋权的过程还需要宏观政策的支持和对村民自助组织的认识的提高. 展开更多
关键词 村民自助组织 赋权 社会工程 森林恢复与保护 森林资源保护 社区组织 森林恢复 周边社区 自助 村民
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组员参与、社会支持和社会学习的增权效果——以上海癌症自助组织为例 预览 被引量:1
20
作者 张时飞 《中国社会工作研究》 2005年第1期1-28,共28页
本文是一项有关中国癌症自助组织的探索一描述性研究.具体则是通过对中国发育最早、规模最大的癌症自助组织——上海市癌症康复俱乐部的个案探讨,尝试理解癌症自助组织在中国社会文化背景下的功能和角色.基于文献省览,研究者采用社会支... 本文是一项有关中国癌症自助组织的探索一描述性研究.具体则是通过对中国发育最早、规模最大的癌症自助组织——上海市癌症康复俱乐部的个案探讨,尝试理解癌症自助组织在中国社会文化背景下的功能和角色.基于文献省览,研究者采用社会支持理论和社会学习理论,试图从增权的角度去审视俱乐部会员参加组织后在个人和集体层面的增权效果及其发生机制.本研究的主要结论是:上海市癌症自助组织是会员社会支持的重要来源和社会学习的重要场所.透过上述机制的相互作用,俱乐部为会员提供了一个增权的平台;组员参与是引发会员增权的过程和背景;社会支持和社会学习是两个独立的增权机制.不过,资料也显示,即使凭借俱乐部组织的力量,会员对影响组织或组织之外更大的社会也颇感无力和无奈,可见中国癌症患者面对的去权结构极为强大.上述研究结果对中国社会福利、社会工作和自助组织的发展具有重要的借鉴意义.最后,本文就研究结果的提示,在政策和服务两个方面提出了若干具体建议. 展开更多
关键词 癌症自助组织 组员参与 社会支持 社会学习 增权效果
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