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企业成本控制管理和内部控制的必要性 认领
1
作者 帅苗 《财讯》 2018年第11期162-163,共2页
引言 在我国经济社会转型发展的时代背景下,尤其是随着供给侧结构性改革的深入推进,不少企业的生存发展面临着严重的危机.在这种形势下,要想实现企业自身的长远发展,一方面应该积极推进企业生产经营方式的转型发展,另一方面也应该注重... 引言 在我国经济社会转型发展的时代背景下,尤其是随着供给侧结构性改革的深入推进,不少企业的生存发展面临着严重的危机.在这种形势下,要想实现企业自身的长远发展,一方面应该积极推进企业生产经营方式的转型发展,另一方面也应该注重持续强化企业的成本控制,这就要求企业应该进一步强化内部控制管理,充分发挥内部控制作用,以有效控制企业的成本支出,以成本改善促进管理改善,这对于提升企业的市场竞争力,促进企业的长远发展也具有重要意义. 展开更多
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管理悟语 认领
2
《国企管理》 2017年第6X期56-56,共1页
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基于SNA的建筑企业动态能力评价体系构建 认领
3
作者 陈永鸿 李海山 李东文 《中国水运:下半月》 2020年第3期43-44,49,共3页
为客观评价建筑企业动态能力。本文采取社会网络分析的方法对来自于40篇收录在中国期刊数据库中的相关论文中的指标进行提取和分析研究,提取了101项二级指标和451项三级指标,通过中心度筛选,并以建筑企业的特性为切入点对建筑企业动态... 为客观评价建筑企业动态能力。本文采取社会网络分析的方法对来自于40篇收录在中国期刊数据库中的相关论文中的指标进行提取和分析研究,提取了101项二级指标和451项三级指标,通过中心度筛选,并以建筑企业的特性为切入点对建筑企业动态能力评价指标体系进行具体设计,确立了由5项二级指标和18项三级指标组成的建筑企业动态能力评价指标体系。评价指标范围包括企业创新能力、环境感知能力、整合协调能力、学习吸收能力和柔性能力,确保了指标体系的客观和全面。 展开更多
关键词 建筑企业 动态能力 指标体系 社会网络分析
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基于“互联网+”的企业市场营销策略转型探讨 认领 被引量:1
4
作者 李东瑾 《质量与市场》 2020年第1期4-5,共2页
随着互联网技术广泛应用普及,互联网与各个行业实现深度融合,"互联网+"时代的到来,拓展了营销渠道,对企业市场营销提出更高要求。基于此,本文主要以"互联网+"概述切入,分析在"互联网+"背景下企业市场营... 随着互联网技术广泛应用普及,互联网与各个行业实现深度融合,"互联网+"时代的到来,拓展了营销渠道,对企业市场营销提出更高要求。基于此,本文主要以"互联网+"概述切入,分析在"互联网+"背景下企业市场营销具有消费群体大众化、支付手段多样化、消费互动性等特点,并以此为基础提出企业市场营销转型策略,以期为企业营销工作开展提供参考。 展开更多
关键词 “互联网+” 企业 市场营销 转型
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半强制分红、企业寿命周期与现金股利 认领
5
作者 丁欢 《时代金融》 2021年第3期40-43,共4页
分红是投资人赚取合理报酬的重要途径,现金股利发放的持续性和发放水平更是股票市场健康稳定发展的重要标尺。本文选取了沪深交易所A股上市公司2000-2018年的数据,将公司寿命周期划分为成长期、成熟期、衰退期,并构建模型研究不同寿命... 分红是投资人赚取合理报酬的重要途径,现金股利发放的持续性和发放水平更是股票市场健康稳定发展的重要标尺。本文选取了沪深交易所A股上市公司2000-2018年的数据,将公司寿命周期划分为成长期、成熟期、衰退期,并构建模型研究不同寿命周期企业分红意愿、分红持续性及分红水平的特征。研究结果表明:分红意愿及持续性不具有生命周期特征,股利支付水平符合生命周期理论。此外,本文采用分组描述性统计发现:在半强制分红政策颁布之前,成长期和成熟期企业的分红意愿和分红持续性不适用生命周期论,而不合理性在政策颁布后得到改善;分红水平在政策前后均适用生命周期假设。 展开更多
关键词 寿命周期 现金股利 半强制分红政策
企业管理之道七:谈员工的忠诚度 认领
6
作者 黄清林 《商品混凝土》 2020年第7期9-10,共2页
一个企业的成功离不开一支优秀的团队,而团队最核心的价值就是忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神。何谓忠诚?根据《现代汉语词典》的解释,忠诚是指人们对国家、民族、事业等尽心尽力的一种行为和情感。忠诚不仅仅是人的外在表现... 一个企业的成功离不开一支优秀的团队,而团队最核心的价值就是忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神。何谓忠诚?根据《现代汉语词典》的解释,忠诚是指人们对国家、民族、事业等尽心尽力的一种行为和情感。忠诚不仅仅是人的外在表现,而且也是内心要求。一名员工的忠诚度具体表现在:一是否尊重契约,如基本的劳动合同、保密条款、竞业限制等;二是否做好本职工作;三是否具有责任感与担当,维护企业的权益;四是否认同企业的文化;五在遇到危机时是否与企业同舟共济,患难与共。 展开更多
关键词 忠诚度 劳动合同 做好本职工作 保密条款 竞业限制 企业的文化 管理之道 外在表现
国企职能部门绩效考核难点及体系构建要点分析 认领
7
作者 李晓琳 《企业改革与管理》 2020年第4期93-94,共2页
职能部门绩效考核一直是人力资源管理的难题。尤其在国有企业,因其特殊性,对职能部门的考核容易出现人情关、面子关的障碍,本文主要针对职能部门考核难点,结合战略解码、平台本部、专业主义的思想实施职能部门KGB绩效评估模型,以驱动职... 职能部门绩效考核一直是人力资源管理的难题。尤其在国有企业,因其特殊性,对职能部门的考核容易出现人情关、面子关的障碍,本文主要针对职能部门考核难点,结合战略解码、平台本部、专业主义的思想实施职能部门KGB绩效评估模型,以驱动职能部门绩效改进,支持业务部门更加成功。 展开更多
关键词 绩效考核 职能部门 战略解码
论企业应收账款管理的强化路径 认领
8
作者 王壮武 《全国流通经济》 2020年第18期18-19,共2页
本文首先分析了企业应收账款的形成原因,然后以此作为切入点,从设立专职管理部门、科学制定催款措施、加强回款监督工作和增强账款变现能力四个方面探讨了强化企业应收账款管理的有效路径。
关键词 应收账款 赊销 商业竞争
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双重迎合与现金股利平稳性——基于中国A股上市公司的实证研究 认领 被引量:2
9
作者 谢知非 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第11期78-84,共7页
市场机制与监管机制的共同作用为中国上市公司的现金股利决策带来了特殊的双重迎合动机。本文以1998-2017年中国A股上市公司为样本,以资本市场自发的投资者迎合和外部监管压力下的政策迎合对上市公司现金股利决策跨期动态调整的叠加作... 市场机制与监管机制的共同作用为中国上市公司的现金股利决策带来了特殊的双重迎合动机。本文以1998-2017年中国A股上市公司为样本,以资本市场自发的投资者迎合和外部监管压力下的政策迎合对上市公司现金股利决策跨期动态调整的叠加作用为视角,实证检验了双重迎合对现金股利平稳性的影响。研究发现,半强制分红政策实施前,投资者偏好和预期的迎合对我国上市公司股利平稳性的作用明显,而监管政策作为新的强迎合对象,不同程度的削弱了原有市场机制的作用。其中,国有企业的政策迎合动机远高于非国有企业,达标型分红作为国有上市公司逐渐"理性"的策略性迎合手段帮助股利监管政策在实施后期实现了预期效果。 展开更多
关键词 投资者迎合 股利监管政策 现金股利平稳性
基于RFID安全技术的智能加工车间系统设计 认领
10
作者 田梦凡 齐俊鹏 马锐 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2020年第S01期207-210,共4页
随着物联网的不断发展,智能制造逐渐进入到应用与实施阶段。针对航天某车间面临的信息安全以及管理问题,提出基于无线射频识别技术(RFID)的智能手工生产车间系统设计方法。该系统主要由出入库生产工位模块以及管理模块构成。与后台数据... 随着物联网的不断发展,智能制造逐渐进入到应用与实施阶段。针对航天某车间面临的信息安全以及管理问题,提出基于无线射频识别技术(RFID)的智能手工生产车间系统设计方法。该系统主要由出入库生产工位模块以及管理模块构成。与后台数据库相结合,可以实现生产零件状态的实施监控。为了保证信息传输的安全性,使用SM7算法对数据进行加密,并使用交互式信息认证方案。为提高标签识别效率,提出一种动态帧时隙的防碰撞方法,以提高整个系统的运行效率。通过该系统达到了手工生产车间零件从生产、入库开始的精准定位,规范了车间管理,为后续智能制造大范围推广提供了新的思路。 展开更多
关键词 RFID(radio frequency identification)技术 物联网 信息安全 智能制造 SM7算法
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如何做好企业质量安全监督 认领
11
作者 任卫东 《中国石油和化工标准与质量》 2020年第3期98-98,101共2页
作为一名合格的监督员,首先要掌握岗位职责,监督员的岗位职责包括以下几个方面:(1)负责监督测井现场的安全管理、HSE"两书一表"的规范运作,监督岗位人员正确执行程序文件、操作规程、标准,及时了解、处理现场QHSE管理的有关情... 作为一名合格的监督员,首先要掌握岗位职责,监督员的岗位职责包括以下几个方面:(1)负责监督测井现场的安全管理、HSE"两书一表"的规范运作,监督岗位人员正确执行程序文件、操作规程、标准,及时了解、处理现场QHSE管理的有关情况;(2)负责监督测井现场的安全检查制度的执行情况和督促隐患整改,一经发现重大事故隐患或重大问题,应及时通知被监督单位主管领导,并同时报告安全总监、副总监;(3)现场监督检查结束后,与现场小队负责人交流监督情况并提出意见。 展开更多
关键词 监督员 企业质量
城市人才策略的案例分析 认领
12
作者 李栋 《电子技术(上海)》 2020年第4期183-185,共3页
阐述F公司主动对接国家及地区战略,先后与全国数十个省市和国家级产业园区建立了战略合作,帮助地方政府集聚人才、完善产业服务体系、优化投资软环境方面积累了丰富经验。在国资国企改革的人才队伍建设和人力资源管理方面,从不同的视角... 阐述F公司主动对接国家及地区战略,先后与全国数十个省市和国家级产业园区建立了战略合作,帮助地方政府集聚人才、完善产业服务体系、优化投资软环境方面积累了丰富经验。在国资国企改革的人才队伍建设和人力资源管理方面,从不同的视角提出建议。 展开更多
关键词 国家战略 国企改革 投资环境 产业服务
软件工程在企业信息化平台建设中的应用探究 认领
13
作者 汤振霖 《大众标准化》 2019年第16期27-27,29共2页
就目前情况来看,许多国有企业的运作都依靠企业信息化平台的建设,与此同时,它也给企业内部提供了有利的管理系统,使企业获得比较有竞争意识的资源。并且随着计算机科学技术的发展,软件工程被广泛地应用到了企业信息化平台建设中,并在努... 就目前情况来看,许多国有企业的运作都依靠企业信息化平台的建设,与此同时,它也给企业内部提供了有利的管理系统,使企业获得比较有竞争意识的资源。并且随着计算机科学技术的发展,软件工程被广泛地应用到了企业信息化平台建设中,并在努力达到企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值的过程中发挥了很大的作用,下文则具体探讨了它的应用现状和实际应用效果。 展开更多
关键词 软件工程 企业信息化平台 应用
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当好储能工匠的领头人 认领
14
作者 张传宝 《现代班组》 2020年第1期14-14,共1页
我叫张传宝,是大连融科储能装备有限公司系统集成部管路集成一班班长,主要负责液流储能电池的系统集成管路装配工作。储能是一个新的产业,是智能电网、可再生能源高占比能源系统、能源互联网的重要组成部分和关键支撑技术,已被列入国家&... 我叫张传宝,是大连融科储能装备有限公司系统集成部管路集成一班班长,主要负责液流储能电池的系统集成管路装配工作。储能是一个新的产业,是智能电网、可再生能源高占比能源系统、能源互联网的重要组成部分和关键支撑技术,已被列入国家"十三五"规划百大工程,而液流电池被确定为应用推广类项目。 展开更多
关键词 可再生能源
工作场所乐趣:90后员工管理的新视角 认领
15
作者 王艳梅 马丽 《广西质量监督导报》 2019年第11期53-55,共3页
如何管理90后员工是当今时代无论理论界还是实践界普遍关注的问题。对于在新时代背景下成长起来的90后员工来说,他们比老一辈员工更看重工作中的乐趣。.本文从工作场所乐趣角度提出管理90后员工的新视角,介绍了工作场所乐趣的概念内涵,... 如何管理90后员工是当今时代无论理论界还是实践界普遍关注的问题。对于在新时代背景下成长起来的90后员工来说,他们比老一辈员工更看重工作中的乐趣。.本文从工作场所乐趣角度提出管理90后员工的新视角,介绍了工作场所乐趣的概念内涵,提出了工作场所乐趣的分类以及企业营造工作场所乐趣的管理措施。 展开更多
关键词 工作场所乐趣 90后员工 工作内容游戏化 工作重塑
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领导与下属性别匹配视角下权力距离一致与内部人身份认知对员工建言的影响 认领 被引量:3
16
作者 李树文 罗瑾琏 梁阜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第3期365-373,共9页
采用响应面分析、Bootstrapping等研究方法,以传统制造企业的多时点领导-下属配对数据为研究基础,检验了领导与下属权力距离一致性对员工建言的影响路径与边界。研究结果表明:领导与下属权力距离越一致,员工的内部人身份认知越高;内部... 采用响应面分析、Bootstrapping等研究方法,以传统制造企业的多时点领导-下属配对数据为研究基础,检验了领导与下属权力距离一致性对员工建言的影响路径与边界。研究结果表明:领导与下属权力距离越一致,员工的内部人身份认知越高;内部人身份认知在权力距离一致性与员工建言间起中介作用;领导与下属性别相同更能强化权力距离一致对员工建言的影响;而领导与下属性别不同更能强化权力距离一致对下属内部人身份认知的影响,进而增进员工建言。 展开更多
关键词 领导权力距离 下属权力距离 内部人身份认知 性别相似性 员工建言
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互联网时代企业文化创新对策研究 认领 被引量:1
17
作者 丁青青 《国际公关》 2020年第1期193-193,共1页
互联网时代来临推动社会经济发展,也潜移默化推动着企业文化发展与创新。企业文化能提高企业凝聚力、深化核心竞争力、提升企业综合管理能力,在企业发展过程中,是重要的推动源泉。本文分析互联网时代对企业文化的影响,探究互联网时代企... 互联网时代来临推动社会经济发展,也潜移默化推动着企业文化发展与创新。企业文化能提高企业凝聚力、深化核心竞争力、提升企业综合管理能力,在企业发展过程中,是重要的推动源泉。本文分析互联网时代对企业文化的影响,探究互联网时代企业文化创新对策,旨在帮助企业文化建设与发展提供一些思路。 展开更多
关键词 互联网时代 企业文化创新
企业内部审计的风险管理与防范对策 认领
18
作者 王临莉 《财讯》 2019年第3期85-85,共1页
随着经济市场的快速发展,企业所面临的市场环境也日益复杂,各企业直接的竞争也越来越激烈,如何加强风险管理已经成了企业经营者所要面临的重要问题,内部审计工作作为企业管理中的监督者所承担的责任和意义重大.本篇就企业内部审计的风... 随着经济市场的快速发展,企业所面临的市场环境也日益复杂,各企业直接的竞争也越来越激烈,如何加强风险管理已经成了企业经营者所要面临的重要问题,内部审计工作作为企业管理中的监督者所承担的责任和意义重大.本篇就企业内部审计的风险管理与防范对策作出一定的探讨. 展开更多
关键词 内部审计 风险管理 防范对策
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浅谈建设工程施工监理中存在的问题及对策 认领
19
作者 《东西南北:教育》 2018年第14期268-268,共1页
虽然现阶段我国工程建设迅速发展,但是施工建立过程中仍然存在不健全的情况,如果不对问题进行解决,那么很可能会对工程的安全或质量造成影响。针对这种情况,本文就将针对施工监理工作的重要意义进行研究,进一步论述现阶段建设工程... 虽然现阶段我国工程建设迅速发展,但是施工建立过程中仍然存在不健全的情况,如果不对问题进行解决,那么很可能会对工程的安全或质量造成影响。针对这种情况,本文就将针对施工监理工作的重要意义进行研究,进一步论述现阶段建设工程施工监理中存在的问题,并针对问题提出相应的解决对策,希望对这项工作的开展起到更大的帮助作用。 展开更多
关键词 建设工程 施工监理 问题 对策
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情”的投资 “爱”的回报 认领
20
作者 虞梦娜 《读与写(教师)》 2018年第7期252-252,共1页
在一个班级中,总是存在一定数量的调皮生,他们不但学习不认真,而且经常会给其它学生带来“负干扰”。这一匹匹“班级野马”往往难以驯服,是每一位班主任有序开展班级管理的“绊脚石”。班主任对于调皮生如果只是对他们进行简单粗暴... 在一个班级中,总是存在一定数量的调皮生,他们不但学习不认真,而且经常会给其它学生带来“负干扰”。这一匹匹“班级野马”往往难以驯服,是每一位班主任有序开展班级管理的“绊脚石”。班主任对于调皮生如果只是对他们进行简单粗暴的批评教育,他们只会更“野”。 在小学生的心目中,班主任具有重要的地位。作为一名小学班主任,在开展班主任工作中要对调皮生进行情感的投资,这样,他们才会以实际行动对老师进行“爱”的回报。 展开更多
关键词 悉心沟通 诚心交流 精诚所至
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