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思维·价值·秩序:中国高等教育治理现代化的变革之路(笔谈) 预览
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作者 解德渤 王思懿 +5 位作者 叶强 林杰 任增元 李峰 廖伟伟 刘爱生 《重庆高教研究》 CSSCI 2019年第3期61-85,共25页
新中国成立70年来,中国高等教育治理总体上经历了从管制走向法治、从高度集中走向放管结合、从政府主导走向赋权增能的变革历程。在新的历史背景下,中国高等教育治理的现代化需要拓展新的研究思维与研究视野。高等教育治理现代化的路径... 新中国成立70年来,中国高等教育治理总体上经历了从管制走向法治、从高度集中走向放管结合、从政府主导走向赋权增能的变革历程。在新的历史背景下,中国高等教育治理的现代化需要拓展新的研究思维与研究视野。高等教育治理现代化的路径,亟待从扩大与落实办学自主权转向健全现代大学法人制度。两种路径分别根植于政治逻辑与法律逻辑,具有截然不同的治理效应。理想的状态是,超越扩大与落实办学自主权的传统路径,确立与建立健全现代大学法人制度的新型路径。当前,中国高等教育治理现代化的瓶颈,突出表现为强国家主导下治理机制之间的失衡格局。瓶颈的突破,要求发挥国家规制的“元规制”角色,以促进不同类型治理机制的良性互动与动态平衡。毋庸置疑,高等教育治理现代化的实现离不开有效的政策治理,但高等教育治理不能仅靠政策治理,需要通过法治化来破除高等教育治理“政策化”的困局。具体而言:(1)高等教育治理现代化的实现需要一种新的思维范式,用关系思维去理解、审视与推进高等教育治理现代化,具有“典范革命”的意义。(2)中国高等教育治理现代化要求形成完善的问责体系。即要将“少数人问责”升级为“全员问责”,将高校问责制度的重心前移,将“黑箱决策”升级为“阳光决策”,将“被动问责”转变为“主动问责”,并完善好“明岗”与“暗哨”两套监察体系。(3)高等教育治理现代化应树立更加公平、理性与多元的治理价值。即通过保障公平,避免校内资源配置的失衡;通过回归理性,提升改革决策过程的科学性;通过培育多元治理文化,建立内部治理系统改革的基础。(4)合法性审查全覆盖应成为新时代高校自我规制的新要求。合法性审查制度需要在大学章程中予以确定,并要重点对高校的重大决策以及涉及� 展开更多
关键词 高等教育治理现代化 高校办学自主权 现代大学法人制度 治理机制 高等教育治理政策化 关系思维 内部治理 合法性审查制度 高校自我规制体系 教师责任心
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股权激励计划对企业组织资本的影响——基于中国上市公司的经验数据 预览
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作者 崔慧洁 陈翀 张亚男 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2019年第6期109-117,共9页
现有关于股权激励的理论认为,一方面,股权激励有助于缓解高管与股东间的委托代理冲突,进而帮助企业实现更高的价值(激励假说);另一方面,股权激励被认为是对高管的一种补偿,是高管权力的象征,对于解决委托代理问题并无益处(福利假说)。... 现有关于股权激励的理论认为,一方面,股权激励有助于缓解高管与股东间的委托代理冲突,进而帮助企业实现更高的价值(激励假说);另一方面,股权激励被认为是对高管的一种补偿,是高管权力的象征,对于解决委托代理问题并无益处(福利假说)。基于我国上市公司2005—2017年样本,采用实证分析方法研究股权激励对企业组织资本的影响和作用机制,结果发现:实施股权激励计划的上市公司,其组织资本会得到显著提升(这一结果支持了激励假说);公司的内部治理机制及外部治理机制与股权激励的作用存在一定的替代作用,股权激励对企业组织资本的积极效应在企业独立董事比例越低、监事会规模越小、机构投资者持股比例越低的情况下越显著。因此,企业在制定股权激励策略时,除了考虑短期绩效改善之外,可以将股权激励与企业长期发展所需的组织资本积累相结合,综合考量企业自身内部与外部治理机制的完善程度,从而达到效用最大化。 展开更多
关键词 股权激励 组织资本 内部治理 外部治理
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创始人清仓式减持行为治理的博弈分析 预览
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作者 占永红 覃艳鲁 《武汉理工大学学报:信息与管理工程版》 CAS 2019年第5期514-520,共7页
近年来,我国上市公司创始人清仓式减持行为层出不穷,对国内资本市场带来了较大冲击。目前,尚未有文献从规范研究层面深入探讨创始人清仓式减持问题。基于此,尝试运用演化博弈模型进行理论研究和仿真分析,从内部治理和外部治理双重视角,... 近年来,我国上市公司创始人清仓式减持行为层出不穷,对国内资本市场带来了较大冲击。目前,尚未有文献从规范研究层面深入探讨创始人清仓式减持问题。基于此,尝试运用演化博弈模型进行理论研究和仿真分析,从内部治理和外部治理双重视角,揭示创始人清仓式减持行为产生的原因及演化均衡条件。研究发现,只有在企业内部和外部治理方的治理收益大于治理成本的情形下,其策略才会从“不治理”演化为“治理”。企业创始人在任何情形下都具有“清仓式减持”动机,因此需要企业内外部治理方共同对其进行规制。创始人清仓式减持行为的内外部治理对策主要有:加大对创始人清仓式减持行为的处罚力度,强制信息公开,完善独立董事、监事、内审及政府监管制度,给予治理方物质奖励和精神奖励。 展开更多
关键词 企业创始人 清仓式减持 演化博弈 内部治理 外部治理
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新时期高校内部治理创新的路径
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作者 周海涛 闫丽雯 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2019年第10期59-64,共6页
在深化高等教育领域综合改革、推动高校转型内涵式发展的背景下,创新内部治理成为当务之急。在实践中,高校在治理逻辑、机构设置、权力配置、运行方式和主体参与等方面仍有一些短板,宜确立生态取向的治理逻辑,尊重高校内在办学规律;活... 在深化高等教育领域综合改革、推动高校转型内涵式发展的背景下,创新内部治理成为当务之急。在实践中,高校在治理逻辑、机构设置、权力配置、运行方式和主体参与等方面仍有一些短板,宜确立生态取向的治理逻辑,尊重高校内在办学规律;活化机构设置,夯实内部治理组织根基;改革集中的权力配置方式,切实增强权力承接能力;转变各自为政的运行方式,构建协同履职的联动机制;扭转师生参与感低的困境,激发师生共治活力。 展开更多
关键词 高校 内部治理 治理逻辑 权力配置 主体参与
吕培文脾肾同治治疗慢性溃疡经验 预览
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作者 李伟光 《中国继续医学教育》 2019年第3期132-134,共3页
吕培文在难愈性溃疡的治疗中,依据本病的特点,非常重视脾肾不足在其中所起的作用,认为脾肾不足往往既是患者在慢性溃疡治疗中形成的后果,又会对慢性溃疡的愈合产生重要的影响,脾肾二脏之间,先后天相互滋生,为气血生化之源,病理上,脾与... 吕培文在难愈性溃疡的治疗中,依据本病的特点,非常重视脾肾不足在其中所起的作用,认为脾肾不足往往既是患者在慢性溃疡治疗中形成的后果,又会对慢性溃疡的愈合产生重要的影响,脾肾二脏之间,先后天相互滋生,为气血生化之源,病理上,脾与肾常常互为影响,互为因果,脾肾不足则气血生化无源,气血生化无源则疮疡愈合无期慢性溃疡治疗关键在辨证准确,对脾肾不足的辨证,应包括整体辨证与局部辨证相结合,而治疗需要在准确辨证基础上内治、外治相结合,重视局部辨证与外用药物治疗是吕培文外科疮疡疾病治疗的重要特点,局部辨证既是对整体辨证的重要补充,也对我们的疮疡外治方法的选则起着关键作用。 展开更多
关键词 吕培文 难治性溃疡 脾肾同治 整体辨证 局部辨证 内治 外治
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我国体育社团内部治理现代化的标准、改革思路与路径 预览
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作者 柳春梅 胡科 《河北体育学院学报》 2019年第3期21-25,共5页
体育社团治理现代化是我国体育治理现代化的关键和核心内容。在分析我国体育社团内部治理现代化政策环境的基础上,从体育社团内部治理运行机制角度,阐述了体育社团内部治理的结构要素:治理主体--管理者、治理工具--制度、治理效益--效... 体育社团治理现代化是我国体育治理现代化的关键和核心内容。在分析我国体育社团内部治理现代化政策环境的基础上,从体育社团内部治理运行机制角度,阐述了体育社团内部治理的结构要素:治理主体--管理者、治理工具--制度、治理效益--效果。借鉴国家治理现代化的标准,梳理了我国体育社团内部治理现代化的标准:治理者法治思维、内部权力运行制度化和规范化、内部决策民主化和内部结构协调化、治理效益最大化(即善治)。指出,体育社团应以国家治理体制创新为契机,加强内部治理制度设计;以社团内部治理现代化为目标,完善内部治理结构;以提升内部治理能力为核心,强化治理人才培养。 展开更多
关键词 体育社团 内部治理 现代化 标准 法治 制度设计 治理结构 人才培养
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加州大学内部治理结构与运行机制探微--对加州大学总校前教务长贾德森·金教授的访谈 预览
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作者 俞婷婕 眭依凡 +1 位作者 朱剑 徐少君 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第5期21-26,共6页
作为一所拥有10所分校而尤为独树一帜的世界一流大学,加州大学的内部治理结构及运行机制呈现出其独特鲜明的"共同治理"特征。对加州大学总校前任教务长贾德森·金(C. Judson King)教授的访谈围绕着加州大学内部治理的结... 作为一所拥有10所分校而尤为独树一帜的世界一流大学,加州大学的内部治理结构及运行机制呈现出其独特鲜明的"共同治理"特征。对加州大学总校前任教务长贾德森·金(C. Judson King)教授的访谈围绕着加州大学内部治理的结构及其目标、权力构架及其运行模式、治理组织间关系与分工协作方式、存在的问题以及对中国大学内部治理体系建设的建议等话题而展开。研究和学习这所世界顶尖公立研究型大学的内部治理实践经验无疑可为我国大学内部治理体系的创新提供可借鉴的有益启示。 展开更多
关键词 内部治理 共同治理 董事会 学术评议会 教师 公立大学
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美国常春藤联盟大学二级学院治理结构模式、特征及其启示 预览
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作者 于杨 尚莉丽 冯亚娟 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第5期27-33,共7页
美国常春藤联盟大学二级学院治理结构因学院内部组织建构逻辑不同,可归纳为"主导型"治理结构模式与"合作型"治理结构模式。虽然两类学院治理结构模式具有差异性,但是它们在学院治理理念设计、学院治理环境优化、学... 美国常春藤联盟大学二级学院治理结构因学院内部组织建构逻辑不同,可归纳为"主导型"治理结构模式与"合作型"治理结构模式。虽然两类学院治理结构模式具有差异性,但是它们在学院治理理念设计、学院治理环境优化、学院治理结构建设、学院治理过程规范等方面具有共性。美国世界一流大学二级学院治理模式的理念与实践,对我国高校进一步完善二级学院治理结构、提升学院综合治理能力、助力双一流建设具有重要的借鉴与启示意义。 展开更多
关键词 常春藤联盟大学 高校内部治理 二级学院治理结构 主导型治理结构模式 合作型治理结构模式
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一流高职院校建设背景下的现代大学治理能力提升路径--以广州民航职业技术学院为例 预览 被引量:1
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作者 林业宁 《广东交通职业技术学院学报》 2019年第1期106-109,共4页
在推进国家治理体系和治理能力现代化背景下,国内一流高职院校面临着构建中国特色现代化大学制度,完善高校治理结构的建设使命,即建立起遵循自身发展规律、以依法治理为核心、以转变内部职能为突破口的一流大学的现代治理体系,为创建一... 在推进国家治理体系和治理能力现代化背景下,国内一流高职院校面临着构建中国特色现代化大学制度,完善高校治理结构的建设使命,即建立起遵循自身发展规律、以依法治理为核心、以转变内部职能为突破口的一流大学的现代治理体系,为创建一流高职院校奠定坚实基础。文中在阐明一流高职院校现代大学治理能力提升必要性的基础上,重点以广州民航职业技术学院为例,初探一流高职院校现代大学治理能力提升的可能路径,为行业高职院校建立一流的内部治理体系提供有效借鉴。 展开更多
关键词 现代大学治理 一流高职院校 内部治理 章程
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基于内部治理视角下构建人力资源经济管理模式的路径研究
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作者 何玉 《智慧健康》 2019年第8期28-29,33共3页
随着社会经济的迅猛发展,市场竞争日益激烈,企业对于人才的需求日益加大。现代社会的竞争归根于底是人才的竞争、科技的竞争,为此企业在面对外部激烈竞争的过程中应该加大对内部的治理,并充分的利用人力资源,将其转化为生产效益,从而实... 随着社会经济的迅猛发展,市场竞争日益激烈,企业对于人才的需求日益加大。现代社会的竞争归根于底是人才的竞争、科技的竞争,为此企业在面对外部激烈竞争的过程中应该加大对内部的治理,并充分的利用人力资源,将其转化为生产效益,从而实现企业的高效运行。本文将从多个方面详细分析企业人力资源经济管理模式,以期促进我国企业人力资源的长效发展。 展开更多
关键词 内部治理 人力资源 市场竞争 经济管理模式
大学生参与高校内部治理的现状研究——基于湖南省高校样本的调查与分析
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作者 盛欣 张坤 《煤炭高等教育》 2019年第3期79-83,96共6页
大学生是提高高校内部治理能力与效率的重要力量。以湖南省高校为样本,对大学生参与高校内部治理的现状进行问卷调查。研究结果显示大学生具备强烈的参与意愿,大学生参与高校治理体现出参与满意度较低,参与层次较低、参与事务的内容狭... 大学生是提高高校内部治理能力与效率的重要力量。以湖南省高校为样本,对大学生参与高校内部治理的现状进行问卷调查。研究结果显示大学生具备强烈的参与意愿,大学生参与高校治理体现出参与满意度较低,参与层次较低、参与事务的内容狭窄、参与渠道比较单一的特点。性别、学生干部身份、大学生参与治理的意愿和能力与大学生参与高校内部治理的需求呈正相关。建议高校应通过提升大学生参与治理的意识与能力、厘清大学生参与高校事务的范围、完善保障学生参与治理的规章制度、健全学生组织四个方面改善大学生参与高校内部治理的现状。 展开更多
关键词 大学生 高校 内部治理
高管薪酬与公司业绩的关系研究——基于中国上市公司2010—2017年样本的实证分析 预览
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作者 牛晓健 李茂 《贵州省党校学报》 2019年第4期37-47,共11页
本文以2010—2017年我国上市公司为样本,实证检验了高管薪酬与公司业绩、公司代理成本之间的关系以及内部治理与外部市场环境对薪酬激励效应的调节作用。研究发现:(1)高管薪酬与公司业绩呈显著的正相关关系,与公司代理成本呈显著负相关... 本文以2010—2017年我国上市公司为样本,实证检验了高管薪酬与公司业绩、公司代理成本之间的关系以及内部治理与外部市场环境对薪酬激励效应的调节作用。研究发现:(1)高管薪酬与公司业绩呈显著的正相关关系,与公司代理成本呈显著负相关关系,我国上市公司已经初步建立了有效的薪酬管理制度。(2)相比于非国有企业,国有企业中高管薪酬激励效应较弱。(3)外部市场环境方面,机构持股比例增加有助于改善公司委托代理问题。公司市场化程度越高,薪酬业绩相关性更强。(4)内部公司治理方面,高管员工薪酬差距增加也会增强薪酬业绩的相关性。公司内部管理层权力的提升会降低薪酬业绩的相关关系。我国上市公司高管薪酬业绩相关关系具有非对称性,高管权力的提升会加剧这种不对称性。据此,本文提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 国有企业 薪酬激励 内部治理 外部环境
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关于英国高等教育内部治理模式改革的思考 预览
13
作者 刘铁军 《科教导刊》 2019年第23期9-10,共2页
高等教育内部治理是教育主体运用公共权力和方式确保大学高效履行使命、完成既定发展规划、促进大学可持续发展的体系及过程,是大学内部权力和各个利益主体权益的重大调整过程。一直以来,英国高等教育都在探索与时代发展相适应的治理模... 高等教育内部治理是教育主体运用公共权力和方式确保大学高效履行使命、完成既定发展规划、促进大学可持续发展的体系及过程,是大学内部权力和各个利益主体权益的重大调整过程。一直以来,英国高等教育都在探索与时代发展相适应的治理模式,经历了三个阶段的改革,逐步形成了多元化和标准化相结合的共同治理模式。提高学生满意度是内部治理出发点,保障教育质量是内部治理核心,提高教育效益是英国高等教育内部治理手段。 展开更多
关键词 英国高等教育 内部治理 改革
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大学的伦理德性与内部治理
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作者 赵荣辉 金生鈜 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2019年第4期36-40,共5页
大学的伦理德性是大学在追求文化理想和实践大学的道德使命过程中所形成的卓越品质。大学的伦理德性渗透在大学精神、组织文化、治理方式、教学实践、社会责任、科学研究等方面,是大学作为道德性组织的重要象征。大学要注重伦理德性的养... 大学的伦理德性是大学在追求文化理想和实践大学的道德使命过程中所形成的卓越品质。大学的伦理德性渗透在大学精神、组织文化、治理方式、教学实践、社会责任、科学研究等方面,是大学作为道德性组织的重要象征。大学要注重伦理德性的养成,不断建构大学完备的道德生态系统,彰显大学卓越的道德品性。大学的伦理德性及其生成是大学内部治理的途径、方式与结果,是大学发展的构成性条件。伦理德性的卓越是一流大学的本质特征。 展开更多
关键词 大学 伦理德性 内部治理
德国大学内部治理与教学质量保障体系浅析
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作者 胡潇潇 李伟 《高等农业教育》 2019年第5期123-127,共5页
人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新是大学的四项基本职能,因此大学的有效治理,对提高人才培养质量水平、推动知识创新、引领思想文化潮流具有重要的意义。大学内部治理事关学校活力和发展全局,教学质量又是高校持续发展的基础... 人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新是大学的四项基本职能,因此大学的有效治理,对提高人才培养质量水平、推动知识创新、引领思想文化潮流具有重要的意义。大学内部治理事关学校活力和发展全局,教学质量又是高校持续发展的基础,由此,构建合理高效的大学内部治理和教学质量保障体系便成为我国完善大学治理的重点内容,也是保证大学功能发挥的根本要求。 展开更多
关键词 高校 内部治理 质量保障 德国
软法视角下的地方性体育社团内部治理调查与对策——以苏南五市4A级体育社团为例 预览
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作者 白杨 王家宏 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2019年第1期35-41,共7页
当前社会治理研究领域,“软法治理”在学界已越来越受到重视,在实践领域也得到了认可。如何运用“软法治理”来完善地方性体育社团内部治理、实现治理现代化,已成为体育治理研究的重要内容。文章选取最具代表性的我国现代化建设示范区-... 当前社会治理研究领域,“软法治理”在学界已越来越受到重视,在实践领域也得到了认可。如何运用“软法治理”来完善地方性体育社团内部治理、实现治理现代化,已成为体育治理研究的重要内容。文章选取最具代表性的我国现代化建设示范区--苏南地区,以该地区内具有典型代表性的29个4A级地方性体育社团为调查对象,运用问卷调查法、深度访谈法和田野调查法,对其进行深入研究,以软法的视角,深刻剖析地方性体育社团治理困境和成因。基于软法治理理论,提出完善地方性体育社团治理的可行路径和具体举措。 展开更多
关键词 地方性体育社团 内部治理 软法 苏南地区
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现代医院管理制度视角下的医院章程研究 预览
17
作者 陈明壮 查静茹 +1 位作者 汪卓赟 鲁超 《中国医院管理》 北大核心 2019年第7期5-7,共3页
随着公立医院改革的逐渐深入,建立符合中国国情、适应现实需要的现代医院管理制度成为研究的重点。在医院层面上就是要以医院章程为依托,明确医院的公益性,构建系统、高效的内部治理体系。通过回顾医院章程的政策背景、发展路径、概念内... 随着公立医院改革的逐渐深入,建立符合中国国情、适应现实需要的现代医院管理制度成为研究的重点。在医院层面上就是要以医院章程为依托,明确医院的公益性,构建系统、高效的内部治理体系。通过回顾医院章程的政策背景、发展路径、概念内涵,结合国内外医院章程研究、制定的现况分析,概述了医院章程的研究进展,并探讨了现阶段存在的问题与不足,以期为进一步完善研究提供思路。 展开更多
关键词 现代医院管理制度 医院章程 内部治理
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“双一流”建设背景下民办高校内部治理结构优化研究 预览
18
作者 马超平 《山东农业工程学院学报》 2019年第10期93-95,共3页
民办高等院校作为我国教育事业的重要组成部分,影响着我国教育事业的发展。“双一流”建设背景下,内部治理结构优化是我国民办高校建设的重要环节,对于民办学校现代化治理和教育事业的改革都有着很深远影响。部分民办高校投资主体内部... 民办高等院校作为我国教育事业的重要组成部分,影响着我国教育事业的发展。“双一流”建设背景下,内部治理结构优化是我国民办高校建设的重要环节,对于民办学校现代化治理和教育事业的改革都有着很深远影响。部分民办高校投资主体内部管理模式僵化,管理观念陈旧,内部控制制度缺失等因素增加了内部管理的难度。为此,民办高校要进行内部治理结构优化,提升学校教育水平,促进学校发展。 展开更多
关键词 双一流 民办高校 内部治理
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回应性监管视角下社会组织内部多元协同监管模式研究 预览
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作者 潘琳 周荣庭 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第5期177-184,共8页
社会组织是介于政府和市场之外的第三部门,是社会经济发展过程中一种新型的组织形式。社会组织能否健康有序地发展,社会组织的内部治理是关键因素。文章以回应性监管理论为理论视角,以深度访谈法获取大量采访样本,采用扎根理论的编码技... 社会组织是介于政府和市场之外的第三部门,是社会经济发展过程中一种新型的组织形式。社会组织能否健康有序地发展,社会组织的内部治理是关键因素。文章以回应性监管理论为理论视角,以深度访谈法获取大量采访样本,采用扎根理论的编码技术对社会组织多元协同监管主体和监管内容进行质性评价,构建回应性管理视角下社会组织内部多元协同监管模式,并基于模式中存在的问题提出促进社会组织内部治理的多样化监管策略,以期解决社会组织的内部治理困境,促进社会组织的规范化发展。 展开更多
关键词 回应性监管 社会组织 内部治理 多元协同监管模式
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人文价值:一流大学治理的新取向--香港科技大学集体访谈录 预览
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作者 肖笑飞 眭依凡 +1 位作者 张衡 梁纯雪 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第3期5-10,共6页
2018年12月3日,"高校内部治理体系创新的理论与实践研究"课题组对香港科技大学高层领导和高教研究专家进行了访谈。通过访谈发现:创校者的民族情怀和理想主义为香港科技大学种下了注重"人文价值"的基因;理性统率感... 2018年12月3日,"高校内部治理体系创新的理论与实践研究"课题组对香港科技大学高层领导和高教研究专家进行了访谈。通过访谈发现:创校者的民族情怀和理想主义为香港科技大学种下了注重"人文价值"的基因;理性统率感性、刚性服务人性是香港科技大学治理之魂;分权共治、治理体系服务于目标定位是香港科技大学治理之形,其实质都是服务于学者的学术自由、服务于"人"的价值;竞争带来质量和效益是香港科技大学治理之要。以人文价值为取向,不失为当下"双一流"大学建设的一种借鉴。 展开更多
关键词 香港科技大学 内部治理
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