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广西乡镇卫生院卫生资源发展及服务利用与全国的对比分析 预览
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作者 覃洁芳 姚焰坤 王前强 《卫生软科学》 2019年第11期46-50,共5页
[目的]对2013-2017年广西乡镇卫生院卫生资源发展及卫生服务利用情况与全国进行对比分析,为促进广西乡镇卫生院健康快速发展提供参考依据。[方法]运用Excel 2010对广西乡镇卫生院数量、床位、卫生人员、医疗服务及病床使用等指标进行描... [目的]对2013-2017年广西乡镇卫生院卫生资源发展及卫生服务利用情况与全国进行对比分析,为促进广西乡镇卫生院健康快速发展提供参考依据。[方法]运用Excel 2010对广西乡镇卫生院数量、床位、卫生人员、医疗服务及病床使用等指标进行描述性统计分析,并与全国进行对比。[结果]2013-2017年,广西与全国乡镇卫生院数量均呈负增长,全国的下降速度比广西快,但广西乡镇卫生院数量占总卫生机构数比重的下降速度比全国快;2017年广西每千农村人口乡镇卫生院床位数为1.56张,远高于全国的1.35张。2013-2017年广西乡镇卫生院卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数的年均增长速度分别为3.96%、1.39%、6.99%,而全国分别为2.49%、1.80%、5.99%;卫生人员学历以中专及中技为主,其次是大专学历,2017年拥有中专、中技及大专学历的人员占85.16%。广西乡镇卫生院诊疗人次数、入院人数、病床周转次数、病床使用率年均增长速度均低于全国平均水平,并且除了诊疗人次数呈增长趋势外,其他方面均处于负增长。[结论]广西乡镇卫生院硬件卫生资源发展整体上优于全国平均水平,但与乡镇人口的需求相比仍存在很大差距;卫生人才构成失衡,卫生人力整体素质不高;乡镇卫生资源没有得到充分利用,卫生服务效率有待提高。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生资源 服务利用 广西 全国
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乡镇卫生院卫生人员工作压力、职业倦怠和离职意愿的关系研究 预览
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作者 赵世超 王京浩 +2 位作者 王幡 张守鑫 孟庆跃 《中国卫生事业管理》 北大核心 2019年第4期276-279,共4页
目的:分析乡镇卫生院卫生人员工作压力、职业倦怠和离职意愿状况,探索工作压力、职业倦怠和离职意愿的关系,从而提出有效的人员激励措施。方法:于2013年8月对山东、安徽和陕西三省45家乡镇卫生院卫生人员展开现场问卷调查。结果:总体工... 目的:分析乡镇卫生院卫生人员工作压力、职业倦怠和离职意愿状况,探索工作压力、职业倦怠和离职意愿的关系,从而提出有效的人员激励措施。方法:于2013年8月对山东、安徽和陕西三省45家乡镇卫生院卫生人员展开现场问卷调查。结果:总体工作压力得分为3.46±0.89。职业倦怠各维度得分为:情感耗竭19.13±10.43,去人性化3.92±4.30,低成就感11.49±8.59。离职意愿各维度得分为:产生离职想法2.98±1.15,寻找新的工作计划2.87±1.14,找到新工作的可能3.65±0.95。结构方程模型拟合结果表明,工作压力对职业倦怠的路径系数为0.53,工作压力对离职意愿的路径系数为0.35,职业倦怠对离职意愿的路径系数为0.21,路径系数均达到显著性水平,职业倦怠对工作压力和离职意愿关系的中介作用为0.11,占总效应的23.9%。结论:我国应加大政府投入及转移支付力度,优化医疗执业环境,做好乡镇卫生人员的职业发展规划,缓解其工作压力与负荷,从而稳定基层卫生人才队伍。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生人员 工作压力 职业倦怠 离职意愿
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乡镇卫生院药房面临的困境与对策 预览
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作者 初晓霞 《世界最新医学信息文摘》 2019年第70期46-46,52共2页
目的通过对乡镇卫生院药房的现状进行分析,探讨乡镇卫生院药房药学服务的困境及对策。方法通过对乡镇卫生院药房的现状进行分析,总结乡镇卫生院药房药学服务的困境及对策,为提升乡镇卫生院药房工作质量提供相关参考。结果乡镇卫生院的... 目的通过对乡镇卫生院药房的现状进行分析,探讨乡镇卫生院药房药学服务的困境及对策。方法通过对乡镇卫生院药房的现状进行分析,总结乡镇卫生院药房药学服务的困境及对策,为提升乡镇卫生院药房工作质量提供相关参考。结果乡镇卫生院的制度不够完善,执业医师责任感不强,药学技术人员缺乏都可以导致医院药房药学服务不到位,针对各个方面进行调整及管理,能够促进乡镇卫生院药房药学服务质量的全面提升。结论通过加快药学技术人员建设,完善医院的规章制度,加大宣传力度,促进合理用药成为当前提高医院药房药学服务水平的关键。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 医院药房 困境 对策
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分级诊疗制度下乡镇卫生院医疗服务承载力分析 被引量:5
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作者 孙葵 尹文强 +4 位作者 黄冬梅 于倩倩 陈钟鸣 胡金伟 郭洪伟 《中国卫生经济》 北大核心 2018年第4期57-60,共4页
目的:对2007年以来我国乡镇卫生院资源配置及服务情况进行分析,并对未来几年的情况进行预测,以分析分级诊疗制度下乡镇卫生院的医疗服务承载能力,为推进分级诊疗制度提供参考。方法:利用2007—2016年我国卫生和计划生育事业发展统... 目的:对2007年以来我国乡镇卫生院资源配置及服务情况进行分析,并对未来几年的情况进行预测,以分析分级诊疗制度下乡镇卫生院的医疗服务承载能力,为推进分级诊疗制度提供参考。方法:利用2007—2016年我国卫生和计划生育事业发展统计公报数据,采用描述性分析方法描述近年来乡镇卫生院卫生资源及医疗服务状况,采用指数平滑法构建时间序列模型,对2017—2020年状况进行预测。结果:从资源配置角度来看,到2012年,我国乡镇卫生院已实现每千人口床位数1.2张这一目标。但每千农村人口乡镇卫生院人员数自2015年开始出现较大幅度下滑,距离每千常住人口基层医疗卫生机构人员数3.5人这一目标差距在2人以上。对2017-2020年预测可知,未来几年这一指标略呈上升态势,但变化甚微。从医疗服务角度来看,卫生院诊疗人次在全国总诊疗人次中所占的比重自2010年以来基本呈逐年下降趋势,对2017—2020年乡镇卫生院诊疗人次占比情况进行预测,预测值分别为12.87%、12.21%、11.59%和11.00%;乡镇卫生院入院人数在全国入院总人数中所占的比重呈逐年下降趋势,且降幅明显,对2017—2020年卫生院入院占比情况进行预测,其预测值分别为16.22%、15.82%、15.59%和15.57%。结论:乡镇卫生院人力资源配备不足且队伍不稳。医疗服务萎缩,恐无力承担分级诊疗赋予的重任。解决人力资源配不足、提升卫生院自身服务能力是推进分级诊疗制度的重要环节。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 医疗服务提供 卫生资源配置 分级诊疗
欠发达地区门诊患者就诊机构选择及影响因素——基于我国西部地区县级医院及乡镇卫生院的实证研究 预览
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作者 何馨 李林贵 卞鹰 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2018年第7期61-66,共6页
目的:调查西部农村地区医疗机构门诊患者治疗常见病的就诊机构选择,并分析其影响因素。方法:研究收集我国西部11省的县级医院和乡镇卫生院门诊患者常见病就诊机构选择情况,采用非条件无序多分类logistic回归和卡方检验分析就诊选择... 目的:调查西部农村地区医疗机构门诊患者治疗常见病的就诊机构选择,并分析其影响因素。方法:研究收集我国西部11省的县级医院和乡镇卫生院门诊患者常见病就诊机构选择情况,采用非条件无序多分类logistic回归和卡方检验分析就诊选择的影响因素。结果:共纳入4 233名样本,其中45.5%选择乡镇卫生院。样本来源机构、省份和受访者性别、教育程度、职业、月收入、医保类型等自身因素对患者的选择意愿有显著影响。就诊机构的“距离”、“收费的合理性”、“医务人员服务态度”及“医务人员技术水平”是就诊选择的主要外部原因。结论:男性、务农务工群体、教育程度较低、收入较低的患者,倾向于在级别较低的医疗机构就诊;农村居民对村卫生室的医疗需求多为方便、及时,对较高级别的医疗机构(如县级及以上医院)的需求则定位于更好的服务态度和技术水平,因此村卫生室、乡镇卫生院应更注重提高基本医疗服务的可及性,而县级及以上医疗机构应着眼于提升医疗服务水平、改善患者的可负担性及满足患者较高层次的卫生服务需求。 展开更多
关键词 门诊患者 就诊选择 西部地区 县级医院 乡镇卫生院
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新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训运行情况研究 预览 被引量:1
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作者 徐培兰 何桂香 +1 位作者 魏晶晶 马国芳 《中国全科医学》 北大核心 2018年第4期453-456,共4页
目的 了解新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训情况。方法 于2017年4月查阅《2016年新疆维吾尔自治区统计年鉴》,收集新疆维吾尔自治区2010—2015年的乡村人口数、14个地州市的乡镇数量和乡村人口数;查阅2011—2015年全科医生... 目的 了解新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训情况。方法 于2017年4月查阅《2016年新疆维吾尔自治区统计年鉴》,收集新疆维吾尔自治区2010—2015年的乡村人口数、14个地州市的乡镇数量和乡村人口数;查阅2011—2015年全科医生转岗培训任务分配文件,收集新疆维吾尔自治区14个地州市及其乡镇卫生院的全科医生转岗培训名额分配情况;进而计算不同配置标准下新疆维吾尔自治区每万人口全科医生应配置数量。采用分层随机抽样法抽取14个县、县级市、区,对该14个县、县级市、区的卫生计生委相关工作人员进行访谈,内容包括对自治区卫生计生委每期地州市培训名额分配的认识、对乡镇卫生院参加全科医生转岗培训的认识。结果 2020年新疆维吾尔自治区乡村按每万名居民配置1、2、3名合格全科医生的标准,应至少配置1 246、2 492、3 738名全科医生。2011—2015年新疆维吾尔自治区14个地州市共有全科医生转岗培训名额2 135个(乡镇卫生院1 165个、社区卫生服务中心970个),其中2015年有84个(乡镇卫生院31个、社区卫生服务中心53个)。访谈结果显示,培训中存在不能满足全科医生培训需求的问题,工学矛盾,培训资格要求与现实资格不具备之间的矛盾。结论 新疆维吾尔自治区乡镇卫生院全科医生转岗培训的情况不能满足实际发展的需求。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 全科医生 转岗培训
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安徽省某县乡镇卫生院医务人员薪酬满意度及影响因素研究 预览 被引量:1
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作者 余苗文 苏淑文 王冬 《中国全科医学》 北大核心 2018年第10期1230-1233,共4页
目的 了解安徽省某县乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度,并探讨其影响因素。方法 于2016年3—5月,选取安徽省某县22家乡镇卫生院416例医务人员进行问卷调查。主要内容包括医务人员的基本情况及其对薪酬满意情况。共发放问卷416份,有效回收... 目的 了解安徽省某县乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度,并探讨其影响因素。方法 于2016年3—5月,选取安徽省某县22家乡镇卫生院416例医务人员进行问卷调查。主要内容包括医务人员的基本情况及其对薪酬满意情况。共发放问卷416份,有效回收393份,问卷有效回收率为94.5%。结果 200例(50.9%)医务人员对薪酬满意。不同性别、婚姻状态、从事工作、绩效工资比例、日均工作时间及是否对除工资以外的福利满意、自感个人薪酬在本县同行业中所处地位、与同年历公务员相比是否对薪酬感到满意、是否认为工资增长幅度合理、是否认为劳动与付出相匹配的医务人员的薪酬满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、学历、工作年限、身份类别、职称、税前年收入、基本工资比例及是否清楚工资发放标准的医务人员的薪酬满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05)。多因素Logisitic回归分析结果显示,绩效工资比例、是否对除工资外的福利满意、自感个人薪酬在本县同行业中所处地位是医务人员薪酬满意度的影响因素(P<0.05)。结论 该县乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度有待提高,绩效工资比例、是否对除工资以外的福利感到满意、自感个人薪酬在本县同行业中所处地位是医务人员薪酬满意度的影响因素。【关键词】 乡镇卫生院;医务人员;薪金和附加福利;满意度;安徽 展开更多
关键词 乡镇卫生院 医务人员 薪金和附加福利 满意度 安徽
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苏北某县乡镇卫生院基本药物制度实施现状分析 预览 被引量:2
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作者 王雪云 姚峥嵘 +1 位作者 汤少梁 陈林超 《中国卫生事业管理》 北大核心 2017年第3期205-207,共3页
目的:分析基本药物制度实施对欠发达地区基层医疗机构产生的影响。方法:通过发放机构调查表收集苏北某县17家乡镇卫生院2013~2015年期间相关数据资料,并结合人物访谈进行综合分析。结果:从2013年到2015年,样本县乡镇卫生院配备的基... 目的:分析基本药物制度实施对欠发达地区基层医疗机构产生的影响。方法:通过发放机构调查表收集苏北某县17家乡镇卫生院2013~2015年期间相关数据资料,并结合人物访谈进行综合分析。结果:从2013年到2015年,样本县乡镇卫生院配备的基本药物品种数由872种降至666种,其中国家基本药物占比由56.77%降至54.50%;总卫生服务量有所增加,其中门诊和住院服务量年均增长率分别为46.82%和-23.86%;收入结构中主要来源是医疗收入,占比48.20%~54.20%,药占比和财政补助占比21.30%~23.00%。结论:推行基本药物制度过程中还存在国家基本药物配备使用欠缺主导地位、基本药物制度实施对住院服务有一定的抑制作用和基本药物零差率销售背景下财政补助水平偏低的问题。 展开更多
关键词 基本药物 乡镇卫生院 卫生服务 收支结构
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济南市乡镇卫生院卫生技术队伍现状调查 预览 被引量:2
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作者 李兰 徐凌忠 《中国初级卫生保健》 2017年第1期14-16,共3页
目的 分析济南市乡镇卫生院卫生技术人员的总量与结构,找出存在的问题,为完善济南市农村卫生服务体系提供依据。方法 数据来源于济南市辖区2015年全部53家乡镇卫生院的数据;采用描述性统计分析方法。结果 济南市乡镇卫生院人力资源配备... 目的 分析济南市乡镇卫生院卫生技术人员的总量与结构,找出存在的问题,为完善济南市农村卫生服务体系提供依据。方法 数据来源于济南市辖区2015年全部53家乡镇卫生院的数据;采用描述性统计分析方法。结果 济南市乡镇卫生院人力资源配备总体情况尚可。学历以大专及以上学历为主,分别占36.09%和42.14%;职称以中级和师级/助理级为主,分别占36.64%和47.28%;年龄分布主要集中于30岁~和40岁~年龄段,分别占40.88%和30.90%。但调查也显示,注册护士、全科医师数量偏少,高学历、高职称人员缺乏,部分地区存在30岁及以下者占比过低情况。结论 持续增加乡镇卫生院人力供给,特别是加强护士群体、全科医生队伍建设;落实对农村基层医务人员在职称晋升等方面的倾斜政策,改善人员待遇,以合理的政策吸引人、留住人;探索柔性引才的人才管理模式。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生技术人员 现状调查 济南
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乡镇卫生院卫生技术人员岗位胜任力的影响因素 预览 被引量:2
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作者 马亚楠 朱运 +2 位作者 郭军强 张烜 佟赤 《中国医科大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期103-106,共4页
目的了解某省乡镇卫生院卫生技术人员岗位胜任力的影响因素,为某省基层卫生技术人员岗位胜任力的提升提供参考意见。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,对某省14个城市的乡镇卫生院及村卫生室1242名卫生技术人员的培训情况进行调查。... 目的了解某省乡镇卫生院卫生技术人员岗位胜任力的影响因素,为某省基层卫生技术人员岗位胜任力的提升提供参考意见。方法采用多阶段整群随机抽样的方法,对某省14个城市的乡镇卫生院及村卫生室1242名卫生技术人员的培训情况进行调查。结果某省乡镇卫生院卫生技术人员的岗位胜任力平均得分为3.43分,即能胜任岗位的绝大部分工作。另外,性别、年龄、从事专业、是否参与培训等变量是影响卫生人员岗位胜任力的主要因素。女性、年龄大、护理与防保专业及参与培训者岗位胜任力得分高。结论为了进一步提升乡镇卫生技术人员的岗位胜任力,一方面医学生应尽早进行临床实践工作,并且在进入临床后积极参与培训,接受继续教育;另一方面,政府部门应明确乡镇卫生院的功能定位,探索构建基于岗位胜任力的人力资源管理模式。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生技术人员 岗位胜任力
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农村医疗卫生服务体系协同机制构建研究 被引量:2
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作者 周绿林 豆月 《中国农村卫生事业管理》 2017年第10期1155-1158,共4页
农村医疗卫生服务体系发展和完善是我国医疗卫生改革的重要议题。当前制约其发展的主要问题是资源配置不合理、部门分割、缺乏分工协作、无序竞争等问题。文章基于协同理论,构建乡镇卫生院为枢纽的农村医疗卫生服务体系协同机制,引导医... 农村医疗卫生服务体系发展和完善是我国医疗卫生改革的重要议题。当前制约其发展的主要问题是资源配置不合理、部门分割、缺乏分工协作、无序竞争等问题。文章基于协同理论,构建乡镇卫生院为枢纽的农村医疗卫生服务体系协同机制,引导医疗资源"下沉",建立分工明确的协作机制,改变农村医疗卫生服务体系中的无序竞争状况,提升农村医疗卫生服务体系的整体性、协同性、连续性。 展开更多
关键词 医疗服务体系 乡镇卫生院 协同机制
山东省乡镇卫生院在职人员离职意向及其影响因素分析 预览
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作者 曹范堃 袭燕 +2 位作者 郑文贵 陈国锋 刘培钰 《中国卫生事业管理》 北大核心 2017年第9期664-668,共5页
目的:分析山东省乡镇卫生院在职人员离职意向及其影响因素,为卫生人才队伍稳定性建设提供参考依据。方法:采用分层抽样与整群抽样相结合的方法,对山东省36家乡镇卫生院1939名在职人员进行问卷调查。对调查数据进行描述性分析、单因... 目的:分析山东省乡镇卫生院在职人员离职意向及其影响因素,为卫生人才队伍稳定性建设提供参考依据。方法:采用分层抽样与整群抽样相结合的方法,对山东省36家乡镇卫生院1939名在职人员进行问卷调查。对调查数据进行描述性分析、单因素分析和多元逐步回归分析。结果:山东省乡镇卫生院工作人员离职意向率为27%;工作单调乏味、养老保障水平差、工作能力无法较好发挥、职业发展前景不清晰、工作与家庭生活冲突、缺乏社会理解等变量之间的差异对离职意向具有统计学意义。结论:山东省乡镇卫生院在职人员离职意向高,工作单调乏味、养老保障水平差、工作能力无法较好发挥、职业前景不清晰、工作与家庭生活冲突、缺乏社会理解是离职意向的影响因素。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 在职人员 离职意向 影响因素
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湖南省乡镇卫生院和村卫生室水与环境卫生现状调查 预览
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作者 欧小梅 黄涛 +2 位作者 臧照芳 陈帅 段燕英 《现代医学与健康研究》 2017年第6期5-8,共4页
目的 了解我省乡镇卫生院和村卫生室的供水和洗手设施、厕所和粪便处理、医疗废弃物和污水处理设施运行管理现状,为指导乡镇卫生院和村卫生室的水与环境卫生设施建设,完善农村医疗卫生条件提供依据。方法 在全省范围按分层随机的方法抽... 目的 了解我省乡镇卫生院和村卫生室的供水和洗手设施、厕所和粪便处理、医疗废弃物和污水处理设施运行管理现状,为指导乡镇卫生院和村卫生室的水与环境卫生设施建设,完善农村医疗卫生条件提供依据。方法 在全省范围按分层随机的方法抽取共12个项目县、60个乡镇卫生院和120个村卫生室;采用现场观察与询问调查,对供水、饮水和洗手、厕所和粪便处理、医疗废弃物和污水处理和病房卫生等设施及其运行管理情况进行调查。结果 乡镇卫生院集中式供水率高,卫生厕所率高,医疗废弃物、污水消毒处理情况较好;村卫生室分散式供水多见,卫生厕所与非卫生厕所比例相当,医疗废弃物、污水消毒处理不到位。结论 乡镇卫生院水与环境卫生整体较好,可为患者提供一个良好的就医环境,村卫生室环境卫生较差,存在多方面不同程度的问题。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 村卫生室 厕所卫生
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区域医联体内乡镇卫生院护士规范化培训需求调查 预览 被引量:6
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作者 周建芳 甘红霞 杨志兰 《护理学杂志》 CSCD 2017年第11期47-49,共3页
目的 调查区域医联体内乡镇卫生院护士的培训现状及需求。方法 采用自行设计的培训需求调查表,对150名区域医联体内乡镇卫生院护士进行调查。结果 36.7%乡镇卫生院护士参加过县内培训,63.3%护士未参加过培训。对护理培训师资需求以临床... 目的 调查区域医联体内乡镇卫生院护士的培训现状及需求。方法 采用自行设计的培训需求调查表,对150名区域医联体内乡镇卫生院护士进行调查。结果 36.7%乡镇卫生院护士参加过县内培训,63.3%护士未参加过培训。对护理培训师资需求以临床经验丰富专科护士为主(58.7%),培训方式以案例分析为主(48.0%),每月培训1~2d(89.3%),理论与实践比为1∶2(66.7%);培训课程需求前三位为急诊急救、慢性病管理、老年人保健。结论 乡镇卫生院护士参加培训机会较少,对培训的需求强烈,对培训的内容以实用为主。应充分结合乡镇群众的就诊需求和乡镇卫生院的功能定位,满足护士的培训需求,更好地为群众的健康服务。 展开更多
关键词 医联体 乡镇卫生院 护士 规范化培训
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福建省山区乡镇卫生院医务工作者敬业度调查 被引量:1
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作者 游小留 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第11期868-871,共4页
目的探讨基层医务工作者敬业度现状及其与乡土认同、工作绩效的交互关系。方法以福建省建宁县乡镇卫生院为调查对象,以经典的员工敬业度测评工具盖洛普Q12调查表为基础,了解乡镇卫生院医务工作者的敬业度现状,掌握敬业度的影响因素... 目的探讨基层医务工作者敬业度现状及其与乡土认同、工作绩效的交互关系。方法以福建省建宁县乡镇卫生院为调查对象,以经典的员工敬业度测评工具盖洛普Q12调查表为基础,了解乡镇卫生院医务工作者的敬业度现状,掌握敬业度的影响因素。结果乡镇医务工作者敬业度均值为47.33分(满分55分,得分率86%)。在高敬业度背景下,更多的是乡土认同和职业认同,但普遍缺乏工作的动力和激情。结论应通过提高基层医务工作者的成就感、归属感和职业幸福感,拓宽其职业发展空间,建立合理的薪酬体系,强化乡土认同,提升敬业度。 展开更多
关键词 福建省 乡镇卫生院 乡土认同 敬业度 调查
基于加权秩和比法的麻城市乡镇卫生院服务能力综合评价 预览 被引量:11
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作者 金晶 张研 +2 位作者 刘文俊 彭凯 张亮 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第4期264-266,295共4页
目的:综合评价麻城市18所乡镇/街道卫生院卫生服务能力,了解麻城市各卫生院服务能力现状,为相关部门针对性的指定政策提供依据。方法:运用秩和比法计算各指标权重系数,运用加权秩和比法评价各机构综合服务能力。结果:麻城市18家卫生... 目的:综合评价麻城市18所乡镇/街道卫生院卫生服务能力,了解麻城市各卫生院服务能力现状,为相关部门针对性的指定政策提供依据。方法:运用秩和比法计算各指标权重系数,运用加权秩和比法评价各机构综合服务能力。结果:麻城市18家卫生院综合服务能力可以分为三类:能力一般的有11所(61.1%)、较好的有4所(22.2%)、较差的有3所(16.7%),服务能力总体分布合理。结论:其他机构的辐射作用、高城镇化率均造成了街道卫生院综合能力欠佳;麻城市18所乡镇/街道卫生院面临的问题各有差异,对于不同乡镇卫生院,其服务能力提高的策略应有所区别。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生服务能力 综合评价 秩和比法 加权秩和比法
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基于DEA-Tobit模型的西部地区乡镇卫生院效率分析 预览 被引量:5
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作者 冯俊剑 刘智勇 +2 位作者 籍文雪 王珺 杨颖 《中国医院管理》 北大核心 2016年第5期29-31,共3页
目的分析2008—2013年西部地区乡镇卫生院的投入和产出情况,探索乡镇卫生院卫生资源利用效率的影响因素,为提高乡镇卫生院医疗服务运行效率提供支持。方法结合问卷统计数据,运用DEA方法BCC模型研究纯技术效率和规模效率对综合效率的影响... 目的分析2008—2013年西部地区乡镇卫生院的投入和产出情况,探索乡镇卫生院卫生资源利用效率的影响因素,为提高乡镇卫生院医疗服务运行效率提供支持。方法结合问卷统计数据,运用DEA方法BCC模型研究纯技术效率和规模效率对综合效率的影响,同时运用Malmquist指数模型测算6年来样本卫生院全要素生产率的变化情况,运用Stata软件中Tobit回归模型,得出影响乡镇卫生院效率的因素。结果 2008—2013年以来,样本乡镇卫生院综合效率提高了15%(2008年0.687,2013年0.837),规模效益呈现递减趋势;全要素生产率指数平均值1.14,技术进步指数平均值1.109,技术效率变化指数1.032。结论样本卫生院资源利用率不高,需要提高自身管理水平,解决投入过剩和产出不足问题;卫生院生产率提高主要依赖外部技术进步,应该提高自身技术效率。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生服务效率 数据包络方法
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我国社区卫生服务机构和乡镇卫生院信息系统功能应用现状研究 预览 被引量:15
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作者 张越 陈荃 +2 位作者 闫昕 李娟 胡红濮 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第7期766-770,共5页
目的了解我国社区卫生服务机构和乡镇卫生院信息系统功能应用现状和存在的问题,为推动社区卫生信息化发展提供参考。方法在全国31个省市自治区和新疆生产建设兵团所辖全部区县内分别随机抽取社区卫生服务机构和乡镇卫生院各1家。于2013... 目的了解我国社区卫生服务机构和乡镇卫生院信息系统功能应用现状和存在的问题,为推动社区卫生信息化发展提供参考。方法在全国31个省市自治区和新疆生产建设兵团所辖全部区县内分别随机抽取社区卫生服务机构和乡镇卫生院各1家。于2013年7—10月,采用网络问卷法进行调查。问卷内容包括信息化组织与管理、资金投入、信息系统与基础设施建设、应用效果与阻碍因素等,本研究主要分析其中的信息系统功能应用情况及存在问题。截止到2013-10-31,提交问卷总数2 958份,有效问卷2 933份,问卷有效率为99.15%。其中社区卫生服务机构提交问卷1 116份,有效问卷1 108份,有效率为99.28%;乡镇卫生院提交问卷1 842份,有效问卷1 825份,有效率为99.08%。结果基层信息系统包括健康档案管理、健康信息服务、基本公共卫生服务、基本医疗服务、机构运营管理及监管接口六大功能模块,有93.50%(1 036/1 108)的社区卫生服务机构和93.32%(1 703/1 825)的乡镇卫生院应用信息系统六大功能。健康档案管理功能中,96.47%(985/1 021)的社区卫生服务机构、94.58%(1 588/1 679)的乡镇卫生院应用了居民健康档案管理子功能;健康信息服务功能中,87.56%(894/1 021)的社区卫生服务机构、83.43%(1 400/1 678)的乡镇卫生院应用了健康档案查询子功能;基本公共卫生服务功能中,94.60%(964/1 019)的社区卫生服务机构、91.53%(1 534/1 676)的乡镇卫生院应用了高血压患者健康管理子功能;基本医疗服务功能中,66.90%(683/1 021)的社区卫生服务机构应用了全科诊疗服务子功能,70.66%(1 185/1 677)的乡镇卫生院应用了住院管理子功能;机构运营管理功能中,79.59%(811/1 019)的社区卫生服务机构、82.46%(1 382/1 676)的乡镇卫生院应用了基本药物管理子功能;监管接口功能中,62.71%(639/1 019)的社区卫生服务机构、7 展开更多
关键词 社区卫生服务机构 乡镇卫生院 信息系统 功能应用
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乡镇卫生院医务人员的工作现状及影响因素分析——基于江苏、浙江、河南三省的调查研究 预览 被引量:3
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作者 杨颖 刘智勇 +1 位作者 王珺 冯俊剑 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第12期924-926,共3页
目的:了解乡镇卫生院医务人员的工作现状,为乡镇卫生院管理体制改革提供借鉴。方法:采用分层抽样对江苏、浙江和河南三省中5个市(县)的10所乡镇卫生院256名医务人员工作现状进行问卷调查,对相关人员进行深度访谈。结果:乡镇卫生... 目的:了解乡镇卫生院医务人员的工作现状,为乡镇卫生院管理体制改革提供借鉴。方法:采用分层抽样对江苏、浙江和河南三省中5个市(县)的10所乡镇卫生院256名医务人员工作现状进行问卷调查,对相关人员进行深度访谈。结果:乡镇卫生院医务人员工作强度大、工作时间透支。压力较大,工作环境不能满足大部分医务人员的需求。工作情绪波动较大,提高收入成为医务人员的普遍诉求。结论:乡镇卫生院管理机构应当加强人才队伍的建设,改善工作环境,提高工资待遇,完善绩效制度,有效的改善医务人员当前的工作现状。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 医务人员 工作现状 影响因素
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中国乡镇卫生院支出与投入的灰色关联分析 预览 被引量:1
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作者 李博 刘茜 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第8期588-590,共3页
目的:测算并分析2004-2013年中国乡镇卫生院支出与投入之间的关联度。方法:选用反映2004-2013年中国乡镇卫生院支出与投入的统计年鉴数据,利用邓氏灰色关联分析方法,测算反映中国乡镇卫生院各投入与支出关联性的灰色关联度及其相对排... 目的:测算并分析2004-2013年中国乡镇卫生院支出与投入之间的关联度。方法:选用反映2004-2013年中国乡镇卫生院支出与投入的统计年鉴数据,利用邓氏灰色关联分析方法,测算反映中国乡镇卫生院各投入与支出关联性的灰色关联度及其相对排序。结果:在所考虑的乡镇卫生院各投入因素中,万元以上设备台数与支出的关联度最高,工勤技能人员数、床位数、其他技术人员数、业务用房面积、卫生技术人员、管理人员与支出的关联度依次排在第二至第七位。结论:设备投入成为影响乡镇卫生院支出上升的首要因素;卫生人员投入结构的不合理是影响乡镇卫生院支出上升的重要因素。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 支出与投入 灰色关联分析
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