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中国情境下“关系”研究述评

Research Review of Guanxi in Chinese Context 在线阅读 下载全文 收藏本页 导出题录
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作  者:高翔[1] ;张田[2] 高影响力作者 GAO Xiang,ZHANG Tian( 1. School of Humanities and Social Science, Qingdao Agricultural University, Qingdao 266109, China;  2. School of Social Sciences, Tsinghua University, Beijing 100084, China) 机构地区:[1]青岛农业大学人文社科学院,山东青岛266109; [2]清华大学社会科学学院,北京100084 高影响力机构 出  处:青岛农业大学学报:社会科学版》 2015年第27卷第3期 62-66页,共5页高影响力期刊 《Journal of Laiyang Agricultural College(Social Science Edition)》 基  金:青岛农业大学人文社会科学研究基金项目(4Y51); 清华大学校内自主科研项目(20121088015) 摘  要:中国社会是人情社会、关系社会,西方学者一谈到中国特色的管理,也不免强调"guanxi(关系)"的重要性,但是这些理论很少能把"关系"到底是什么及其对管理究竟有何影响说清楚,更谈不上解释中国人如何管理关系。文章回顾了中国情境下关系的定义、类型与互动原则,并对其研究局限和研究趋势进行了探析。 Society is renqing society and guanxi society in China. When it comes to management with Chinese characteristics,western scholars can not help emphasizing the importance of guanxi. But rarely can theories explain clearly what guanxi really is and its impacts on management,let alone explaining how to manage guanxi in China.The paper reviews the definition,type and interaction principles of guanxi in China,explores and analyses the limitations of the studies and research trends. 关 键 词:中国情境 关系(guanxi) 类型 互动原则 Chinese context guanxi type interaction principles 分 类 号: C912 [社会科学总论 > 社会学 > 社会结构和社会关系]高被引论文
作者简介:高翔(1981-),女,山东诸城人,青岛农业大学讲师,管理学博士,清华大学博士后。研究方向:人力资源管理、社会网络、组织行为。 通讯作者:张田(1984-),女,陕西榆林人,清华大学社会学专业博士研究生。研究方向:人力资源管理、社会网络、组织社会学。

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