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基于协同治理理论的共享单车协同治理的路径选择 预览
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作者 宋扬扬 王胜本 《华北理工大学学报:社会科学版》 2018年第2期24-27,共4页
协同治理摒弃以政府为权力中心的传统观念,强调治理主体的多元化,要求政府与企业、社会组织或公民等利益相关者资源共享与协商合作,共同解决存在的社会问题。共享单车衍生出的新的城市治理问题不能仅依靠单一主体来解决,而需要多元... 协同治理摒弃以政府为权力中心的传统观念,强调治理主体的多元化,要求政府与企业、社会组织或公民等利益相关者资源共享与协商合作,共同解决存在的社会问题。共享单车衍生出的新的城市治理问题不能仅依靠单一主体来解决,而需要多元主体的共同协作。在对共享单车治理困境与现状和协同治理理论的剖析的基础上,找出协同治理理论与共享单车协同治理的契合性,以此从观念更新与主体界定、职责分工与互相监督、技术创新与双向沟通、资源共享与协商合作、政策规范与集体协商、公众参与自我约束六个方面来探讨共享单车协同治理的路径选择。 展开更多
关键词 协同治理理论 共享单车 协同治理
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区域人力资源池协作建设研究——以协作治理理论为视角 预览
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作者 王新心 《清远职业技术学院学报》 2016年第4期8-12,共5页
区域人力资源池主要指代一种在某一特定区域内部所形成的由不同类型与层次的人力资源所组成的“资源系统”,这种“资源系统”的主要作用便是在一定的时间与空间范围内向区域内的各类人力资源使用者提供一定数量的人力资源以满足其对于... 区域人力资源池主要指代一种在某一特定区域内部所形成的由不同类型与层次的人力资源所组成的“资源系统”,这种“资源系统”的主要作用便是在一定的时间与空间范围内向区域内的各类人力资源使用者提供一定数量的人力资源以满足其对于该类资源的“提取需求”。协商与共识的达成是该资源池协作建设的起点,而纵向协作与横向协作则是这类协作建设活动所依循的两条基本路径。在区域人力资源池协作建设过程中,协作方式的创新、协作机构的建设以及其他相关制度的变革将会对这种协作建设产生重要影响,因此这几项工作应当被置于更为突出的位置。 展开更多
关键词 区域人力资源池 协作建设 协作治理理论
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