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上海市浦东新区公立医院院长年薪制考核体系研究 预览
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作者 周徐红 陈英 +5 位作者 许靖 汤群 刘姗姗 王箐 严华 张宜民 《中国医院管理》 北大核心 2019年第7期16-17,24共3页
配合公立医院院长年度目标绩效制度的实施,上海市浦东新区进一步完善公立医院院长年度目标绩效考核制度。基于“坚持公益性、坚持分类考核、坚持奖惩挂钩、坚持动态管理”原则,上海浦东新区设计了公立医院年度绩效考核期限、方法、程序... 配合公立医院院长年度目标绩效制度的实施,上海市浦东新区进一步完善公立医院院长年度目标绩效考核制度。基于“坚持公益性、坚持分类考核、坚持奖惩挂钩、坚持动态管理”原则,上海浦东新区设计了公立医院年度绩效考核期限、方法、程序和结果应用。年度绩效考核以1年为考核期限,综合采用定量和定性考核方法。定量指标提体系综合涵盖医院的经济效益、社会效益、党的建设和职工满意度相关指标,用百分制表示,以此年度绩效薪酬。 展开更多
关键词 公立医院院长 年薪制 年度目标绩效 考核体系 结果运用
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静脉用药调配中心绩效考核体系的设计与应用
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作者 杨亚鹏 黄静 陈楠 《中国医院药学杂志》 CAS 北大核心 2019年第5期528-530,共3页
目的:探讨静脉用药调配中心绩效考核体系设计的过程及实践效果。方法:根据科室的情况,制订绩效考核的总体方案。绩效考核体系主要由5部分组成,分别包括工作量、工作质量、劳动纪律、科内贡献、个人综合评价。每一部分细化相应内容并设... 目的:探讨静脉用药调配中心绩效考核体系设计的过程及实践效果。方法:根据科室的情况,制订绩效考核的总体方案。绩效考核体系主要由5部分组成,分别包括工作量、工作质量、劳动纪律、科内贡献、个人综合评价。每一部分细化相应内容并设置一定的考核分数,最终根据每人的综合考核分数设置相应的绩效。结果:实施绩效考核之后,审方、排药、配制、扫描、打包等环节的差错情况显著下降,工作质量和工作效率都得到了提升。结论:在静脉用药调配中心实行绩效管理可以给员工提供一个和谐、愉悦的工作环境,不仅能提高员工的工作主动性和创造性,还能增强员工的凝聚力和向心力,保障为临床服务的质量。 展开更多
关键词 静脉用药调配中心 绩效考核 考核体系
建筑施工企业绩效考核优化思考 预览
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作者 王月强 《中小企业管理与科技》 2019年第14期57-58,共2页
绩效考核作为企业战略落地的指挥棒,是企业发展的核心部分。建筑企业可以通过行之有效的绩效考核,对组织或员工的工作进行全面考核,结合组织目标和员工的岗位给予相应的奖励或惩罚,从而充分调动其积极性,推动企业高质量发展。论文结合... 绩效考核作为企业战略落地的指挥棒,是企业发展的核心部分。建筑企业可以通过行之有效的绩效考核,对组织或员工的工作进行全面考核,结合组织目标和员工的岗位给予相应的奖励或惩罚,从而充分调动其积极性,推动企业高质量发展。论文结合实际工作经历,从当前建筑施工企业在绩效考核方面存在的一些问题进行分析,旨在进一步优化建筑施工企业的绩效考核体系。 展开更多
关键词 建筑企业 绩效优化 项目建设 考核体系
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铁路运输调度业务绩效考核体系优化研究 预览
4
作者 胡汛 《铁道运输与经济》 北大核心 2019年第9期59-62,共4页
铁路运输调度部门作为铁路系统核心的业务部门,承担铁路运输调度集中统一指挥、路网性的运力资源配置、应急救援指挥等重要职能,基于铁路运输安全、运输组织效率和运输效益等因素分析构建铁路运输调度业务绩效考核体系,提出铁路运输调... 铁路运输调度部门作为铁路系统核心的业务部门,承担铁路运输调度集中统一指挥、路网性的运力资源配置、应急救援指挥等重要职能,基于铁路运输安全、运输组织效率和运输效益等因素分析构建铁路运输调度业务绩效考核体系,提出铁路运输调度考核体系存在问题,优化铁路运输调度业务绩效考核体系,即:增加考核指标,设置科学合理目标值,完善运输调度内部考核办法,促使运输调度部门和职工履职尽责,合理配置运力资源,确保铁路运输安全,不断提升运输组织效率效益。 展开更多
关键词 铁路 运输 调度业务 绩效考核体系 构建
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时变扰动系统的广义最小方差控制性能评估 预览
5
作者 徐锐 王志国 +1 位作者 栾小丽 刘飞 《化工自动化及仪表》 CAS 2019年第7期542-547,共6页
针对存在时变扰动的控制系统,提出一种基于广义最小方差的控制性能评估方法。首先,使控制系统的实际输出信号在突变扰动下保持稳定;然后以控制系统广义输出信号方差最小为优化目标,设计得到一个基准控制器;再以该控制器作用下的广义输... 针对存在时变扰动的控制系统,提出一种基于广义最小方差的控制性能评估方法。首先,使控制系统的实际输出信号在突变扰动下保持稳定;然后以控制系统广义输出信号方差最小为优化目标,设计得到一个基准控制器;再以该控制器作用下的广义输出信号方差为基准,以此评估时变扰动系统的控制性能。仿真结果验证了该方法的有效性。 展开更多
关键词 性能评估 控制系统 广义最小方差 时变扰动
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某型导弹性能质量评估系统设计与实现 预览
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作者 黄睿 刘小方 郑祥 《火炮发射与控制学报》 北大核心 2019年第2期88-92,共5页
准确掌握导弹的性能质量状态是保证导弹完成作战任务的前提条件。目前,导弹性能质量评估主要依靠人力,效率低下、主观因素影响大,难以适应装备大规模作战运用需求。在深入研究导弹性能质量评估理论的基础上,立足于部队导弹质量数据信息... 准确掌握导弹的性能质量状态是保证导弹完成作战任务的前提条件。目前,导弹性能质量评估主要依靠人力,效率低下、主观因素影响大,难以适应装备大规模作战运用需求。在深入研究导弹性能质量评估理论的基础上,立足于部队导弹质量数据信息,运用系统工程理论及分析方法,基于面向对象的软件开发环境,设计了某型导弹性能质量评估系统,实现了该型导弹性能质量的准确评估与预测,为导弹作战运用提供技术支撑,为导弹部队决战决胜提供重要保证。 展开更多
关键词 导弹装备 性能质量评估 系统工程 面向对象 软件设计
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燃烧空燃比控制系统性能评估 预览 被引量:3
7
作者 李奇达 谭树彬 《自动化仪表》 CAS 2018年第5期1-4,11共5页
保持PID 控制器性能的优越性是工厂高效生产的重要前提.分析了燃烧空燃比系统的组成、工作原理和系统存在的问题.采用了递推最小二乘方法对其闭环传递函数进行系统参数辨识.基于最小方差基准,提出利用线性回归算法和遗传算法两种控制方... 保持PID 控制器性能的优越性是工厂高效生产的重要前提.分析了燃烧空燃比系统的组成、工作原理和系统存在的问题.采用了递推最小二乘方法对其闭环传递函数进行系统参数辨识.基于最小方差基准,提出利用线性回归算法和遗传算法两种控制方案,对燃烧空燃比系统进行了性能评估对比分析,有效实现了对燃烧空燃比系统的实时监测,提高了燃烧效率.针对管压力波动和阀门黏滞这两种扰动动态,提出了H2 范数和权重系数相结合的方法,对燃烧空燃比系统进行了控制器性能评估.基于该方法设计的最优控制器,大幅度提高了系统控制性能,有效解决了由于阀门粘滞对燃烧空燃比系统造成的振荡问题. 展开更多
关键词 燃烧空燃比系统 最小方差基准 遗传算法 最小二乘法 控制器性能评估 系统参数辨识 多扰动动态 线性回归
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基于医疗大数据的大型医疗设备绩效考核的可行性探讨 被引量:1
8
作者 邱东魁 《智慧健康》 2018年第19期31-32,共2页
随着社会科学技术的不断发展和人们对医疗水平要求的不断提高,并且基于医疗大数据的普遍使用,各大医院对其大型设备的要求也在不断上升,更好地了解大型医疗设备的使用情况对于医院工作开展来说具有非常重要的意义。然而首先就需要明白... 随着社会科学技术的不断发展和人们对医疗水平要求的不断提高,并且基于医疗大数据的普遍使用,各大医院对其大型设备的要求也在不断上升,更好地了解大型医疗设备的使用情况对于医院工作开展来说具有非常重要的意义。然而首先就需要明白大型医疗设备使用情况以及存在的问题等方面相关信息,这样才能更好地、正确地发挥大型设备的最大作用。因此,对医院的大型医疗设备进行有效的绩效考核,制定合理、科学、完善的绩效考核体系,这会有利于医院对大型医疗设备利用的情况、医师以及患者对大型设备使用的满意度等信息多方面的收集,并进行有效的分析,促进医院大型医疗设备作用的更好发挥。 展开更多
关键词 大型医疗设备 绩效考核 考核体系
关于建立铁路非运输企业经营绩效考核体系的思考 预览
9
作者 张国庆 《铁道经济研究》 2018年第3期13-16,共4页
建立铁路非运输企业经营绩效考核体系是适应新时期铁路改革发展的现实需要。分析了目前铁路非运输企业经营绩效考核存在的主要问题,提出了企业主要经营管理者要高度重视绩效考核工作、按照行业分类建立绩效考核指标、引入先进考核方法... 建立铁路非运输企业经营绩效考核体系是适应新时期铁路改革发展的现实需要。分析了目前铁路非运输企业经营绩效考核存在的主要问题,提出了企业主要经营管理者要高度重视绩效考核工作、按照行业分类建立绩效考核指标、引入先进考核方法、构建年度薪酬和任期薪酬的"3+1"绩效考核模式以及注重考核结果反馈实现闭环管理等具体措施。 展开更多
关键词 铁路 非运输企业 经营绩效 考核体系 经营效益 薪酬
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神朔铁路车站班组考核管理系统应用研究 预览
10
作者 周志龙 《神华科技》 2018年第8期10-14,共5页
神朔铁路车站班组考核管理存在考核形式单一、 考核公平性差及受个人感情主观影响较大等问题, 同时员工职业发展与考核结果关联性低. 为解决上述问题, 研发考核管理系统, 可实现员工信息管理、 指标管理、 方案管理、 执行考核和统计查... 神朔铁路车站班组考核管理存在考核形式单一、 考核公平性差及受个人感情主观影响较大等问题, 同时员工职业发展与考核结果关联性低. 为解决上述问题, 研发考核管理系统, 可实现员工信息管理、 指标管理、 方案管理、 执行考核和统计查询功能, 对系统技术架构进行分析设计, 并对系统进行技术说明. 系统的应用能够实现员工绩效闭环管理, 有助于提升车站安全管理和员工个人素质. 展开更多
关键词 车站 班组考核 系统 指标 方案
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公立医院内部绩效考核与SMART原则 预览 被引量:1
11
作者 张凯 《中国医药科学》 2018年第14期254-257,共4页
当前,我国各级各类公立医院在内部绩效考核过程中,由于各种原因,存在诸多问题:缺乏医院总体战略发展规划,或者战略规划与绩效考核脱节;绩效考核工作过于简单,就绩效谈绩效;考核目标泛化、不系统,未形成基于医院发展规划的目标链;考核... 当前,我国各级各类公立医院在内部绩效考核过程中,由于各种原因,存在诸多问题:缺乏医院总体战略发展规划,或者战略规划与绩效考核脱节;绩效考核工作过于简单,就绩效谈绩效;考核目标泛化、不系统,未形成基于医院发展规划的目标链;考核指标不具体、不量化等。著名管理大师彼得·德鲁克提出的SMART原则,主要包括五个方面的具体要求:具体化、可测量、可实现、与其它目标的相关性、基于时限,对解决公立医院绩效考核中存在的问题具有较强的借鉴意义。本文基于SMART原则,提出了公立医院内部绩效考核的相关建议,即制定医院发展规划和年度计划,并进行分解,在部门任务和制度管理中予以落实,保持绩效考核与发展战略的一致性;绩效考核需要所有部门全员参与,是对各业务部门的综合考量,还是人力资源管理各环节的综合体现,要保持绩效考核与业务工作的相关性;要科学建立考核目标链,并提出具体目标和时限要求;要实现干什么、考什么、可测量,科学建立量化指标体系。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 SMART原则 目标链 指标体系
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基于动态多属性决策方法的工业过程控制性能评价 预览
12
作者 罗琳 杨博 李宏光 《化工学报》 CSCD 北大核心 2018年第A01期87-94,共8页
工业控制系统由于设备老化而导致控制性能发生变化,而传统的控制性能评价方法对于这种慢时变特性具有局限性。提出了一种基于变权动态多属性决策的控制性能评价方法。首先在对系统性能进行判断时,利用系统故障率与运行时间相结合的计算... 工业控制系统由于设备老化而导致控制性能发生变化,而传统的控制性能评价方法对于这种慢时变特性具有局限性。提出了一种基于变权动态多属性决策的控制性能评价方法。首先在对系统性能进行判断时,利用系统故障率与运行时间相结合的计算方法对系统的运行状态进行划分,获得不同运行阶段的决策信息;采用四个评价指标分别为超调量、非线性指标、输出方差、阀黏滞指标构造多属性决策判断矩阵,对老化慢时变系统进行评价,并运用色谱分析法计算决策过程中属性权重的变化,最终确定当前性能运行状态;将该方法应用于某工业DMF回收装置中,对比实验结果验证了该方法的有效性。 展开更多
关键词 动态多属性决策 过程系统性能评价 系统老化 数据集成
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小型水库除险加固绩效评估指标体系研究 预览
13
作者 孙玮玮 龙智飞 周克发 《水利水电技术》 CSCD 北大核心 2018年第12期126-133,共8页
我国小型水库面广量大,近年来国家投入大量资金对小型水库实施除险加固,因此迫切需要开展除险加固绩效评估工作,而建立科学有效的指标体系是开展绩效评估的重要前提和基础。为此,基于小型水库及其除险加固的特点,阐述了评估指标体系建... 我国小型水库面广量大,近年来国家投入大量资金对小型水库实施除险加固,因此迫切需要开展除险加固绩效评估工作,而建立科学有效的指标体系是开展绩效评估的重要前提和基础。为此,基于小型水库及其除险加固的特点,阐述了评估指标体系建立的原则、步骤以及指标筛选准则,构建了小型水库除险加固绩效评估指标体系;通过分析不同指标的描述对象及特点,制定了相应的信息获取和调查方法。通过实际工程案例分析表明,本评估指标体系构建思路切实可行,与较传统评价指标相比可更全面客观地反映除险加固绩效情况,为小型水库除险加固绩效评估工作奠定了基础和科学依据。 展开更多
关键词 小型水库 除险加固 绩效评价 指标体系 调查
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人工关节力学性能测试软件系统的研发 预览
14
作者 侯增涛 渠元菊 +4 位作者 杨朝岚 徐大众 张琴丽 张爽 尚鹏 《中国医疗器械杂志》 2018年第5期330-331,338共3页
在人工关节生物力学性能研究中,通过离体实验对内植入固定物的生物力学性能进行评价是国际上通用的方法,国内这方面的研究起步较晚,在软件方面的研究更是缺乏.该文在已有的人工关节力学性能硬件测试系统的基础之上,开发了一套基于VC+... 在人工关节生物力学性能研究中,通过离体实验对内植入固定物的生物力学性能进行评价是国际上通用的方法,国内这方面的研究起步较晚,在软件方面的研究更是缺乏.该文在已有的人工关节力学性能硬件测试系统的基础之上,开发了一套基于VC++的软件测试系统,其功能主要包括:硬件控制、数据采集、数据保存、数据处理和显示,可直观展示关节的三维运动轨迹和角度曲线.该软件测试系统能准确、实时地测量出各个关节的运动角度值、外部力矩值、关节间压力值,具有较高的可靠性和稳定性. 展开更多
关键词 人工关节 测试软件 VC++ 力学性能 关节测试 测量系统
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医院信息部门岗位薪酬与绩效津贴考核系统的设计与实现 预览 被引量:1
15
作者 梁浩 钟海忠 +4 位作者 陈剑伟 王志勇 孙平波 李伟 刘玄丰 《中国数字医学》 2017年第5期17-19,共3页
目的:设计适用于医院信息部门的岗位薪酬与绩效津贴考核系统,调动信息部门的工作积极性。方法:结合医院信息部门岗位薪酬与绩效考核方案,设计开发相应的医院信息部门岗位薪酬与绩效津贴考核系统。结果:排除人工考核中的各种不稳定... 目的:设计适用于医院信息部门的岗位薪酬与绩效津贴考核系统,调动信息部门的工作积极性。方法:结合医院信息部门岗位薪酬与绩效考核方案,设计开发相应的医院信息部门岗位薪酬与绩效津贴考核系统。结果:排除人工考核中的各种不稳定影响因素,实现对信息部门人员精确高效的考核管理。结论:系统充分发挥了信息部门岗位薪酬与绩效考核方案的优良作用,为其他医院信息部门绩效管理工作提供参考。 展开更多
关键词 医院信息部门 绩效考核 考核系统
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《数据结构》课程学业评价改革与实践 预览
16
作者 刘淼 《教育教学论坛》 2017年第30期103-104,共2页
《数据结构》是计算机学院各专业的核心专业基础课,是学习后续很多课程的铺垫,也是软件开发的基础。但是由于课程本身对于学生的逻辑思维和抽象思维能力要求较高,因而造成了学生学习困难、挂科现象严重的情况。我校教务处从2014年开... 《数据结构》是计算机学院各专业的核心专业基础课,是学习后续很多课程的铺垫,也是软件开发的基础。但是由于课程本身对于学生的逻辑思维和抽象思维能力要求较高,因而造成了学生学习困难、挂科现象严重的情况。我校教务处从2014年开始,以提高教譬实效为最终目标,在全校范围内推行课程学业评价改革。我院《数据结构》课程组也针对该门课的评价体系进行了全面改革,实验完整进行了两轮,取得了良好的效果,本文就主要的改革方案做出陈述。 展开更多
关键词 学业评价 指标体系 教学改革
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深圳市污水管网建设绩效考核评价体系构建 被引量:1
17
作者 梁毅 袁忆博 +1 位作者 李威 高静思 《中国给水排水》 CSCD 北大核心 2017年第12期36-39,共4页
污水收集管网作为城市重要基础设施,是提高污水处理效率、提升水环境质量的关键。在当前深圳市全面推进污水管网建设的形势下,开展污水管网建设绩效考核对于推动建设进度、保障建设质量、体现建设效果具有非常重要的意义。结合深圳污... 污水收集管网作为城市重要基础设施,是提高污水处理效率、提升水环境质量的关键。在当前深圳市全面推进污水管网建设的形势下,开展污水管网建设绩效考核对于推动建设进度、保障建设质量、体现建设效果具有非常重要的意义。结合深圳污水管网建设现状,建立了科学完善的污水管网建设绩效考核评价体系。该体系本着“肯定成效、发现不足”的原则,采用定性与定量相结合的方式,实现了数量、质量和效果三重考核,将其应用于深圳市2016年度污水管网建设绩效考核,达到了“促进度、督质量、现成效”的考核目的。 展开更多
关键词 污水管网建设 绩效考核 评价体系
基于生态系统服务的景观空间绩效评价体系 预览 被引量:20
18
作者 王云才 申佳可 象伟宁 《风景园林》 2017年第1期35-44,共10页
什么是好的景观空间?长期以来风景园林无法回答该问题,其原因是景观空间不仅缺乏普适性的评价体系,而且景观空间绩效评价又缺乏稳定的价值导向和针对性。这些问题成为困扰风景园林空间评价的关键问题。风景园林学是一门循证的学科,系... 什么是好的景观空间?长期以来风景园林无法回答该问题,其原因是景观空间不仅缺乏普适性的评价体系,而且景观空间绩效评价又缺乏稳定的价值导向和针对性。这些问题成为困扰风景园林空间评价的关键问题。风景园林学是一门循证的学科,系统化且可量化的景观绩效为风景园林规划设计的循证研究提供了定量评价的方法和工具。然而,目前存在的相关评价体系无法适用于多尺度和多功能特性的景观空间绩效评价。本研究认为景观空间绩效的评价需要一个稳定的参照系,景观空间的生态系统服务成为景观绩效评价的重要体现。本文以生态系统服务理论为依据,利用景观空间多尺度特征、多功能特性和可度量性作为景观空间及其绩效评价间的桥梁。根据生态系统服务类型将景观空间绩效分为环境生态绩效、经济生产绩效和人文文化绩效3类,从而建立3大类型12项评价准则和具有针对性和可操作性的33项绩效指标的景观空间综合绩效评价指标体系。 展开更多
关键词 风景园林 景观空间 绩效评价 生态系统服务 景观服务 评价体系
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党建工作管理系统的研发和应用 预览 被引量:1
19
作者 赵岩 《数字技术与应用》 2017年第6期62-62,64共2页
随着公司改革创新发展的深入推进,公司党委深刻认识到必须通过开展行之有效的党群系统绩效管理与考核工作,进一步夯实公司党的建设各项工作基础,切实加强和改进公司党的建设,为推进公司持续健康发展提供坚强的保证。公司党委在年初明确... 随着公司改革创新发展的深入推进,公司党委深刻认识到必须通过开展行之有效的党群系统绩效管理与考核工作,进一步夯实公司党的建设各项工作基础,切实加强和改进公司党的建设,为推进公司持续健康发展提供坚强的保证。公司党委在年初明确提出:2016年要谋划并开展党群系统绩效管理与考核工作,切实推动公司党建工作与生产经营深度融合,把党建工作的成效转化为公司的发展优势。 展开更多
关键词 绩效管理与考核 党建系统 WEB技术
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基于绩效考核的手术信息采集系统开发与应用 被引量:1
20
作者 黄辉 单海华 陈坚 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第8期605-607,共3页
介绍了医院围绕医药价格改革,修订绩效考核方案,开发了手术信息采集系统,以准确采集择期手术、日间手术、门诊手术工作量等信息,用于完善以手术工作量为基础的绩效考核方案,调动医护人员积极性,提升服务质量。
关键词 绩效考核 手术信息 采集系统 开发 应用
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