期刊文献+
共找到8篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
信息 认领
1
作者 李甜 +7 位作者 王成 杨朝钦 罗庆 唐德勇 任志龙 顾芯语 王雷 李健 《四川党的建设》 2020年第12期56-59,共4页
成都市为基层减负给干部赋能今年,成都市加强源头治理和制度建设,不断改进检查考核方式方法,进一步完善担当作为激励机制,为基层减负,给干部赋能。开展问诊式联系指导。为杜绝多头重复向基层要数据、报材料、填表格,成都市、县两级组织... 成都市为基层减负给干部赋能今年,成都市加强源头治理和制度建设,不断改进检查考核方式方法,进一步完善担当作为激励机制,为基层减负,给干部赋能。开展问诊式联系指导。为杜绝多头重复向基层要数据、报材料、填表格,成都市、县两级组织部门合理统筹调配机关干部投入基层重点领域和重点工作,组织全市机关干部与基层干部混岗编组,主动收集基层工作情况,帮助基层干部腾出更多时间和精力抓落实。开展调研式督导检查。 展开更多
关键词 基层工作 组织部门 机关干部 源头治理 基层干部 检查考核 激励机制 减负
在线阅读 下载PDF
南江县:育好“接班人”夯实人才之基 认领
2
作者 刘艳丽 程敏 《四川党的建设》 2020年第9期38-39,共2页
功以才成,业由才广。南江县聚焦乡村振兴“五大目标”,结合脱贫攻坚和基层治理需要,依托国家级重点职业中学南江县小河职中创新开办村政学院,切实加强村级后备力量培育,进一步提高村级班子的整体素质,造就一支数量充足、结构合理、素质... 功以才成,业由才广。南江县聚焦乡村振兴“五大目标”,结合脱贫攻坚和基层治理需要,依托国家级重点职业中学南江县小河职中创新开办村政学院,切实加强村级后备力量培育,进一步提高村级班子的整体素质,造就一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备力量队伍。 展开更多
关键词 职业中学 后备力量 乡村振兴 脱贫攻坚 基层治理 南江县 接班人
在线阅读 下载PDF
“道德银行”引领乡村新风尚 认领
3
作者 刘艳丽 《四川党的建设》 2020年第14期52-53,共2页
整洁的水泥路一路延伸,新居前的院坝干净敞亮,群众脸上洋溢着笑容……走进南江县各个乡村院落,一股亲切、清新之风迎面扑来。这些都是南江县推行“乡村道德银行”后带来的新气象。为加快推进乡村社会治理体系和治理能力现代化,2017年6月... 整洁的水泥路一路延伸,新居前的院坝干净敞亮,群众脸上洋溢着笑容……走进南江县各个乡村院落,一股亲切、清新之风迎面扑来。这些都是南江县推行“乡村道德银行”后带来的新气象。为加快推进乡村社会治理体系和治理能力现代化,2017年6月,南江县探索创立并推行“乡村道德银行”,建立“道德可积分、文明又加分、满意度得分”的家庭道德积分激励机制,让德者有得,让文明有价,全面引导村民养成好习惯、形成好风气,着力走出一条乡村善治之路。 展开更多
关键词 道德银行 家庭道德 积分激励机制 乡村善治 加分 加快推进 治理体系和治理能力现代化 南江县
在线阅读 下载PDF
充分发挥人才作用 促进南江跨越发展 认领
4
作者 邹杰 《现代人才》 2010年第6期38-39,共2页
近年来,南江县坚持"党管人才、党聚人才、党兴人才"的原则,大力实施人才强县战略,切实加强"五支"人才队伍建设,全县人才队伍总量持续增加、素质不断提高、结构逐步优化,为促进南江跨越发展提供了坚强的人才保障。
关键词 人才作用 人才培养工程 专业技术人才 尊重人才 开发示范 人才资源 党政人才 人才引进 核桃之乡
“我是党员,我来报到!” 认领
5
作者 刘艳丽 《四川党的建设》 2020年第16期45-45,共1页
“我是党员,我来报到!”日前,巴中市南江县政府办公室党员何晓玲拿着“在职党员干部‘双报到’卡”前往南江县朝阳社区报到。与何晓玲一同到社区报到的还有县政府办公室的20多名在职党员。他们在社区工作人员的指引下完善报到资料,填写... “我是党员,我来报到!”日前,巴中市南江县政府办公室党员何晓玲拿着“在职党员干部‘双报到’卡”前往南江县朝阳社区报到。与何晓玲一同到社区报到的还有县政府办公室的20多名在职党员。他们在社区工作人员的指引下完善报到资料,填写了个人志愿服务项目。 展开更多
关键词 在职党员 社区工作人员 县政府办公室 志愿服务项目 南江县 巴中市
在线阅读 下载PDF
新任领导干部缺乏威信怎么办 认领
6
作者 刘青宁 石文格 《领导科学》 北大核心 1996年第9期26-27,共2页
新任领导干部缺乏威信怎么办刘青宁,石文格常听新提拔不久的领导干部倾诉苦衷,反映、些下属不支持、不尊重自己,或敬而远之,或不好沟通,觉得自己威信不高,权威似乎受到厂挑战。这种情况,实际上每个新任领导干部都不同程度地遇到... 新任领导干部缺乏威信怎么办刘青宁,石文格常听新提拔不久的领导干部倾诉苦衷,反映、些下属不支持、不尊重自己,或敬而远之,或不好沟通,觉得自己威信不高,权威似乎受到厂挑战。这种情况,实际上每个新任领导干部都不同程度地遇到过,究其原因有:一是主观因素。领导... 展开更多
关键词 领导干部 领导者 心理距离 年轻干部 四川南江 精神激励 情感交流 成就动机 情感因素 非权力因素
在线阅读 免费下载
如何化解下属对自己的不满 认领 被引量:1
7
作者 贾志敏 《领导科学》 北大核心 2004年第6期13-13,共1页
关键词 下属 领导者 领导决策 领导艺术
在线阅读 免费下载
以“四个聚焦”为抓手推进村党组织队伍整体提升 认领
8
作者 苏伟 《四川党的建设》 2018年第14期37-37,共1页
近年来,南江县全面贯彻新时代党的建设总要求,做好“选、育、管、用”四篇文章,大力推进村党组织队伍整体优化提升,着力为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强组织保障。聚焦“人才难选”抓源头活水,储备一批村级干部人才。坚持培... 近年来,南江县全面贯彻新时代党的建设总要求,做好“选、育、管、用”四篇文章,大力推进村党组织队伍整体优化提升,着力为决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强组织保障。聚焦“人才难选”抓源头活水,储备一批村级干部人才。坚持培育人才和吸引人才并举,依托自身资源,走出一条补齐基层人才短板的新路子。一是院校“专修”。创办农村干部专修学校——巴中村政学院,县财政每年拿出200多万元开办长、中、短期班,培养储备后备干部1200多名。去年村“两委”换届中,近90%的首批中期班学员进入村“两委”班子。二是村内“培优”。紧盯返乡创业农民工、复退军人、大学生村干部等10类人才,采取把致富能手培养成党员、把党员培养成后备干部、把党员后备干部培养成党组织书记“三步培养”,先后选拔289名能人担任村党组织书记。三是联动“引才”。坚持以乡情为纽带、项目为载体、政策为牵引,实施“企业家回乡、退休干部回巢、务工人才回引”计划,先后回引186名优秀人才返乡任职。 展开更多
关键词 村党组织 聚焦 后备干部培养 吸引人才 党员培养 抓手 农村干部 返乡创业
在线阅读 下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部 意见反馈