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首旅酒店EVA业绩评价研究 认领
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作者 张丹蕾 《江苏商论》 2021年第2期95-97,103,共4页
EVA业绩评价法立足于为股东创造更多财富的经营目标,有助于企业更加客观地判断经营现状和调整经营策略,近年来被越来越多的企业选择采用。本文以首旅酒店为例,探讨EVA模型在旅游业中的具体应用,分析EVA模型相较于传统的业绩评价指标的优... EVA业绩评价法立足于为股东创造更多财富的经营目标,有助于企业更加客观地判断经营现状和调整经营策略,近年来被越来越多的企业选择采用。本文以首旅酒店为例,探讨EVA模型在旅游业中的具体应用,分析EVA模型相较于传统的业绩评价指标的优点,并提出具体的实施建议。 展开更多
关键词 EVA 业绩评价 首旅酒店
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一种延迟交联的抗高温加重胍胶压裂液的研究 认领
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作者 戴秀兰 刘通义 +1 位作者 魏俊 王锰 《西南石油大学学报:自然科学版》 CAS 北大核心 2021年第1期176-182,共7页
深井储层埋藏深、岩性致密,破裂压力和裂缝延伸压力高,导致压裂施工压力高、难度大,常规压裂液密度低,无法保证施工安全和措施效果。为此,合成了一种有机硼交联剂YGB 1,通过交联时间的测定对交联比和调节剂用量进行优化;并对稠化剂、加... 深井储层埋藏深、岩性致密,破裂压力和裂缝延伸压力高,导致压裂施工压力高、难度大,常规压裂液密度低,无法保证施工安全和措施效果。为此,合成了一种有机硼交联剂YGB 1,通过交联时间的测定对交联比和调节剂用量进行优化;并对稠化剂、加重剂和其他添加剂进行了优选,形成了密度为1.35 g/cm3、延迟交联时间在3∼17 min内可调、适用于160◦C储层的加重胍胶压裂液配方。通过耐温耐剪切实验、悬砂实验、降阻实验和破乳实验对压裂液的各项性能进行了测定,结果表明,该加重胍胶压裂液各项性能优异,在160◦C、170 s−1下剪切2 h后黏度仍保持在150 mPa·s以上;当混砂比为25%时,使用20∼40目的陶粒在90◦C条件下测试悬砂实验,悬浮0.5 h后,陶粒无沉降;测试管路为6 mm,当排量为3.5 m3/h时,加重压裂液的降阻率为61%;破胶液表面张力为24.8 mN/m,残渣含量为398.2 mg/L;破胶液防膨率为91%。 展开更多
关键词 加重压裂液 有机硼交联剂 添加剂优选 延迟交联 性能评价
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基于环保视角的物流企业供应链绩效评价研究 认领
3
作者 李锋刚 崔恒丽 《物流科技》 2021年第1期140-143,共4页
近年来,经济的快速发展导致企业之间的竞争日益强烈,企业之间的竞争逐步转变为了供应链上企业间的竞争。文章首先剖析了我国物流企业供应链绩效评价现状,在倡导绿色环保的大背景下,从财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个维度的基... 近年来,经济的快速发展导致企业之间的竞争日益强烈,企业之间的竞争逐步转变为了供应链上企业间的竞争。文章首先剖析了我国物流企业供应链绩效评价现状,在倡导绿色环保的大背景下,从财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个维度的基础上,加上绿色环保维度,构建出基于环保视角的物流企业供应链绩效评价体系,然后采用了问卷调查的形式获取数据信息,应用SPSS软件对数据进行信效度的分析,实现对指标的筛选。对现代物流企业具有一定的普适性和参考价值。 展开更多
关键词 绩效评价 平衡计分卡 绿色环保
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基于功效系数法的水上运输业企业绩效评价 认领
4
作者 徐诗然 《物流工程与管理》 2021年第1期163-165,169,共4页
文中基于功效系数法计算原理,结合水上运输业企业绩效评价指标体系及其标准值,以行业内16家上市公司为研究对象,考核公司的经营业绩,并依据总得分计算得出企业排名。同时抽取三家热门公司,从盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长等... 文中基于功效系数法计算原理,结合水上运输业企业绩效评价指标体系及其标准值,以行业内16家上市公司为研究对象,考核公司的经营业绩,并依据总得分计算得出企业排名。同时抽取三家热门公司,从盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长等四个方面具体分析公司的财务绩效状况,指出其经营过程中的问题和可行的改进措施,以期为整个水上运输业未来的战略规划和发展提供些许参考和建议。 展开更多
关键词 功效系数法 水上运输业 绩效评价
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基于因子分析法服装业上市公司财务绩效评价研究 认领
5
作者 汪怡迪 余博 纪影 《浙江纺织服装职业技术学院学报》 2021年第1期74-78,共5页
以22家服装行业A股上市公司2019年年报的10个财务指标数据为研究对象,应用了因子分析法建立L各因子得分模型,从而对企业的财务绩效情况进行实证评价。实证结果表明:服装行业整体经营业绩表现欠佳。最后,根据实际结果分析提出了发展建议... 以22家服装行业A股上市公司2019年年报的10个财务指标数据为研究对象,应用了因子分析法建立L各因子得分模型,从而对企业的财务绩效情况进行实证评价。实证结果表明:服装行业整体经营业绩表现欠佳。最后,根据实际结果分析提出了发展建议,以期提高经营绩效管理水平。 展开更多
关键词 因子分析法 服装业 绩效评价
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山西能源革命综合改革试点绩效评价体系构建研究--以大同市为例 认领
6
作者 王雅秋 《经济问题》 北大核心 2021年第1期106-111,共6页
科学评价山西能源革命综合改革试点工作所取得的成效,对衡量和推进山西能源革命综合改革试点工作具有重要的参考意义。运用政策分析、德尔菲法、层次分析法等定性与定量相结合的研究方法,构建了山西能源革命综合改革试点绩效评价指标框... 科学评价山西能源革命综合改革试点工作所取得的成效,对衡量和推进山西能源革命综合改革试点工作具有重要的参考意义。运用政策分析、德尔菲法、层次分析法等定性与定量相结合的研究方法,构建了山西能源革命综合改革试点绩效评价指标框架,确定了各指标权重,并以大同市为例。实证结果表明,大同市能源革命试点工作整体绩效良好,5个一级指标中能源供给质量绩效最好,能源科技创新表现最差。为此,在下一步的能源革命试点工作中,要着重加大能源科技创新力度,通过科技创新驱动能源革命向纵深发展。 展开更多
关键词 能源革命 绩效评价 指标体系 改革试点
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城市环境精细化治理的现实逻辑与优化路径--基于需求-回应的分析框架 认领
7
作者 易承志 郭佳宁 《理论与改革》 北大核心 2021年第1期62-75,152,共15页
随着改革开放以来城市化的不断推进,中国的城市建设和治理在取得显著成绩的同时也面临着日益严峻的环境挑战和压力。解决城市环境问题和满足城市居民对美好环境的诉求需要不断推进城市环境精细化治理。然而,当前城市环境治理仍然存在着... 随着改革开放以来城市化的不断推进,中国的城市建设和治理在取得显著成绩的同时也面临着日益严峻的环境挑战和压力。解决城市环境问题和满足城市居民对美好环境的诉求需要不断推进城市环境精细化治理。然而,当前城市环境治理仍然存在着治理理念相对滞后、治理法制不够健全、治理结构有待优化、治理过程较为粗放、治理绩效评估有所弱化等问题,阻滞了城市环境精细化治理的推进。这构成了城市环境精细化治理的需求层面。为此,应根据城市环境精细化治理的需求,采取有力的优化措施予以回应。 展开更多
关键词 城市环境 环境治理 精细化治理 绩效评价
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档案信息化发展指数研究之实证分析 认领
8
作者 梁斯佳 张帆 +1 位作者 任妍 刘永 《档案管理》 北大核心 2021年第1期50-52,共3页
本文基于档案信息化发展指数构建方法和相应的计算方法进行了数据统计和实证分析,针对区域档案信息化发展指数在整体水平和均衡性等方面的差异,提出了相应的对策和建议。
关键词 档案信息化 发展指数 绩效评估 指标体系
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基于真实情境问题的评价何以促进五育融合 认领
9
作者 鞠玉翠 《中国电化教育》 北大核心 2021年第1期14-19,共6页
五育并举、融合育人是落实立德树人工作的内在要求,所要培养的人才应当能够探索并解决日常生活、学术科研、国家发展乃至人类社会所面临的各种问题。基于真实情境问题的评价能够彰显五育价值;中考高考等纸笔测验中纳入真实情境问题有望... 五育并举、融合育人是落实立德树人工作的内在要求,所要培养的人才应当能够探索并解决日常生活、学术科研、国家发展乃至人类社会所面临的各种问题。基于真实情境问题的评价能够彰显五育价值;中考高考等纸笔测验中纳入真实情境问题有望为五育并举起到良好的导向作用;综合素质评价中的真实情境问题让五育融合于实际行动中。基于真实情境问题的评价体系的健全,有望促进学生在解决真实情境问题的过程中,有益、明智、健康、美妙、实在地付出体力和脑力,主动自信地把自身才干用于国家建设,服务于人民合理需要,同时不断成长,让人生出彩。 展开更多
关键词 立德树人 表现性评价 真实性评价 基于真实情境问题的评价
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泡沫沥青冷再生混合料路用性能综合评价 认领
10
作者 陈谦 宋亮 +1 位作者 王帅 问鹏辉 《重庆交通大学学报:自然科学版》 CAS 北大核心 2021年第2期83-88,共6页
为进一步科学化评价泡沫沥青冷再生混合料路用性能,对比分析了不同泡沫沥青含量下泡沫沥青冷再生混合料各项路用性能指标。选取了劈裂强度、干湿劈裂强度比、动稳定度、冻融劈裂强度比、残留稳定度和疲劳寿命等6项技术指标作为评价指标... 为进一步科学化评价泡沫沥青冷再生混合料路用性能,对比分析了不同泡沫沥青含量下泡沫沥青冷再生混合料各项路用性能指标。选取了劈裂强度、干湿劈裂强度比、动稳定度、冻融劈裂强度比、残留稳定度和疲劳寿命等6项技术指标作为评价指标,建立了基于功效系数法的泡沫沥青冷再生混合料路用性能评价模型,科学评价了泡沫沥青冷再生混合料路用性能,并确定了泡沫沥青冷再生混合料中泡沫沥青的最佳含量。结果表明:沥青最佳发泡条件为:温度155℃,用水量3.0%;最佳含水率为6.8%;基于功效系数法的泡沫沥青冷再生混合料路用性能综合评价体系较为准确、可靠,5种方案总功效系数大小顺序为A 3>A 2>A 4>A 1>A 5;泡沫沥青含量为3.0%时,泡沫沥青冷再生混合料的路用性能相对更好。 展开更多
关键词 道路工程 冷再生 泡沫沥青 功效系数法 性能评价
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磁微粒吖啶酯化学发光法检测AMH 的性能评估及成年女性AMH参考区间的建立 认领
11
作者 岳朝艳 段朝晖 +5 位作者 章迪 韦婕 罗晓红 张倩岚 伍勇 应春妹 《检验医学》 CAS 2021年第1期95-100,共6页
目的评价磁微粒吖啶酯化学发光法检测抗苗勒管激素(AMH)的性能,建立成年女性AMH的参考区间。方法依据美国临床试验室标准化协会(CLSI)相关文件对磁微粒吖啶酯化学发光法检测AMH的性能(空白限、检测限、定量限、精密度,线性范围)进行评... 目的评价磁微粒吖啶酯化学发光法检测抗苗勒管激素(AMH)的性能,建立成年女性AMH的参考区间。方法依据美国临床试验室标准化协会(CLSI)相关文件对磁微粒吖啶酯化学发光法检测AMH的性能(空白限、检测限、定量限、精密度,线性范围)进行评价。采用线性回归分析和相对偏移评估电化学发光法与磁微粒吖啶酯化学发光法检测AMH的一致性。评估血清样本在不同保存条件下的稳定性及不同样本类型之间的差异。采用百分位数法建立成年女性AMH的参考区间。结果磁微粒吖啶酯化学发光法检测AMH的空白限为0.001 ng/mL、检出限为0.02 ng/mL、定量限为0.08 ng/mL,高、低值样本的重复性分别为1.6%、1.3%,批间精密度分别为2.1%、2.2%,总不精密度分别为3.1%、3.2%,线性范围为0.02~27.22 ng/mL。电化学发光法与磁微粒吖啶酯化学发光法检测AMH的相关性良好(r=0.9753)。血清和血浆的检测结果呈线性关系。血清样本在室温(20~25℃)条件下可稳定3 d,在4、-20、-80℃条件下可稳定7 d。20~24、25~29、30~34、35~39、40~44、45~49和≥50岁女性的AMH参考区间分别为1.20~10.21、1.14~9.17、0.55~8.18、0.25~7.02、0.07~4.59、0.01~2.11、<0.39 ng/mL。结论磁微粒吖啶酯化学发光法检测AMH具有良好的分析性能,建立的AMH参考区间可为临床诊治相关疾病提供依据。 展开更多
关键词 抗苗勒管激素 磁微粒吖啶酯化学发光法 参考区间 检测性能评价
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多联机空调系统性能现场检测与评估研究 认领
12
作者 郭新想 于等春 李增林 《山西建筑》 2021年第4期93-95,共3页
多联机空调系统使用量大,客观准确的开展多联机的现场性能检测分析非常必要。在空气焓差法测试的基础上,对室内机换热量、室外机换热量和输入功率的测试方法进行了分析,并对一套使用多年的多联机机组进行了现场测试,总结了多联机空调性... 多联机空调系统使用量大,客观准确的开展多联机的现场性能检测分析非常必要。在空气焓差法测试的基础上,对室内机换热量、室外机换热量和输入功率的测试方法进行了分析,并对一套使用多年的多联机机组进行了现场测试,总结了多联机空调性能的测试评估方法。 展开更多
关键词 多联机 测试 性能评估
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医院高层次人才考核评价体系探析 认领
13
作者 孙倩影 张琳 《中国医院》 2021年第1期55-57,共3页
通过分析高层次人才考核评价的原则以及现阶段医院高层次人才考核评价体系的现状及特点,指出现行高层次人才考核评价体系存在的问题。采取建立健全高层次人才评审评价组织机构、优化考核评价过程、充分利用好评价结果等途径,力求做到评... 通过分析高层次人才考核评价的原则以及现阶段医院高层次人才考核评价体系的现状及特点,指出现行高层次人才考核评价体系存在的问题。采取建立健全高层次人才评审评价组织机构、优化考核评价过程、充分利用好评价结果等途径,力求做到评价体系的科学合理、公平公正、简明高效、注重实绩,并对医院的整体发展起到促进作用。 展开更多
关键词 高层次人才 评价体系 绩效考核
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信息化下企业成本管理研究 认领
14
作者 温加红 侯雪筠 《经济研究导刊》 2021年第1期57-59,共3页
随着我国国民经济的飞速发展、科技产业的兴起,信息化已经成为我国强国富民的主要手段,特别是在企业的生产经营过程中,信息化建设已成为一种必然的走向。而信息化下的企业成本管理作为信息化建设中关键的一部分,吸引了学术界众多学者的... 随着我国国民经济的飞速发展、科技产业的兴起,信息化已经成为我国强国富民的主要手段,特别是在企业的生产经营过程中,信息化建设已成为一种必然的走向。而信息化下的企业成本管理作为信息化建设中关键的一部分,吸引了学术界众多学者的关注。以企业实际生产经营情况为切入点,力争构建信息化下更适合企业生产经营情况的成本管理系统,不仅能够解决信息化下企业成本管理中存在的问题,还能使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。 展开更多
关键词 信息化 成本管理 业绩评价
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信息化助力医院绩效考核新模式实践 认领
15
作者 吴红玲 邓平 +2 位作者 刘鸣江 金昕 杨励 《中国医院》 2021年第1期82-84,共3页
建立网络信息化支持的绩效考核管理模式已成为现代医院管理的方向,它融入了医院管理新理念,是医院在新形势下实现可持续发展的基础。南华大学附属长沙中心医院通过引进BI智能商务系统,整合了HIS、PACS、病案系统等多个系统数据,能对海... 建立网络信息化支持的绩效考核管理模式已成为现代医院管理的方向,它融入了医院管理新理念,是医院在新形势下实现可持续发展的基础。南华大学附属长沙中心医院通过引进BI智能商务系统,整合了HIS、PACS、病案系统等多个系统数据,能对海量的运行数据自动抓取;管理者可以通过客户端实时监控,实现网络信息自动传递,职能部门(考核部门)及被考核单元均通过网络用户权限个性化设置共享数据,多项工作都能借助于集成化网络平台得以实现。 展开更多
关键词 绩效考核 信息化 医院管理
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地方本科院校校企合作绩效评价及校企深度融合生态系统的构建 认领
16
作者 林琼 陈梅香 张君玲 《衡阳师范学院学报》 2021年第1期129-135,共7页
通过对湖南长沙、衡阳、郴州等地13所地方本科院校的实地考察、访谈和问卷调查,针对其校企合作模式、合作现状和影响因素等进行重点调研和分析,发现地方本科院校校企合作已经经历“形式上合作”“浅层次合作”阶段,现在多数处于“合作... 通过对湖南长沙、衡阳、郴州等地13所地方本科院校的实地考察、访谈和问卷调查,针对其校企合作模式、合作现状和影响因素等进行重点调研和分析,发现地方本科院校校企合作已经经历“形式上合作”“浅层次合作”阶段,现在多数处于“合作的调整优化阶段”。利用AHP法,优化校企深度融合的影响要素,并确定其权重,结合综合评价指标法建立校企合作绩效评价体系,进而构建地方本科院校“双主体协同、三维度融合、多要素联动”校企深度融合生态系统模型,提出地方本科院校构建校企深度融合生态系统的基本策略。 展开更多
关键词 地方本科院校 校企合作绩效评价 校企深度融合生态系统
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环境治理绩效评估研究综述 认领
17
作者 龚虹波 陈金阳 +1 位作者 陈慧霖 李昌达 《宁波大学学报:理工版》 CAS 2021年第1期102-109,共8页
环境是人类赖以生存的基础,伴随着社会经济的发展,全球范围内人与自然的矛盾日益突出,环境治理已成为全球所有国家需要面对的问题.环境治理绩效评估为及时发现环境治理中的问题,制定及实施环境治理政策发挥着重要作用.文章从水环境治理... 环境是人类赖以生存的基础,伴随着社会经济的发展,全球范围内人与自然的矛盾日益突出,环境治理已成为全球所有国家需要面对的问题.环境治理绩效评估为及时发现环境治理中的问题,制定及实施环境治理政策发挥着重要作用.文章从水环境治理绩效评估、大气环境治理绩效评估、环境综合治理绩效评估、环境治理绩效评价的影响因素和环境治理绩效的民众满意度等方面综述了主要研究进展,指出未来研究应构建中国特色环境治理绩效评估的指标与理论体系,强化环境治理绩效评估的对比研究,加强环境治理影响因子间的关联性与互动性研究,将传统方法与现代信息技术相结合,重视环境治理绩效评估的实证与应用,强化环境治理与管理体制研究. 展开更多
关键词 环境治理 绩效评估 指标体系 环境政策 综述
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福建省紧密型县域医共体绩效评价指标体系构建 认领
18
作者 戴悦 林燕羡 +1 位作者 吴韶嫣 郑振佺 《中国卫生经济》 北大核心 2021年第1期75-80,共6页
目的:构建紧密型县域医共体绩效评价指标体系.方法:采用Delphi专家咨询法构建紧密型县域医共体绩效评价指标体系.采用百分权重法和组合权重法计算指标权重.采用综合评分法、加权TOPSIS法和加权秩和比法验证指标体系的有效性与可靠性.结... 目的:构建紧密型县域医共体绩效评价指标体系.方法:采用Delphi专家咨询法构建紧密型县域医共体绩效评价指标体系.采用百分权重法和组合权重法计算指标权重.采用综合评分法、加权TOPSIS法和加权秩和比法验证指标体系的有效性与可靠性.结果:构建了由10个一级指标、26个二级指标和45个三级指标的紧密型医共体绩效评价指标体系,涵盖了医共体建设所需的组织结构、资源投入、服务模式、服务产出及效果等方面.相关性分析显示3种综合评价方法显著相关.结论:文章构建的指标体系明确医共体的服务功能定位,能够比较全面评价不同地区紧密型医共体绩效水平,为政府决策提供参考. 展开更多
关键词 县域 医疗共同体 绩效评价 福建
博士后管理制度创新对青年人才队伍发展的驱动作用 认领
19
作者 曾令君 陈智强 《科技创新与应用》 2021年第1期47-49,共3页
我国自1985年起实施博士后制度,30多年的实践证明,博士后制度对推动青年科技人才队伍发展具有重要战略意义。文章以中国科学院广州地球化学研究所博士后管理实践为例,介绍了近年研究所博士后管理制度改革创新的主要举措以及取得的成效,... 我国自1985年起实施博士后制度,30多年的实践证明,博士后制度对推动青年科技人才队伍发展具有重要战略意义。文章以中国科学院广州地球化学研究所博士后管理实践为例,介绍了近年研究所博士后管理制度改革创新的主要举措以及取得的成效,并对今后如何进一步加强博士后人才队伍建设提出了新的思考。 展开更多
关键词 博士后制度 绩效评价 人才培养 人才队伍 国际化
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基于熵权期望相似性的高校图书馆线上资源绩效评价 认领
20
作者 纪成君 靳珂瑶 章辉 《情报探索》 2021年第1期109-114,共6页
[目的/意义]旨在为高校图书馆线上资源绩效的提升提供参考。[方法/过程]借鉴前人研究并结合高校实际,构建了一套由5个一级指标和23个二级指标组成的图书馆线上资源绩效评价指标体系,在此基础上,将能够反映指标变异程度的熵权法与具有期... [目的/意义]旨在为高校图书馆线上资源绩效的提升提供参考。[方法/过程]借鉴前人研究并结合高校实际,构建了一套由5个一级指标和23个二级指标组成的图书馆线上资源绩效评价指标体系,在此基础上,将能够反映指标变异程度的熵权法与具有期望标杆的期望相似性模型相结合,确定指标权重和评价对象绩效得分。[结果/结论]高校图书馆线上资源的绩效水平与投入成本呈现反方向变化趋势;指标障碍度越大,越需要得到重点关注;采取有效措施改善强障碍因素,对提高线上资源绩效水平至关重要。 展开更多
关键词 高校图书馆 线上资源 熵权法 期望相似性 障碍度 绩效评价
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