期刊文献+
共找到5篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
互联网背景下的企业战略转型研究
1
作者 张海燕 《企业改革与管理》 2019年第7期63-63,72共2页
在以互联网为基础的知识经济时代,企业要想保持自身的竞争优势,必须进行战略转型。准确分析企业的内外部环境是企业成功实施战略转型的基础。本文在剖析企业战略转型面临的内外部环境的基础上,提出了互联网背景下企业战略转型的模式和... 在以互联网为基础的知识经济时代,企业要想保持自身的竞争优势,必须进行战略转型。准确分析企业的内外部环境是企业成功实施战略转型的基础。本文在剖析企业战略转型面临的内外部环境的基础上,提出了互联网背景下企业战略转型的模式和关键点。 展开更多
关键词 企业管理 逻辑起点 战略转型 互联网
弱势群体判断对不同价值语义启动下道德判断的调节效应研究 预览
2
作者 谢晓明 贺伟捷 肖前国 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期644-649,693共7页
通过行为实验探讨了公平正义和人文关怀这两种基本道德价值的语义启动对涉及弱势群体的道德两难问题判断的影响。研究结果表明,不同道德价值语义启动对道德判断有显著影响,具体表现为:在公平正义启动状态下,人们的道德判断不会对弱... 通过行为实验探讨了公平正义和人文关怀这两种基本道德价值的语义启动对涉及弱势群体的道德两难问题判断的影响。研究结果表明,不同道德价值语义启动对道德判断有显著影响,具体表现为:在公平正义启动状态下,人们的道德判断不会对弱势者有明显的道德宽容偏向。当个体处于恻隐关怀启动状态时则会出现明显的道德判断弱势者效应,即对弱势群体的道德判断充在显著的宽容偏向。进一步的检验表明弱势群体判断在道德价值语义启动与道德判断中起着显著的调节作用。本研究不仅从实证的角度证实了道德价值语境在道德判断中的重要性。同时文章还指出在面对重大社会负性事件时,政府、社会媒体、学术界应该呈现怎样的道德价值语境是一个既具有突出现实性和重要理论性的问题。 展开更多
关键词 道德价值语境 道德判断 弱势群体
在线阅读 下载PDF
重庆跨境电商发展对策研究 预览
3
作者 刘艺洁 《智库时代》 2018年第46期110-110,114共2页
伴随着经济全球化和国际贸易交易手段信息化的不断发展,跨境电商已发展成为一种重要的国际贸易形式。全球跨境电商产业日渐风行,许多知名跨境电商企业已全方位多角度地实行了全面国际化的历程。重庆的跨境电商在政策的扶持下,日益发展... 伴随着经济全球化和国际贸易交易手段信息化的不断发展,跨境电商已发展成为一种重要的国际贸易形式。全球跨境电商产业日渐风行,许多知名跨境电商企业已全方位多角度地实行了全面国际化的历程。重庆的跨境电商在政策的扶持下,日益发展壮大。本研究以重庆地区的跨境电商为研究对象,分析了重庆跨境电商的发展现状和发展优势,并提出了促进重庆跨境电商发展的几点建议。 展开更多
关键词 发展 对策 跨境电商
在线阅读 下载PDF
论重庆四面山景区发展策略
4
作者 李建英 《现代营销:创富信息版》 2019年第4期161-161,共1页
随着人们生活水平的不断提高,旅游业发展越加兴盛,人们对旅游景区要求也日渐提高,目前旅游业正处于个性化、细分化的发展阶段,游客需求越发多样化,面对当下的旅游发展趋势,为迎合消费者需求,现代旅游业将会面临全方位的改革。重庆四面... 随着人们生活水平的不断提高,旅游业发展越加兴盛,人们对旅游景区要求也日渐提高,目前旅游业正处于个性化、细分化的发展阶段,游客需求越发多样化,面对当下的旅游发展趋势,为迎合消费者需求,现代旅游业将会面临全方位的改革。重庆四面山属于风景名胜类,是国家5A级风景名胜区,具有丰富的旅游资源和独特的自然景观,为迎合消费者追求'个性化'、'多样化'的需求,吸引游客,增加旅游收入,提升游客满意度,本文主要针对四面山景区自身管理、市场情况、营销推广等方面进行简单分析,找出影响四面山游客满意度的关键因素,围绕四面山景区存在的问题提出解决建议。 展开更多
关键词 景区 文化特色
J公司绩效管理问题及优化研究
5
作者 张海燕 《环球市场信息导报》 2018年第10期192-192,共1页
J公司成立于1996年,是一家以房地产开发为主的中型民营企业,现有员工600余人,业务范围涵盖商业综合体和物业管理。1996年至2006年期间,公司规模小,故未设人力资部,考核相关事宜均由总经理亲自实施。为保持人员稳定,总经理考核中故意降... J公司成立于1996年,是一家以房地产开发为主的中型民营企业,现有员工600余人,业务范围涵盖商业综合体和物业管理。1996年至2006年期间,公司规模小,故未设人力资部,考核相关事宜均由总经理亲自实施。为保持人员稳定,总经理考核中故意降低对管理层、核心员工考核要求。随着公司规模扩大,2007年起,J公司设置人力资源部并推行绩效管理。但由于缺乏高层支持,绩效管理方案成一纸空文。 展开更多
关键词 公司绩效 管理问题 人力资源部 优化 考核要求 核心员工 房地产开发 民营企业
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈